“跑步”進場 瀾起科技下周上會，一季度“發薪”近2億

科創板上會企業又增3家，如今，9家企業即將陸續進行“終極考核”。

6月3日晚間，上海證券交易所（下稱“上交所”）公布第三批上會企業名單，美股歸來的“獨角獸”企業瀾起科技在列，另外兩家分別是杭可科技和天宜上佳。3家公司將於6月13日13時接受審議。

新京報記者注意到，瀾起科技披露的招股說明書上會稿，比最初申報稿有所補充，包括增加“財務報告審計截止日後發行人主要財務信息及經營狀況”。上會稿顯示，2019年1-3月公司支付給職工及為職工支付的現金為1.99億元，而2018年同期這一數字僅為0.44億元。

事實上，2018年瀾起科技職工薪酬已同比大幅增長，高管薪酬在百餘家科創板受理企業中也位於前列。而1.99億元這一數額已經是公司2016年歸母淨利潤的兩倍。記者注意到，上交所也關注到這一問題，在三輪問詢中均問及其薪酬的合理性。

登陸納斯達克一年後退市，稱三星電子為客戶

根據科創板業務規則，企業從申請到上市將經歷六大關鍵流程，分別是受理、審核問詢、上市委會議、報送證監會、證監會注冊和發行上市。截至目前，已有三批共9家企業通過審核問詢環節，準備上會。

即將於6月13日接受審議的瀾起科技由中信證券保薦，擬融資金額為23億元，在目前117家受理企業中位列融資規模第七位。公司上市申請於4月1日獲得受理後，已在5月6日、5月20日、5月30日陸續完成三輪問詢。

瀾起科技2004年由外商獨資設立，是目前科創板受理企業中罕見有過“留洋”背景的公司。其曾於2013年10月登陸納斯達克，一年後退市。該公司最初同時生產數字電視機頂盒芯片和高端計算機記憶體緩衝芯片這兩種核心技術相同的產品，2010年被廣電總局要求停止直播衛星信道芯片生產銷售並進行整改，之後定位改為“為雲計算和人工智能領域提供以芯片為基礎的解決方案”。

瀾起科技稱得上是一個重量級“考生”，目前，其已成為全球可提供從DDR2到DDR4記憶體全緩衝/半緩衝完整解決方案的主要供應商之一。

記者注意到，瀾起科技的上會稿比最初的申報稿補充了一些內容。其中，在第七節“公司治理及獨立性”中，增加了“其他交易”，其內容顯示：截至本招股說明書簽署日，公司股東SVIC No.28 Investment持有發行人1.11%的股份，其關聯方三星電子為公司主要客戶之一。報告期內，公司向其銷售產品為記憶體接口芯片，且銷售金額隨著公司銷售收入的增加逐年上升，2018年公司對其銷售收入超過4億元。公司向三星電子及其關聯方的銷售單價同其他第三方客戶銷售單價相比不存在重大差異。

此外，上會稿的第八節“財務會計信息與管理層分析”中，增加了“財務報告審計截止日後發行人主要財務信息及經營狀況”。數據顯示，截至2019年3月末，公司資產總額43.78億元，較2018年末增長4.73%，公司所有者權益為40.55億元，較2018年末增長12.15%。

隨著公司在記憶體接口芯片領域技術優勢的逐步體現，下遊客戶加大了對公司產品的採購量，從而推動收入相應增長，2019年一季度公司實現營業收入4.05億元，較2018年同期增長20.07%；實現歸屬於母公司股東的淨利潤2.26億元，較2018年同期增長42.02%。

不過，一季度公司經營活動產生的現金流量淨額為0.87億元，較去年同期下降38.03%。瀾起科技解釋稱，這主要是因為公司2018年業績完成情況良好，2019年1-3月支付的績效獎金及員工年金較多。

三輪問詢均被問及薪酬合理性

值得注意的是，上會稿顯示，“2019年1-3月公司支付給職工及為職工支付的現金為1.99億元，而2018年同期支付給職工及為職工支付的現金為0.44億元”。

數據顯示，2016年-2018年，瀾起科技的營業收入分別為8.45億元、12.28億元、17.58億元；歸屬於母公司股東淨利潤分別為9280.43萬元、3.47億元、7.37億元。相比之下，1.99億元這一數額已經是公司2016年歸母淨利潤的兩倍。

事實上，上交所也關注到這一問題，在三輪問詢中都提到薪酬的合理性。

其中，上交所在第一輪問詢中就曾提及“2018年職工薪酬尤其是董事長、總經理的薪酬大幅增長的原因及合理性”。對此，瀾起科技回復稱，由於2018年公司員工人數增長，加上公司業績較好，員工薪酬及福利有所增長。

到了第三輪，上交所提出的問題從首輪的49個減到6個方面，其中仍有一個關於薪酬。上交所指出，為激發研發團隊，瀾起科技為研發人員購買了8432萬元企業年金，這一規模是否符合公司激勵機制，相關金額的確定是否存在科學合理的依據，是否可以避免隨意性和突發性對發行人經營業績造成不利影響。

瀾起科技回復稱，公司管理層一般是在公司超額完成年度經營目標的前提下，根據公司盈利情況，將扣除企業年金前利潤總額的一定比例用於購買企業年金，通常該比例不超過15%，2018年二者比為13.62%，符合公司激勵機制，相關金額的確定存在科學合理的依據，且不存在隨意性和突發性。

三輪問詢中，上交所還問及公司實際控制權、增資協議約定、記憶體接口芯片存量、產品結構和信息披露等方面情況。

新京報記者 程維妙 編輯 王進雨 校對 范錦春