職場中，這三件事要保持低調，聰明人都懂

我們都知道為人處事應該保持一定的低調，因為太高調的話很容易得不償失。職場中更亦如此，同事之間本來就是競爭的關係，如果你保持高調做事風格的話，很容易被同事記恨，甚至算計。

有時候同事間表面看起來關係融洽，其實互相都暗藏心機，所以在職場上一定要懂得保護好自己。即使同事關係再好，在這三件事上面也要懂得保持低調，否則吃虧的就是你。

1、有額外機會要低調

工作上每個同事之間，表面說是公平競爭，機會平等，但是有時候領導確確實實會偏愛某個人。如果你就是那個幸運兒，工作上能得到領導的關注和額外照顧的話，一定要懂得低調。不是每個人都有這種機會的，領導事先和你說，但是在還未定型之前，你不要往外說。畢竟職場中各種落井下石的事情不在少數，而且如果領導知道你這麽張揚的話，說不定馬上就變卦了。

2、升職加薪時要低調

職場中升職加薪這種事，其實也算是一種隱私，最好不要聲張。而且不是每個人都有這樣的機會，你升職了肯定高興，但是其他人並不一定這樣想，如果你再高調行事的話，只會更加激起大家心中不滿的情緒。聰明的職場人，在自己升職加薪後往往會更加低調，保持謙虛的態度，才會把事情做得更好，更服眾。

3、有背景關係要低調

職場中有背景的人可能自身就有一種優越感，總覺得別人不敢動他，但是你越有背景關係，越保持低調，別人才會更加佩服你。工作上如果因為你的高調，讓同事都知道你是有背景的人，那麽不管你的能力如何，大家都會想當然認為你的升職加薪或者其他好處都是靠關係得來的。這會給領導也帶來麻煩，關不關照你都覺得不妥。聰明的職場人都知道低調處理這層關係，而不是到處張揚，最後什麽也得不到。

不管在哪，人心都是很複雜的。所謂害人之心不可有，但是防人之心也不可無，職場上要好好保護自己，有些事情懂得低調，才是聰明人的作風。