辭職必須先刪同事微信？律師：侵權了！

辭職先刪同事微信，目的“為保護團隊”，你會刪掉嗎？近日，一公司職員提離職時，竟然被要求先刪掉同事微信，這種做法一出，瞬間在網上引發網友們的關注與評論。

據成都商報報導，7月26日，王先生在某公司離職時，長官要求他先刪除同事的微信，才能在離職檔案上簽字。王先生表示，當時為了盡快辭職便同意了，但事後意識到，被侵犯了隱私權。

隨後，王先生還去了四川銀保監局籌備組進行投訴，至今四個月過去看，問題一直沒有得到解決。

後據查實，王先生是在保險公司上班，要求其刪除微信的寇女士介紹，該行業喜歡互相挖牆腳，這樣做是為了保護團隊和公司。據回應，確實要求過刪除同事微信，是對團隊的保護。不是強製，而是征得了王先生同意。

寇女士說，王先生入職三年多，是自己一手將王先生帶入行，教他如何簽單、維護客戶。但王先生在離職去其他公司前，已經在朋友圈發布其他公司的產品，這對在職的同事是有影響的，所以她才讓他將同事屏蔽或者刪除。

律師表示，微信涉及到個人的通訊權，每個人的通訊權是受國家法律保護的，屬於公民的通訊自由權，外人不能任意乾預。如果公司屬於特殊行業，這種事情也應該在入職合約和保密協定裡規定。除非當時在提出要求讓其刪除同事時，員工是同意的，公司並沒有強迫其刪除微信，否則就不太合理。

當然，如果當時在提出要求讓其刪除同事時，員工是同意的，公司並沒有強迫其刪除微信，那麽就不構成侵犯隱私。（本文綜合自成都商報，人民網）