“超長待機”的7億職場人 你是其中之一嗎？

無論是初入職場的“菜鳥”，謀求上升的羽翼未豐者，還是正值“中年危機”的精英，壓力正蠶食當代職場人。

資料來源| 《中國職場社交報告2019》

職場，既是職業場所，也是各種與職業相關場景的總和。根據國家人社部發布的最新數據，2018年末全國就業人員77,586萬人，相比2017年末有所下降。中國職場人士每周工作時長超過40小時的達76.3%，其中28.8% 超過50個小時。

No.1

IT和金融行業榮獲“壓力桂冠”

職場壓力來源是多方面的，不存在絕對主導的單一壓力。從行業來看，互聯網行業晉升壓力佔比最高，金融行業業績壓力佔比最高。

No.2

剛過及格線的職場滿意度

職場人按照1~10 分的標準對職業狀態滿意度進行打分，結果顯示，中國職場人的職業狀態滿意度平均分為6.6 分，剛過及格線。同時，職場新人職業狀態滿意度均值最低。工作年限小於等於1年的職場人，在各年齡組別中職業狀態滿意度最低，但工作年限超過10 年後又開始走低。

No.3

80後與90後“迎壓而上”

從不同年齡層的壓力來源佔比來看：80 後、90 後都將能力提升作為最大的壓力來源；90後職場新人在職場社交上的壓力佔比相較其他年齡層更大。按照1~10 分的標準進行打分，中國職場人的壓力值平均分為6.7 分，職場“中堅力量”的80 後職場壓力值最高。