河南省人才服務機構報告顯示：工匠型人才供不應求

金三月，銀四月，又是一年一度求職高峰期。近日，河南省人才交流中心發布的《2019年第一季度河南全省公共人才服務機構才市分析報告》顯示，工匠型人才供不應求，各大部門求賢若渴；達成意向率同比上升11.65%。

數據顯示，信息傳輸、計算機服務、軟體業居於本季度河南省用人部門十大需求行業前三名，教育業、金融業等知識密集型產業較往期人才需求量均有所增長。

“共享經濟廣泛滲透、跨境電商、智能家庭、在線醫療等新服務和消費模式逐步深入發展，努力增加崗位，以新動能培育帶動就業，鼓勵新經濟、新業態吸納更多人才。”河南省人才交流中心相關負責人解釋說。

隨著新動能不斷加強，以“互聯網+”為代表的新產業、新業態和新商業模式蓬勃發展，已成為經濟發展的時代特點，以新產業、新材料、IT、電子商務、互聯網為代表的新興服務業和現代服務業繼續保持快速增長勢頭，仍是大眾創業的熱門行業，也是畢業生期望簽約的對象，呈現供需兩旺的態勢。

數據顯示，普工和技工分別位居河南省用人部門職業需求第二位和第六位，但普工、技工求職人員的意向卻遠達不到用人部門人才需求，河南省高素質一線技術工人遠不能滿足人才需求。

“雖然用人部門開出高薪，但依然解決不了‘技工荒’問題。”負責人說，再加上當前技能人才隊伍建設仍然面臨著職業晉升通道不順暢、社會地位不高、激勵機制不完善等問題。不少求職者因受教育程度偏低、缺乏相關專業技能，與企業用工需求無法有效匹配，在求職時受到諸多限制，工匠型人才尤為緊俏。

由於此類人才供需吃緊，該行業的招聘周期也在逐步縮短，以應對人才供需新趨勢。同時，政府也在加大對職業教育的投入，旨在培養更多的高素質技能人才，這不僅有利於緩解企業“招工難”“就業荒”情況，對我國製造業也具有非常重要的意義。

從整體上看，雖然大學生創業就業服務水準不斷提升，但由於人才培養的實際效果與市場需求之間存在偏差，再加上哲學、法學等文史類學科就業面相對較窄，其就業形勢依然不容樂觀。

根據有關統計數據顯示，分行業門類看，年平均工資增幅最高的行業依次是信息傳輸、軟體和技術服務業、科學研究和技術服務業、金融業；年平均工資增幅較低的行業依次是農林牧漁業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業。各行業薪酬增長水準呈現不同趨勢，存在明顯差異。（經濟日報記者 夏先清）