北上廣深上市公司員工均薪20.38萬 8.14％漲幅低於均線

全國61座城市上市公司員工2018年年薪平均漲幅為8.75%

《投資時報》研究員 時雨

2019年的端午與往年多少有些不同，緊張、不安抑或是自信的情緒伴隨著那些18歲的雛鳥以及他們的父母。同一時刻，四年前已翻越過高考山頭的“老人們”，在調侃完雲朵、維納斯以及永遠爭議不斷的作文題後，也必須思考接下來的人生歸屬。

當“穩就業”在2019年之初擺在國家最高決策層“六穩工作”第一位時，某種訊息就已然釋放，更何況今年普通高校畢業生人數較上年還增加了13萬再創歷史新高。

去哪裡？幹什麽？拿多少？這是經久不變的捫心三問。而如果再深思熟慮一番，關於 “是該選擇北京、上海、深圳打拚，還是去近來勢頭正盛的新一線落地生根？”“競爭力再分配時代，量子技術、人工智能、生物基因或者物流產業是否更有發展空間？”“2018年應屆大學畢業生月收入比2017年增長了307元到4624元，今年能否保持漲幅？”更多的搖擺和猶疑有時好不煩惱。

先別急著做決定，不妨再看看我們的報告。

在標點財經研究院聯合《投資時報》攜手推出的《2019中國就業季薪金指南》報告中，共計3616家A股上市公司的人均年薪被統計入內，並從城市、行業、公司等不同維度切入分析。這已是雙方連續第六年推出相關報告，數據顯示，在61座上市公司數量超過10家的城市中，北上廣深這四座最令人嚮往的一線城市在人均薪酬方面依然具有略微的領先優勢，但優勢已不很明顯，且在薪酬增速方面排在中下遊。

在計算人均薪酬時，標點財經研究院採用了Wind數據提供的支付給職工以及為職工支付的現金、員工總數這兩項指標，其中前者包括當期實際支付給職工的工資、獎金、各種津貼和補貼等，以及為職工支付的其他費用。

具體來看，在北京，此次共有321家上市公司的647.06萬員工納入統計，2018年員工人均薪酬達到22.78萬元，排在61座城市的第二位，較2017年同期水準上漲8.44%。在321家公司中，安迪蘇（600299.SH、人均91.18萬元）、中房股份（600890.SH、人均67.23萬元）、*ST華業（600240.SH、人均61.97萬元）、科銳國際（300662.SZ、人均57.89萬元）、首開股份（600376.SH、人均57.69萬元）、中成股份（000151.SZ、人均56.32萬元）、華誼嘉信（300071.SZ、人均55.85萬元）、昆侖萬維（300418.SZ、人均52.01萬元）人均薪酬均超過50萬元，這8家公司來自化工、房地產、休閑服務、商業貿易、傳媒行業，其中僅有華誼嘉信的人均薪酬同比下降13.2%，其他公司均同比有所上漲，*ST華業人均薪酬同比上漲138.37%最高。

此次共有287家上海上市公司的184.92萬員工納入統計，2018年員工人均薪酬達到21.21萬元，排在61座城市的第五位，較2017年同期水準上漲5.07%。在287家公司中，安信信託（600816.SH、人均88.59萬元）、愛建集團（600643.SH、人均84.44萬元）、光大嘉寶（600622.SH、人均76.14萬元）、ST滬科（600608.SH、人均74.20萬元）、東方證券（600958.SH、人均66.59萬元）、海通證券（600837.SH、人均64萬元）、綠庭投資（600695.SH、人均59萬元）、國泰君安（601211.SH、人均51.44萬元）人均薪酬均超過50萬元，這8家公司主要集中於非銀金融、房地產、商業貿易行業。

其中僅安信信託的人均薪酬同比下降51.16%，其他公司均薪漲幅從0.39%至421.42%不等，ST滬科漲幅最高。除ST滬科外，還有兩家公司均薪漲幅超100%，分別是ST創興（600193.SH、人均17.07萬元）、康旗股份（300061.SZ、人均17.82萬元），漲幅分別為129.07%、105.6%，這兩家公司來自建築裝飾、傳媒行業。

相較於北京和上海，深圳及廣州的均薪及排名均沒那麽亮眼。

此次共有289家深圳上市公司的262.04萬員工納入統計，2018年員工人均薪酬達到15.28萬元，排在61座城市的第十二位，較2017年同期水準上漲11.98%。在289家公司中，中信證券（600030.SH、人均64.11萬元）、招商銀行（600036.SH、人均57.07萬元）、招商證券（600999.SH、人均49.63萬元）、平安銀行（000001.SZ、人均48.04萬元）、匯頂科技（603160.SH、人均43.6萬元）、國信證券（002736.SZ、人均42.43萬元）、長城證券（002939.SZ、人均41.05萬元）人均薪酬均超過40萬元，這7家公司主要集中在非銀金融、銀行、電子行業，其中國信證券與長城證券人均薪酬有所下滑，降幅分別為4.5%、15.43%，其余公司人均薪酬漲幅分別為4.38%至40.02%不等，中信證券漲幅最高。

廣州此次共有99家上市公司的66.87萬員工納入統計，2018年員工人均薪酬達到14.83萬元，排在61座城市的第十六位，較2017年同期水準上漲8.12%。在99家公司中，中遠海特（600428.SH、人均82.58萬元）、廣發證券（000776.SZ、人均56.01萬元）、新媒股份（300770.SZ、人均38.02萬元）、越秀金控（000987.SZ、人均30.9萬元）人均薪酬均超過30萬元，這四家公司來自交通運輸、非銀金融、傳媒，2018年人均薪酬漲幅分別為193.74%、-1.5%、6.63%、-0.26%。從支付薪酬總額來看，南方航空（600029.SH、人均25.04萬元）排在99家公司的首位，付薪額度達到252.45億元，當然，其員工數量也較多，達到10.08萬名。

若從一線城市的整體情況來看，四座城市共996家上市公司計1160.89萬名員工，2018年平均薪酬達到20.38萬元，較2017年四座城市平均薪酬18.85萬元漲幅達到8.14%，而此次統計的61座城市均薪平均增速為8.75%。

另有一點必須提醒，由於此次數據計算樣本選擇在2018年，而是年因外部環境影響一批上市公司業績出現較大波動，這就令其2019年的薪酬表現很可能有所變化。

是以不變應萬變，還是以萬變應萬變，每個人都需做出自己的判斷。