Uber聘新副總法律顧問 曾長官企業文化調查

作者：行雲

Uber公司聘用了塔米·阿爾巴蘭（Tammy Albarran）為該公司副總法律顧問。阿爾巴蘭此前曾是法律機構Covington&Burling的合夥人，也曾與美國司法部長埃裡克·霍爾德（Eric Holder）一起撰寫了Uber企業文化報告。霍爾德也是Covington&Burling的合夥人之一。

在加入Uber之後，阿爾巴蘭將會向該公司首席法務官托尼·韋斯特（Tony West）報告。

在Uber前女性工程師蘇珊·富勒（Susan Fowler）爆出Uber存在性別歧視和性騷擾文化之後，Uber找來了阿爾巴蘭的法律機構對公司企業文化進行了調查。霍爾德與阿爾巴蘭出具的報告幫助Uber發現了多個此前未暴露出來的問題，並且給出了改進意見。

在獲得報告之後，Uber的董事會一致通過了接受這份報告建議的決議。報告中的改進意見包含了多個方面，例如長官方式的改變、董事會的監管、內部管理培訓以及何時應該將事情轉交給法務團隊等等。

阿爾巴蘭自2007年起就在Covington&Burling工作。在此之前她在Morrison&Foerster工作了7年的時間，該機構最近代表Uber與Alphabet就自動駕駛技術侵權一案對簿公堂。

阿爾巴蘭專長於企業內部調查、反腐、監管調查等方面。在加入Uber之後，她將會負責該公司所面臨的各種法律事件，例如不久前Uber因今年早些時候發生的數據入侵事件遭到起訴，從去年底開始該公司就在忙著應付來自沒改過司法部的多項調查。

但是目前Uber最重要的事情就是要為IPO進行準備 ，該公司有望在2019年進行IPO。