碧桂園二號人物楊惠妍走向前台

如果命運將你放至一個萬眾矚目的位置，你將用怎樣的姿勢與這個世界打招呼？面對這個問題，楊惠妍整整思量了13年，如今，她仿佛已經做好了準備。

“阿爺無大兒，木蘭無長兄。願為市鞍馬，從此替爺征。”曾經想要成為一名老師的楊惠妍也許早就已經如同木蘭一般心如明鏡：必須替父親承擔點什麽。

12月7日，碧桂園一則人事任命公告宣布：楊惠妍由原集團董事會副主 席調任至董事會聯 席 主 席，立即生效。

3天過後的12月10日，碧桂園內部管理會議上，董事局主 席楊國強對公司管理層指示：“楊惠妍主 席現在是跟我平起平坐，你們以後叫她小楊主 席就有分別了。”

大小之分，將楊惠妍定格至碧桂園商業巨艦二把手的位置之上。從此，這位總是被丈夫拉著手走進公司飯堂用餐的妻子，這位同時養育著幾個孩子的母親，注定擺脫不了中國商業社會鎂光燈的矚目。

只不過，秉承了其父親低調作風的楊惠妍，即便即將站到公眾面前，她也會把個人私生活與公眾的視線進行有效切割。

你能看到的只是：她是碧桂園的二號人物！

淡化家族管理色彩

“在公司能見到老闆，但基本見不到二小姐。”一位碧桂園普通員工如此表示。事實上，早些年，只有公司少數高層人員能接觸到楊惠妍，而他們眼中，2005年就已經加盟碧桂園的楊惠妍，雖然始終沒有高調地站到公眾面前，但她在碧桂園前行的路線上的作用和影響力是“潤物細無聲”的，據傳，她給碧桂園帶來的一個重要改變，便是管理上的“去家族化”。

如同國內許多民營企業，碧桂園早年的管理團隊中，創業元老和家族成員的比例較高。打開門來做生意，關起門來一家人，碧桂園在房地產發展的草莽年代裡崛起，在很大層面上是靠著家族的創業精神。直到2007年登陸香港股市後的三年內，這樣的局面也沒有根本改變，而公司業績也面臨管理瓶頸，始終徘徊在年銷售300億的平台上裹足不前。

但是，2010年是碧桂園的分水嶺。

2010年，楊國強招募了一批外部的職業經理人，像碧桂園總裁莫斌、人力資源總經理彭志斌等等。莫斌本是中建五局的總經理，2010年加入碧桂園之後，立刻被委任為總裁、執行董事，碧桂園的家族董事局結構開始主動調整。那年37歲的彭志斌到碧桂園任人力資源總經理，此前他在華信惠悅谘詢公司與中糧地產任職，他到碧桂園的任務就是從頭建設人力基礎體系，以提高碧桂園人才團隊的職業化程度。

據碧桂園內部高管透露，彼時已經出任董事會執行董事的楊惠妍，在說服父親採用現代管理制度、淡化家族管理色彩方面，起到了十分關鍵的作用，此後，碧桂園在職業化制度建設方面的構建力度越來越大。

可以說，碧桂園自2010年以來的改變，動搖了這家企業管理風格的根基，同時也奠定了現代企業管理制度的基石。直到2017年，楊國強還在年度報告裡強調：只有通過實現職業經理人和股東的共同進退，不斷引進優秀人才，打造全行業最有競爭力的職業經理人團隊，才能提升管理效率，實現企業的社會和經濟效益的最大化，才能實現永續經營，為股東帶來長久豐厚回報。

重構碧桂園商業版圖

在楊惠妍調任集團董事會聯席 主 席的公告中，有一句話十分耐人尋味：“楊惠妍繼續協助董事會主 席楊國強處理集團日常工作，並負責集團的戰略投資及基於現有業務的新業務探索如新零售業務，為公司的可持續發展做出貢獻。”

事實上，楊惠妍很早就將個人精力較多放到碧桂園的新增業務上，比如2017年、2018年，楊惠妍在碧桂園旗下的另外兩家上市公司擔任重要職務，包括於紐交所上市的博實樂教育控股有限公司的董事及主 席，和香港上市的碧桂園服務的非執行董事及主 席。

2018年3月，碧桂園宣布分拆物業板塊在香港上市的計劃，短短三個月後，碧桂園服務便成功登陸香港資本市場，上市首日市值突破250億港元，榮登港股物業板塊市值的龍頭寶座。據了解，這項重要的資本運作即是在楊惠妍的主導下完成的。

碧桂園教育和碧桂園物業兩大業務的運營和資本運作，展示出這位37歲女子穩重老練的行事風格，也為她出任董事會聯 席 主 席後繼續開拓新業務累積了資本市場和集團內部的信任基礎。

資料顯示，碧桂園在其主營的房地產開發領域，一直采取全產業鏈戰略，業務涉足設計、建築、銷售、物業管理、酒店運營管理等。直到最近兩年，公司業務的邊界才拓展得越發開闊。

在12月10日的內部管理會議上，楊國強用了很大的篇幅來描繪碧桂園的業務構成，雖然他仍然強調“希望最後一套房子是由碧桂園來提供”，但更多的內容，是指明碧桂園未來的業務版圖。

目前，碧桂園正積極探索新業務板塊，包括農業、機器人、新零售等，挖掘房地產開發相關業務的價值潛力。

比如碧桂園的新零售業務鳳凰優選於2016年創立，按照楊國強的計劃，鳳凰優選的目標是在全國開出上萬家社區門市，出售超過600種經由碧桂園團隊甄選過的農副產品。再比如致力於機器人建房子這個領域的博智林公司，也傾注了碧桂園和楊國強巨大的資源和心力。

楊國強說：“我們應該是一個高科技的企業，未來是科技創新改造和引領行業的時代。”

從房地產開發企業到高科技企業，碧桂園的定位跨度之大令人怎舌。而這兩者之間的橋梁將如何搭建，會是楊惠妍職業生涯中的下一個show場嗎？