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如果說2018年外界關注的是“
從打口水戰到互相肯定 萬科與同心俱樂部經歷了啥 ”
，那麽今年看點就是“互相點讚，萬科與同心能要好到什麽程度”。3月19日，據同心俱樂部官方消息，應萬科集團總裁兼CEO祝九勝邀請，同心俱樂部主席陳紅天及同心成員赴萬科集團交流，雙方舉行了座談會。
“結下梁子”
2015年陳紅天聲援寶能系炮轟王石及團隊
萬科和同心俱樂部的微妙關係始於2015年。“寶萬之爭”開端之時，就“野蠻人”一事雙方就曾發生過激烈的口水戰。面對寶能系公司的高調舉牌，時任萬科總裁王石直斥姚振華為“野蠻人”。而兩周後，同心俱樂部主席陳紅天發表《誰是野蠻人》的文章，聲援寶能系炮轟王石及團隊。
在這篇文章中，陳紅天表示，職業經理人是受薪工作的，除了績效工資以外，企業盈虧幾乎與職業經理人的收入無關。職業經理人及其團隊應該尊重每一個股東（投資人），及時把經營上的重大決策向他們報告，並谘詢他們的意見，這才是健康的。職業經理人不喜歡新的股東，或者不喜歡“老闆”，我們都知道，他只有一個做法，那就是辭職另謀高就。北方話叫做“滾蛋”，廣東話叫“劈炮”。
陳紅天的這篇文章將“寶萬之爭”的“口水戰”推向高潮，坊間猜測，這是同心俱樂部聲援姚振華，而與萬科公開“叫板”。
“破冰”
2018年萬科總裁祝九勝拜訪同心俱樂部
此事之後，外界認為雙方關係已經進入“冰凍期”。轉機出現在2018年，同心俱樂部步入了成立後的第六個年頭，曾被外界稱為“頂級富豪俱樂部”的同心發展為擁有151位各行業領軍人物標杆企業家、85家上市公司的深港商界首屈一指的俱樂部；而另一方，2018年初，祝九勝接棒鬱亮成為萬科新任總裁、首席執行官。
這一年5月，祝九勝帶著新身份到訪同心俱樂部，與同心俱樂部進行首次正式座談交流。在當次的交流中，陳紅天與祝九勝互動良好，分別給予對方足夠的尊重。
也正是這次公開消息發布後，外界認為，雙方關係將“破冰”。畢竟同心俱樂部不少骨乾成員，如寶能姚振華、中洲控股黃光苗、皇庭國際鄭康豪等都是潮汕人，俱樂部不少成員也與祝九勝關係不錯；而祝九勝也曾在上任後第一次參加股東大會時與姚振華通話，坊間傳聞，得益於當年深圳建行的經歷，祝九勝與深圳的主要商人圈潮汕幫關係匪淺，不少潮汕老闆們私下見了祝九勝都稱之為“九哥”。
雙方二度公開座談交流 具體會做什麽？
有了第一次正式碰面，雙方的第二次正式座談交流省去了許多客套性的禮節，重心更多的放在堅挺民企信心和合作共贏之上。
根據同心俱樂部官方消息，3月19日，雙方的座談會上，陳紅天表示，萬科集團是中國最優秀的房地產企業之一，同心俱樂部與萬科的友好交流，充分展示了深圳非公有製企業堅定發展的信心，非公有製企業有能力有責任承擔起更大的使命和責任，創造更大的社會價值。
而祝九勝則表示，同心俱樂部是一家在全國非常有影響力的高端企業家組織，凝聚了各行業優秀企業家，成員企業都是各行業標杆，為社會做出的貢獻有目共睹。衷心希望萬科集團與同心俱樂部及成員企業保持交流，創造更多互動合作，實現共榮共贏，為經濟社會發展做出更大貢獻。
南都記者注意到，去年12月18日同心俱樂部2018年年會暨成立六周年慶典上，民營經濟應該如何高質量發展，便成為當次活動的焦點。陳紅天表示，現在部分企業經營面臨困難時間，希望銀行界能夠更多扶持企業，政府各界在企業家遇到經營問題的時候，也能夠給予更多包容。他同時呼籲深圳企業家，“在當前複雜的國際經濟環境中，一定要把企業做好，對國家有信心，對企業要細心。”
針對此次交流，觀察人士指出，從第一次雙方的正式交流來看，雙方似乎絲毫未收到“野蠻人口水戰”的影響，交流十分順暢且良好；而此次正式交流，雙方談論的是更為具體的議題，作為同心俱樂部而言，其首先是一個頂級的企業家俱樂部，從“領頭人”陳紅天近段時間的公開發言來看，他一直在堅挺民企信心，呼籲政府及外界給予企業更多關懷，幫助解決企業發展遇到的困難，“這顯然有助於同心俱樂部及旗下會員企業的發展”。
而萬科作為頂級民企的代表，同樣也需要與各行業頂級民企進行交流甚至是合作，“所以這種良性互動對於雙方來說都是一個共榮共贏。”觀察人士認為，企業家良性互動和合作的基礎就在於這一來一往的交流之上，雙方顯然已經逐步邁入共榮共贏的階段，相信雙方未來將會有更多互動及合作。
南都·深圳大件事記者 劉晨
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