工作中，有這三種特點的員工，能力再強也不受待見

職場中，每個人都有自己的目標和目的，明著大家是同事和和氣氣地共處，但是暗地裡少不了你爭我鬥。大家都想著建立良好的職場人際關係，既能得到同事的喜歡和支持，又能得到領導的認可和賞識。但這不是一件容易的事情，有時候可能一不小心就會讓同事和領導反感。

職場是一個考驗綜合素質的地方，個人能力強能把自己的工作做好，但是職場中光靠個人能力是不能夠站上更高的位置的。其實大多數職場人的能力都有，但是就是在為人處世這方面欠點火候，或許就是因為這一點，而讓自己得不到青睞。

工作中，有以下這三種特點的員工，能力再強也不會受同事的待見，說不定還會被領導收拾。

1、狂妄自大

工作中我們可能會遇到這樣的人，仗著自己有點本事，就狂妄得不得了，言語中都透露著對其他同事的不屑。經常以這種態度對待其他人的話，同事只會恨而遠之。而且就算你的工作做得還行，遲早也會因為你的狂妄自大而栽跟頭。有時候太自大的人，會讓領導覺得不好管理，甚至不服從領導的安排和決定，這種員工領導是不會重用的。

2、功利心強

在職場中其實每個人也都在追求名利，但是如果你的功利心太強的話，那麽可能大家都不太想與你相處。畢竟一個人功利心太強的話，同事會認為你是為了什麽利益而接近，領導也會認為你會想要代替他，而對你有所打壓。職場中本來也是這樣，其實每個人都有自己的心思，但是如果鋒芒太顯露，直接威脅到其他人利益的話，那可就不受待見了。

3、倚老賣老

職場中資歷老的員工一般都是很受人尊敬的，首先不論能力怎麽樣，閱歷在那，年輕的職場人都會禮讓三分。但是有些人就會仗著自己的資歷老，對其他同事都是一副趾高氣昂的樣子。這種裝老的同事，真的很惹人煩，就算能力強，如果觸犯了底線，領導也會收拾你的。作為老員工應該拿出自身的修養讓其他人更加尊重，而不是以“過來人”的姿態對別人擺架子，資歷並不是你職場的本錢。別以為你的資歷老，領導就不敢拿你怎麽樣，如果你不配合工作，照樣被打壓。

所以，職場中能力再強，也不要狂妄自大、倚老賣老，把自己的功利心表現得太強。不然得罪了所有人，遲早自己要吃虧的。