和領導交談或者匯報工作時，注意這幾點，不會被輕易辭退

怎麽和別人交談，到現在都是大多數人苦惱的問題。什麽場合、地點、時間、口氣等，都需要注意，尤其是在我們工作中，和誰交談是我們最需要注意的呢？當然是領導了，因為領導關乎著我們的升職加薪的問題。

如果和領導相處不好，那你基本在部門是混不下去了。如何和領導相處融洽，需要注意的地方有很多，除了日常生活之外，工作中就有需要注意的事項。就舉個例子來說，在工作中，需要和領導進行匯報工作，不同的人有不同的匯報方式，這就可能產生不同的效果。

有些人他們匯報完工作，能夠讓領導更加喜歡他們；但有一些人平常工作勤勤懇懇，十分努力，但是匯報完工作之後，反而沒在領導那裡留下好的印象。這是因為什麽呢？這是他們在匯報工作的時候沒有注意細節，什麽時候得罪的領導也不知道。所以，在職場中和領導匯報工作的時候要注意以下幾點，如果做的夠好了話，肯定能得到領導的賞識，升職加薪早晚的事情：

1. 和領導匯報工作時，挑重要的事情說。

在和老闆匯報工作的時候，一定要先理好思緒，分清楚輕重緩急，挑重要的是事情說。領導每天需要處理的事情有很多，時間寶貴，沒有太多的時間和你嘮家常，他隻把時間用在重要的事情上。

如果把時間都浪費在雞毛蒜皮的事情上，他會覺得你這個人沒有想法，沒有能力，什麽事情也要說，還沒有能力去解決。若是讓領導覺得你能力有問題，那你基本上是離卷鋪蓋走人不遠了。

2. 和領導提問題時，連並解決方案一起提。

在日常工作中，難免會遇到一些問題，或者遇到一些突發情況、意外時，需要和領導匯報工作，否則領導沒有第一時間掌握事件信息，使事情惡化下去，肯定會怪罪於你。

不過和領導說問題時，不僅僅是要提出問題，可以順帶提一些方案和建議。當然你提的方案必須是有效可實行的。或者提一些領導能力所能及的幫助也是不錯的。不要小看這一個小小的，領導是會記在心裡的。

3. 和領導說話不要囉裡囉嗦。

在你進辦公室和領導匯報工作之前，把你要說的話先理順了，心裡有個底，不要一進去說的時候慌了，說話囉裡囉嗦，還不通順。這樣會顯得你十分不專業，會讓領導覺的你不尊重他。相反如果你表達思路清晰，說話簡潔明了，這樣不僅顯得你什麽幹練，領導也會覺得你十分能乾，以後有重要的事也會交給你去辦。

挑重要的事情的說、問題和建議並提、說話簡潔明了，思路清晰。做好了才能在職場的道路上給自己加分。