《大江大河》奇葩說：老水正方，小輝反方

《大江大河》提供了一個《奇葩說》的辯題。老水是正方：破壞力80分的老劉應該被放棄。宋運輝是反方：做事100分的老劉，放棄了太可惜。

如果你手中現在也有紅藍鍵，你會選擇哪一個呢？

按照《奇葩說》的慣例，開辯之前通常要有小片兒。劇情我就不重複了，但完整的辯題還是要說一下。老水在與宋運輝談起是否繼續重用老劉時，用兩種人做對比：一種人是做事100分甚至120分，但他的破壞力是80分；另一種人做事90分，但他的破壞力只有10分。

老水列舉的第一種人，顯然指的就是老劉。從管理成本的角度，老水認為老劉的破壞力達到80分，管理成本太高，所以要放棄他。而宋運輝更看重老劉的100分甚至120分。他雖然不太讚同老水的觀點，但他畢竟沒有什麽實際管理經驗，一時難以反駁老水。

按照《奇葩說》的套路，辯論從不局限於題面。誰開的腦洞大，誰就能找到更多有力的論據。在《大江大河》這部劇裡，符合“做事100分，破壞力80分”的人不止老劉一個。大尋就是另外一個。

大尋對宋運輝的義氣，100分沒問題，甚至能達到120分。可是大尋愛喝酒愛鬧事的破壞力，也足以達到80分。這個破壞力，並不只是對他自己未來十年的影響，也是對宋運輝前途的潛在影響。接下來，我們開腦洞。

大尋現在是把自己折進去了。可是大家想想，如果當天宋運輝沒有在車間搶修，而是像往常那樣在宿舍裡看書呢？如果大尋出去喝酒非要拉上宋運輝，而宋運輝又推辭不掉，後面又會發生什麽？

大尋打架，宋運輝肯定會拉架，但是也會被一起抓進去。到時候沒人能證明，宋運輝當時是在拉架還是在參與打架。宋運輝第二天去撈人都被關了半天，他要是當時在現場，能說得清嗎？

就算宋運輝證明了自己確實是在拉架，可他能避免挨打嗎？亂成一鍋粥的時候誰管你是不是拉架的，背後給你來一磚頭，完全有可能吧。宋運輝要是借著酒勁兒還手了呢？

就算宋運輝毫發無損還能自證清白，吃瓜群眾會怎麽看？程廠長所說的“有心人”又會怎樣利用此事來針對小輝？這才是大尋打架對宋運輝的潛在破壞力。宋運輝只是走運，躲過了一劫而已。

再來，老猢猻其實也是一個做事100分，破壞力80分的人。他能幫雷東寶把兔毛賣出去，但他以前是個造反派，後來還憋著顛覆雷東寶。他討債時取得了突破，他能混進電線廠，但又發動鬧事，間接導致了萍萍的死。

老猢猻幫雷東寶賣掉的兔毛和打開的銷路，是其他人沒做到的。大尋給小輝帶來的兄弟情，也是三叔虞山卿無法給到的，更是大叔和二叔鞭長莫及的。這就是那100分的價值。

100分甚至120分，與90分之間，就是從量到質的區別。行百裡者半九十，就是在強調“最後一公里”的重要性。因為80分的破壞力而放棄了100分甚至120分的做事能力，你的機會成本就是100分到120分。付出了100分到120分的機會成本，你卻只得到一個做事90分的人，這是不是賠本兒的買賣？

以上是替小輝整理的反方觀點。接下來我們看，正方的老水，真正擔心的是什麽。

老水提及的第二種人，並沒有具體所指，但滿倉大兄弟認為，虞山卿就是這種人。虞山卿是否能把事做到90分，依然需要開腦洞來證明。

虞山卿剛上大學就放話說，自己將來能勝過大叔和二叔。虞山卿雖然很利己，但並不是愛吹牛的人。他雖然是靠走關係得到了金州廠的名額，但如果他成績很一般，只靠送禮就能換來這唯一的名額嗎？安雲大學在化工系統內的名聲不想要了？

