摩根大通CEO回應“員工最低工資標準”：加薪不是軍備競賽

在談到員工最低工資標準時，摩根大通首席執行官（CEO）傑米-戴蒙（Jamie Dimon）稱，加薪“不是一場軍備競賽”。

據CNN報導，在當地時間4月12日舉行的一季度財報電話會上，有記者質疑摩根大通是否打算追趕美國銀行最近承諾的到2021年將最低工資提高到每小時20美元的目標，戴蒙做出了上述表態。

摩根大通向初級員工支付的時薪在15美元至18美元之間，視他們的工作地點而定，大城市的工資更高。

戴蒙說：“我們對初級員工照顧得很好。”並指出摩根大通的底薪加福利為3.5萬至3.7萬美元。

戴蒙稱，當評論工資時，你最好看看其他行業。銀行業在這方面做得相當不錯。他質疑CNBC或《紐約時報》等媒體公司是否給高中剛畢業的員工支付了這麽高的薪水。

據CNN4月11日的報導，在美國眾議院金融委員會（House Financial Committee）4月10日的聽證會上，包括戴蒙在內的美國主要銀行首席執行官們一再受到薪酬壓力，尤其是與他們數百萬美元的薪酬方案有關的薪酬。眾議員凱蒂-波特（Katie Porter）在聽證會上稱，在摩根大通剛開始工作的單親父母入不敷出。

摩根大通首席財務官瑪麗安-萊克（Marianne Lake）稱：“我們認為，我們的薪酬是公平且具有競爭力的。”

根據摩根大通一季度業績報告，其該季度收入達創紀錄的291億美元，上漲5%；季度淨收益達創紀錄的92億美元，合每股2.65美元。

對此，戴蒙說：“2019年第一季度摩根大通收入和淨收益創紀錄，各主要業務部門表現強勁，企業環境更具建設性。即使面臨全球地緣政治的某些不確定性，美國經濟仍保持增長、就業和工資持續上升、通脹溫和、金融市場健康發展、消費者和企業信心保持較高水準。”

上周早些時候，亞馬遜CEO傑夫·貝索斯（Jeff Bezos）向零售業的同行發起挑戰，要求他們提高最低工資。

當地時間4月11日，據路透社報導，貝索斯在股東信中向零售行業競爭對手提出挑戰，要求對手將員工最低工資提高至每小時16美元。這也促使沃爾瑪回擊要求亞馬遜納稅。

貝索斯在股東信中稱，“今天我挑戰我們的頂級零售競爭對手（你知道你是誰！），以匹配我們員工福利和我們每小時15美元的最低工資。來吧！更好的辦法是，拿出16美元向我們還擊。”

對此，沃爾瑪公司事務執行副總裁Dan Bartlett通過推特回應貝索斯稱，“嘿，那邊的零售競爭者（你知道你是誰）是如何納稅的？”

沃爾瑪自2015年以來上調了2次最低工資，目前的最低工資是每小時11美元。沃爾瑪首席執行官Doug McMillon稱，沃爾瑪的平均美國小時工資為17.5美元，這裡麵包括了基於商店業績的獎金，不包括醫療福利。