明年想要生個「金豬寶寶」？你社保交了幾個月了？

為了給孩子起個特別的名字，家長們可謂是挖空了心思。

有一些家長，為了給孩子一個好的「生辰八字」或者星座，還會有計劃的備孕甚至提前剖腹

最近有很多準爸爸準媽媽都來顧問生育保險的問題，智點道HR一問才知道家長們是打算把孩子的出生日期卡在夏天的「尾巴」上，氣候比較舒適，降低生病的幾率。

生個孩子學問還真不少呀，既然大家給智點道HR上了一課，我們也為大家準備了一些生育保險問題的回復。

案例一：

趙女士，無業，參保城鄉居民醫保，丈夫在公司上班，參加了職工生育保險。

趙女士問到智點道HR，如果生孩子用居民醫保報銷之後，還能不能用丈夫的生育保險再報銷呢？

知道能用丈夫的生育保險，看來趙女士還是準備過功課了，但是這二者只能享受其一。如果已經用居民醫保報銷了，就不能再用生育保險報銷了。

大家不要以為男性職工的生育保險是白交的。

根據規定，男性職工的生育保險除了能夠給自己的配偶報銷費用之外，還享有陪護假期的津貼。

不過只有女方沒有工作，並且沒有參加任何醫保的情況下，才能夠使用丈夫的生育保險，而且也只能報產檢費和醫療費，沒有生育津貼。

考慮到居民醫保的報銷額度和比例，我們建議趙女士可以自己代繳一份職工社保，根據武漢規定只要產前連續繳納6個月社保就能享受生育保險報銷和生育津貼。

案例二：

「生育醫療保險」是生育保險加醫療保險嗎？

雖然很久以前就提出將生育保險合併到醫療保險中，把職工「五險」改為「四險」，但是目前絕大多數地區還是分開來算的。

有人說合併之後是不是叫「生育醫療保險」呢？

這可不一樣哦，簡單來說，生育醫療保險針對的是地方上年滿18周歲未達到法定退休年齡且未在用人部門就業的本市戶籍居民，屬於個人繳納的保險。

而生育保險則是面向全體在職職工，由部門繳費。

兩者最大的區別是生育醫療保險是當月參保，次月就能享受生育保險待遇。不過生育醫療保險是不包含生育津貼的，除此之外其他待遇與職工生育保險沒有區別。

目前武漢還沒有這個政策，如果明年想要個寶寶，現在就登錄自己的社保帳戶看看生育保險的繳納情況。

由於職工生育保險要求連續6個月的繳納記錄，如果明年工作有變動的朋友，在社保中斷前找智點道HR問問，短期代繳就能夠保證接續過程不中斷哦。

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