所以，虞山卿其實是被配角身份掩蓋的二號學霸，他的實力不可小覷。如果給他機會，他也有能力把事情做到90分。從破壞力角度來看，進廠之後的虞山卿非常聽話，但誰都難免犯點小錯，所以他也符合“破壞力只有10分”這個標準。

高學歷而又很聽話的虞山卿，無論是在老水面前還是在老劉面前，破壞力都曾經只有10分。可是現在情況變了，虞山卿在老劉面前的破壞力，正在加速放大。

老劉得勢時，虞山卿主動追求劉啟明，想把老劉當成自己的靠山。可是等老劉失勢後，虞山卿又對劉啟明若即若離，試圖另攀高枝。

虞山卿想要甩掉劉啟明的這個想法，一旦被老劉察覺到了，會進一步刺痛他的自尊心。虞山卿如果真把劉啟明甩了，劉啟明的傷心又會加重父親的煩惱。虞山卿在老劉面前的印象，正在從最初十分聽話的那個未來女婿，變成露出真面目的負心漢。

虞山卿在老劉面前加速放大的破壞力，此時的老水並不了解。可是，在老水過去幾十年的管理工作中，一定遇到過虞山卿這樣的人。

老水自然明白，隨著身份地位和外部環境的變化，即使是同一個人，管理成本也在變。因此，老水要放棄“破壞力80分的人”，並不是因為數值高，而是因為他碰到了警戒線。

老水讓宋運輝以老劉為戒，“千萬不要因學歷、因技術而脫離群眾”。老水所指的“群眾”，其實就是他自己。老劉之所以被評價為“破壞力80分”，就是因為他憑借自己的學歷和技術，藐視老水的管理，甚至多次在人前背後妄議老水。

能當一把手的人，性格通常強勢，只是有些人不把強勢掛在臉上而已。老劉對老水的不服氣，以及在廠鬥過程中公開和老費站隊，這些都觸及了老水心中的警戒線。對於碰了警戒線的人，就必須采取手段，甚至要不惜代價。

而對於尚在控制範圍內的人，比如虞山卿，甚至包括宋運輝，還可以讓他們再撲騰幾年。老水對虞山卿和宋運輝可以用人之長，可他對老劉是宿敵宿怨，必須除之。

因此，老水用“管理成本”來解釋為何不重用老劉，其實只是在掩飾自己除掉宿敵的目的。這並非陰險，換成誰在這個位子上，都會面對這樣的局面，也都要做出決斷。

其實老劉的下場是自找的。他明知道老水城府深，還要當面跟老水過不去。作為一個“千年老三”，他只是看到了老水下台的希望，就迫不及待地表達對老水的不滿。這是不成熟，更是性格使然。

大尋也是一樣。他難道不知道打架會進派出所嗎？他難道不知道當時全國都在嚴打嗎？可他還是以打架為個性，這也是性格決定命運。

腳上的泡都是自己磨的，而且像老劉和大尋這樣的人，即使認識到自己有錯，也不會改。因為他們總是覺得自己有道理，改了就是認慫。職場上這樣的人很多，他們的下場也都差不多。

從紙面上來看，宋運輝提出“用好一個有才華的人可以事半功倍”是對的。可是從長期實踐來看，更高的管理成本就要耗費更多的管理投入，這本身就是對管理者的精力浪費。

總有一天，小輝也會走上長官崗位。他慢慢就會體會到，身邊有個老劉那樣的人，老水是什麽心情。他可以繼續堅持“用人就要用長處”，只要他能調高自己的警戒線即可。但他也可能成為另一個老水，甚至他的警戒線還不到80分。

觀眾可以輕易按下紅藍鍵，但只有等到小輝擁有了和老水差不多的閱歷之時，《大江大河》的這場“奇葩說專場”，才會有一個相對公平的辯論環境。