有你嗎？50後董秘均酬86萬，70後百萬年薪董秘超200人

50後董秘仍以經驗優勢領薪最多，2018年50後董秘平均年薪為86.23萬元，同比增加26.96%。多達1650人的70後董秘佔2018年所有董秘的45.72%，90後董秘高學歷佔比竟然落後

《投資時報》研究員 曾津國

近日，標點財經研究院聯袂《投資時報》獨家推出的《2019中國上市公司董秘全樣本報告》，對3616位上市公司董秘的個人信息和薪酬進行統計後，詳細解讀了各年齡層階段董秘的千姿百態。

這已是標點財經研究院連續第五年對上市公司董秘群體進行全樣本分析。據Wind數據統計，2018年共有3202位董秘公布了薪酬數據，其中以50後董秘平均薪酬最高，為86.23萬元；其次為60後董秘，為70.39萬元；70後董秘平均薪酬為64.71萬元；80後董秘為45.59萬元；而90後工作經驗略顯不足，薪酬也相對較低，平均年薪僅為23.07萬元。

從董秘數量來看，除去未披露年齡信息的7人外，2018年共有3609位董秘進入統計範疇。其中70後仍以多達1650人、45.72%佔比的優勢成為董秘界的頂梁柱。共計1037人的80後和866人的60後共同撐起董秘界的另外半邊天。此外，50後共計37人，90後共計18人，40後董秘則僅有1人。

整體來看，3616位董秘中有952位女性，佔比僅為26.33%，但是在50後到90後各年齡層中，女性董秘佔比逐漸提高，分別為13.51%、17.78%、26.91%、32.4%、50%。在90後董秘中，已有一半歸於“半邊天”。

就董秘學歷而言，薑還是老的辣。50後至80後年齡段的董秘中，碩士及以上人數佔比均接近50%。不過在高學歷日漸普及後，90後董秘中，碩士及以上人數佔比卻僅為33.33%。

70後董秘最多金

縱觀2018年董秘薪酬榜，前10名中有五位都是70後。此外，70後不僅是董秘界人數最多的年齡層，同時還是百萬年薪董秘最多的分布層。統計顯示，70後董秘中百萬年薪以上董秘有223人，遠超其他年齡層百萬年薪以上董秘人數，而60後有134人，80後有51人，50後有8人。

萬科A（000002.SZ）董秘朱旭以849.2萬元薪酬蟬聯董秘薪酬榜頭名，可謂高薪董秘代表人物。自2016年在萬科A任職以來，朱旭的薪酬水準一直較高，2016年和2017年其薪酬分別為731.5萬元、821.5萬元。

50後董秘最學霸

花甲之年或已過了最需要奮鬥的年紀，但仍有不少董秘憑其經驗在商界發揮余熱。

50後董秘中2018年薪酬最高者為永輝超市（601933.SH）董秘張經儀，其薪酬達到379.67萬元。此外，張經儀在50後董秘中分別也有著第二高的期末參考持股市值和第二高的漲薪幅度加持，其2018年期末參考持股市值為4300.56萬元，薪酬方面較上年上漲177.89萬元。

時光留下的不僅是皺紋，還有豐富的經驗和學識。37位50後董秘中，碩士及以上學歷佔比最高，達50%。而4位50後博士董秘的薪酬也存在較大差異，中恆集團（600252.SH）董秘崔鼎昌2018年薪酬高達319.68萬元，而*ST凱迪（000939.SZ）董秘陳義龍的2018年薪酬卻只有5.25萬元。

這或許與該公司近年來業績不佳有關。最新財報顯示，*ST凱迪資產負債率高達95.67%，而其2017年和2018年分別虧損54.04億元和48.1億元。

統計顯示，本科以下學歷董秘在50後年齡段中人數最少，只有2人；而在80後年齡段中佔比最低，僅為1.94%。50後董秘中除去一位尚未公布薪酬數據的專科學歷董秘外，另一名專科學歷董秘為長盛軸承周錦祥，其去年領取薪酬37.06萬元。

唯一40後為董事長代董秘

從性別角度來看，9位女董秘和9位男董秘共同組成了90後董秘這一新興群體，女性董秘佔比高達50%，並且唯獨50後和90後董秘的女性佔比較上年增長，但從總體看來，女性董秘佔比仍較上年減少0.24個百分點。

除去未公布薪酬數據的四位董秘，90後男性董秘平均薪酬為28.91萬元，女性平均薪酬為17.23萬元，仍存在一定差距。

但是若算上期末參考持股市值，恐怕90後女董秘就要佔絕對優勢。統計顯示，天鐵股份（300587.SZ）范薇薇、三德科技（300515.SZ）肖巧霞均擁有各自公司股權。其中，范薇薇期末參考持股市值高達433.25萬元，排名第一位。

值得關注的是，專科學歷的范薇薇從2010年至今一直任職於天鐵股份，且從銷售部職員一路升至董秘兼副總經理。而同樣年紀亦與范薇薇擁有相同學歷的ST成城（600247.SH）董秘賴淑婷，2018年則僅領取薪酬5.4萬元。

觀察40後董秘群體，唯見津膜科技（300334.SZ）李新民。《投資時報》研究員注意到，李新民為津膜科技董事長，目前其僅為代理董秘職務，其亦未公布2018年薪酬數據。