二季度就業景氣報告發布：市場趨於穩定

中國人民大學中國就業研究所、智聯招聘聯合發布2019年二季度《中國就業市場景氣報告》。報告顯示，CIER（中國就業市場景氣指數）由一季度的1.68上升至1.89，與去年同期的1.88基本持平。總體看，景氣指數微小上升，就業市場趨於穩定。

從行業來看，行業間CIER指數極化程度較一季度明顯縮小。其中，中介服務行業就業仍最好，保險、酒店/餐飲、外包服務行業招聘需求增長明顯，CIER指數排名上升；能源/礦產/采掘/冶煉、印刷/包裝/造紙和辦公用品及設備等行業就業相對較差，競爭激烈。

從職業來看，技工/操作工、銷售業務、烹飪/料理/食品研發、教育/培訓等職業的就業仍較好，且CIER指數環比都在上升；物業管理、生產管理/運營和銷售行政/商務等職業就業競爭相對激烈，同時受招聘需求人數環比減少的影響，IT管理/項目協調、環境科學/環保和廣告/會展職業在本季度進入CIER指數較低的職業行列。

從區域來看，二季度CIER指數仍呈東部、中部、西部和東北地區依次遞減的趨勢；主要城市群中，長三角和珠三角的就業市場相對寬鬆，京津冀地區就業競爭激烈，一線、新一線、二線以及三線城市依次遞增的態勢。其中，二季度CIER指數較高的城市主要仍是長三角、珠三角和東部沿海地區的二、三線城市，CIER指數較低的城市仍以一線和新一線城市為主。

從企業規模和性質看，大型企業CIER指數相對較高，中型、小型和微型企業CIER指數均較低。各類規模企業的CIER指數環比均有回升，但都低於去年同期水準。特別是微型企業，招聘需求人數的環比增幅較大，但與2018年二季度的水準有一定差距，未來走勢需要持續關注。民營企業CIER指數依然最高，國企CIER指數最低。

基於CIER指數的預測分析，利用季節分解法，剔除出不規則波動和季節因素，2011年一季度至2019年二季度，CIER指數（趨勢和周期分項）有兩個明顯下降過程，一個是2015年一季度至2015年四季度，另一個是2017年三季度至2018年三季度。2018年四季度至2019年二季度，CIER指數（趨勢和周期分項）連續三個季度保持基本穩定，且有極小幅度的上升，這是2017年三季度以來就業市場首次出現企穩跡象。

報告利用計量模型對CIER指數的預測顯示，今年三季度，CIER指數環比將呈現季節性回升態勢，同比則很可能維持在與去年同期基本相同的水準，就業市場將大概率基本保持穩定。

（經濟日報 記者：顧陽 責編：胡達聞）