作為一個上班族，這些事情都不清楚難怪錢比別人少！

公開日: 2018-08-26

左側箭頭上藍色字關注！

又到了一年一度的求職旺季

很多剛畢業的應屆生們陸續走入了職場

但成為一個上班族

有很多事情是必須要清楚的

因為每一條都會影響到你的收入

勞動合約應在工作一個月內簽訂

千萬不要以為勞動合約只是一張廢紙

既然你與公司建立勞動關係

那麼就應該簽訂書面勞動合約

有些小公司小企業

有時候會以這樣那樣的理由不簽訂合約

到時候自己的合法權益受到侵害

連個有效的憑據都沒有

並且《中華人民共和國勞動合約法》第82條顯示：

「用人部門自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合約的，應當向勞動者每月支付二倍的工資」

所以公司不跟你簽訂合約不是少給你錢的理由

反而應該多給你錢才對

試用期最長不能超過6個月

「試用期」也是很多公司為了少給新員工工資

最大的借口

小編有一個朋友

在某家公司硬是被「試用」了8個月

出去找工作又怕被這段連試用期都沒過的工作經歷影響

留下吧又實在不開心

根據《中華人民共和國勞動合約法》第19條規定

試用期最長不得超過6個月

而勞動合約期限為3個月以上不滿1年的

試用期不得超過1個月

勞動合約期限1年以上不滿3年的

試用期不得超過2個月

工作時間每周最多不得超過44小時

關於工作時間

我國的勞動法第三十六條也有明確的規定

國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、

平均每周工作時間不超過44小時的工時制度

每月加班不得超過36小時

現在的上班族們加班是常態

尤其是在深圳

無論半夜幾點都有燈火通明的辦公樓

但其實用人部門也不能要求員工無限制地加班

一般每日不得超過1小時

因特殊原因需要延長工作時間的

在保障勞動者的身體健康的條件下

延長工作時間每日不得超過3小時

但每月不得超過36小時

休帶薪年假需累計工作滿一年

我們都知道工作以後除了法定節假日

還有年假這個東西的

但要帶薪休年假必須累計工作滿一年

國務院《職工帶薪年休假條例》第三條規定：

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的年休假15天

所以休假前一定要算好自己的工作時間

不要到時候玩爽了回來工資卻要被扣完哦

領取失業保險期限不得超過24個月

如果因為非本人意願中斷了就業

失業保險繳費年限一至四年的

每滿一年領取期限增加一個月

失業保險繳費年限四年以上的

超過四年的部分每滿半年領取期限增加一個月

領取期限最長不超過二十四個月

深圳市失業補助金的標準是本市最低工資的80%

以上這些

都是上班族必須了解

並且跟你的收入密切相關的規定和條例

也是初入職場最先要了解的東西

可別在這些地方吃虧哦