大學暑期實習應該注意的職場技巧盤點

暑期來臨，各行各業招聘暑期實習生的計劃漸漸發布，學校給學生聯繫安排的暑期實習也陸續開啟。

暑期實習既是後面求職中的重要準備，也是大多數不諳世事的學生了解社會、降低犯錯成本的最好方式。

那麽，暑期實習應該注意一些什麽呢？

這份實習盡量符合自己的職業規劃

如果你已經非常清楚自己未來想從事的行業、崗位，有了自己比較明確的職業規劃，那麽這份實習盡量與其靠攏，畢竟我們都希望能夠做到不去追求不適合自己的東西。

不過，清楚知道自己要什麽、有清楚的職業規劃的人，畢竟不多，也不是很容易。有一個挺實用的方法可以給你做點參考：找有經驗的老師或者前輩，把你正在糾結的那份工作的優點、缺點、優勢、劣勢、好處、壞處全部一一羅列出來。然後看著這些內容認真對比、思考、分析。如果那些優勢好處確實是你想要的結果，而且為了這個結果你願意接受那些缺點和壞處，可以知難而進，那這份工作值得你試一試。

不要嫌工作有難度，有難度是好事

有個前輩就跟我說了這麽一句話，她說，當你是一個實習生的時候，長官交給你一份任務，心裡其實也沒有指望著你能做到多麽牛逼，尤其是對於剛來的新人，期望值沒多少，就想看看能給你打多少分，然後根據你的水準再分派其他的任務。可能他心裡對你的期望值就是60分，但是如果你最終做到70分，那長官當然會感到驚喜：喲，這小子，挺厲害嘛！如果你每次都能給長官帶來一點驚喜，永遠超出他的預期值，那麽長官會認為你是有潛力的，是可以培養的，那對你當然也就會越來越重視，但相反，如果你每次都不及格，三次失望之後，你就別指望長官會再交給你什麽任務，也就別指望你能長久乾這份工作了。

犯錯是正常的，完全沒有錯誤反而不正常，放開手去做即可,試錯也是人生的財富。心有多大，舞台就有多大，失敗並不可怕，可怕的是連失敗的機會都沒有。

成長是自己的事情，別老盼著高人指點

或許我們每個人都曾幻想過武俠片裡的那種場景，一個愣小子突然機緣巧合得到異人傳授，然後一朝成名，傲視天下，似乎這就是由弱小變成強大的唯一途徑。

能夠遇見有閱歷、有經驗、有知識的名師高人的概率本身就不大，還能夠給你指點，就更是微乎其微。這取決你得有足夠的悟性讓人家給你指點，不要傻不拉幾地每天祈求著一朝頓悟，頓悟從來不是給這種思維的人準備的。而且更重要的是，大多數情況下，名師高人就不是一個實實在在的人，而是你在經歷中的反思與總結，是那種打鐵時的淬火與錘煉。

凡事要靠自己去學習、摸索，別指望著有誰來你身邊，像幼稚園老師一樣手把手教你，要學著“偷偷學藝”。你肯定會遇到問題，你也肯定會尋求幫助，但要記住對你來說你不僅僅要得到一個答案，你還要學會前輩的思考與解決問題的思路、方式。你遇到的每一個人都是“司機”，你所遇見的每一個人都知道一些你不知道的知識與經歷，三人行必有我師，古今同理。

不要嫌工作瑣碎

能把每一件簡單的事情做對做好，對於新人來說已經非常可貴。可能你在學校的時候叱吒風雲，習慣了高姿態，於是不屑做一些小事，但不管在學校的時候如何如何，覺得自己多了不起，也別以為自己多重要，這個社會才剛剛準備原諒你的幼稚，來企業是來學習、積累、沉澱、成長的。

而且經驗其實也都是從最簡單的事情學到的，如果連小事情都做不好，當然沒有辦法得到其他更大的機會。

不能急功近利，要細水長流

先不要糾結你開始入手做的工作是不是和你理想中的完全一樣，你現在缺的是入口，缺的是機會。

就像一條魚，從哪裡遊進大海不重要，重要的是先遊進大海，至於後面你要在哪個大洋裡肆意汪洋，那是後話。希望大家明白，很多時候，我們絕對不能急功近利，要細水長流。

不要嫌工作枯燥

很多情況下企業要觀察的是：你是否敬業。畢竟你是還未完全脫離學生氣的實習生，公司不可能一開始就讓你接觸核心業務。

甚至可以說，公司並不指望一個實習生能夠真正創造多少價值，更多的時候，對實習生是處於一種觀察的狀態，觀察他們的態度、潛力和發展性，而這些恰恰就是在點點滴滴的枯燥小事中體現出來的。

學點職場禮儀，這在學校學不到

不要把在學校的一些不好的習慣甚至脾氣帶到工作環境中，你要明白上司跟老師絕對是兩種人。實習提供的是一個真正的商業環境，會讓大家開始從學生到職場人的轉變。

職場不是班級不是宿舍，你得慢慢適應，與上司的交流措辭，端茶倒水、接聽電話、等待電梯，服飾著裝等等等等，不要敗在這些細節裡。

要積極主動

1.接到任務要積極主動，不能給前輩留下你愛推脫或拖延的印象，要是實習的時候就這樣了，那以後還得了？

2.主動去和公司裡不同崗位的不同的人打交道，你可以向他們谘詢、了解很多事情。主動多了解一下其他崗位，比如跟人力部聊聊企業的招聘流程，知道發布管道，用人周期什麽的，絕對對你有益。而且說不定通過與他們的深度交流，你會發現自己真正擅長與喜歡的崗位……

3.不會的事情主動去問，沒有人是一開始什麽都懂什麽都會的，在邊學邊問邊實踐的過程中慢慢成長起來。若什麽都悶在心裡，那沒有人會知道你究竟在想什麽，別人也沒有義務主動過來教你什麽，你自己也不會進步。

4.主動找事情做，如果你總是閑等著別人來叫你，那你已經輸了。就算真的實在沒有事情做，就主動觀察，看別人的工作是怎麽做的，多觀察也會有許多收獲。

5.主動反思。因為沒有經驗，所以做事情的時候難免會有挫折感、失敗感，這時不能消極，要學會反省、總結、調試，所謂經驗，不是看你經歷了什麽，而是看你總結了什麽，這是最重要的。

嘗試著適應從學生角色到工作人的轉換

學生角色不會維持一輩子，這些難以適應的生活，也是遲早要成為常態的，亦或許，當它成為一個常態的時候，連你自己都不知道。一個人生活在社會裡就該學會去適應社會，努力提升自己。

另外，當你體會到實習時的辛苦，會讓你更加珍惜返校以後的學習生活，感恩做學生悠閑地美好時光，通過認知到不足，也就會學會合理利用時間認真的對待自己余下的大學生活。

暑期實習結束後，進行五方面反思

1.我到底學到了什麽對自己未來有用？這些東西是不是還得深化？

2.我自己還有哪些方面的不足？怎麽彌補？

3.我在實習這個階段給企業做了哪些小小的貢獻，這體現了我哪方面的哪些價值？這種價值能不能繼續發展、放大？

4.回學校之後該重點學些什麽？

5.自己是否真正適合這個行業？如果合適，根據前4個問題製訂提升計劃；如果不合適，根據前4個問題的反饋想清楚自己未來的方向以及如何開辟第二條路。

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