給五險，提待遇！村醫年收入至少4萬元！

按照「保基本、強基層、建機制」的國家要求，泗洪縣多方面提高村醫待遇，並為村醫辦理五險！

江蘇省給出了這樣的答案，日前泗洪縣印發《關於進一步加強全縣鄉村醫生待遇保障的意見通知》，明確了村醫的待遇以及補助！

本次通知首次將村醫個人的崗位、年資、執業資質、職稱、職務等因素納入村醫個人補貼中，並為村醫辦理企業職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、工傷險、生育險和失業保險！

我們來看一看《通知》的具體內容吧！

村醫崗位待遇標準

《通知》明確，村醫待遇由基礎待遇+個人要素補貼+績效待遇+簽約服務費四項組成。

1、基礎待遇

基礎待遇按照每人每月1700元為標準，按月發放。

2、個人要素補貼

個人要素補貼根據個人的崗位、年資、執業資質、職稱、職務等因素確定，數額由各部分累加，按月發放。

（1）年資補貼：自進入醫療機構起計算年資（按人社部門方法計算），一年年資補助標準為每月8元，按月發放。

（2）學歷補貼：高中學歷50元/月，高職學歷100元/月，大專學歷150元/月，本科學歷200元/月，其中第一學曆本科及以上500元/月，上述學歷均為醫學或藥學專業學歷。

（3）執業資質補貼：鄉鎮執業助理醫師50元/月，國家執業助理醫師100元/月，執業醫師500元/月。

（4）職稱補貼：主治醫師500元/月，副主任醫師700元/月。

（5）職務補貼：衛生室（站）主任300元/月。

3、績效待遇

鄉鎮（街道）衛生和計劃生育服務中心每季度對鄉村醫生提供的基本醫療和公共衛生服務情況、群眾滿意度等進行評價考核，考核結果報縣衛計委覆核，覆核結果作為績效待遇發放依據，多勞多得，不搞平均分配。

鄉村醫生平均績效待遇每月每人不少於1000元！

4、簽約服務費

簽約服務費由醫保基金、基本公共衛生服務經費和簽約居民個人支付部分組成，主要用於簽約醫生及其團隊的勞務報酬，不納入績效工資總額。

縣財政要保障款項及時撥付到位，發放到村醫個人部分不少於40%。

如果以一名高職畢業年資10年並且取得國家鄉村全科執業助理醫師資質的鄉村醫生來計算，他的月工資可以得到1700（基礎待遇）+1000（最低績效待遇）+80+100+100+300=3280元！，一年可收入39360元！

可以說本次《通知》是大幅提高了鄉村醫生的待遇！並且做得越多越久，拿的越多！

村醫養老待遇標準

《通知》要求符合條件的鄉村醫生按規定參加企業職工基本養老保險，繳費比例為28%，其中個人承擔8%，部門承擔20%。

同時對於未能參保的老村醫，泗洪縣調整了養老補助標準：月補助調整為省定農村低保+年資x10元。年資超過35年的按照35年計算。

到齡退崗的鄉村醫生養老補助與養老保險待遇不重複享受。

村醫社會保險標準

很多針對村醫待遇的政策只是給予村醫少部分補助和養老保險，而本次泗洪縣《通知》為村醫辦理全部的五險！

原則上，鄉村醫生參加城鎮職工基本醫療保險。以鄉鎮（街道）衛生和計劃生育服務中心為部門，為村醫辦理工商、生育、失業保險！

鄉村醫生為基層衛生事業，為社會主義新中國的建設方面做出不可磨滅的貢獻。從防疫衛生，常見病，多發病，地方病，傳染病，計劃生育、內、外、婦、兒、機械損傷，清創縫合傷口等各種技能，救治了多少病員。

全國村醫群體目前收入有保障能實現的畢竟隻佔少數，很大一部分群體還是只能靠基本補助和零星的診療費維持生活。

不管怎麼說，鄉村醫生本質上還是村衛生室的員工，理應享受到五險一金！只有這樣，村醫工作時才能夠不用擔心風險的發生。

往期回顧

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