高管百億年薪，這是在上市公司年報烏龍時，才可能出現的數據，是需要澄清更正的數據，只有在小米的年報中，這數據是真實的。
小米上市後的首份年報，暴露了雷軍2018年的近百億年薪。輿論大軍隨即蜂擁而至，再次爭論起了那個由來已久的議題：雷軍籌劃小米上市究竟是不是為了圈錢造富？
4月8日，小米集團發布了上市以來的首份年報，然而讓人意想不到的是，首先引起市場熱議的並不是公司業績，而是小米的靈魂人物——雷軍究竟拿走了多少錢？
4月9日，香港《明報》的一則報導指出，根據2018年年報，小米集團人工最高的一名雇員年薪至少達98億元人民幣，而小米發言人回復《明報》查詢時證實，該名“百億年薪員工”正是董事長雷軍。
截至4月13日，兩市共有1545家上市公司發布2018年年報，其中淨利潤過百億的上市公司僅37家，佔比僅2.39%。
雷軍與董明珠的10億賭局，當初被視作天文數字，被不少人記掛心上，現在看來，當初的賭注，也只是雷布斯一個多月的工資啊！
雷軍天價年薪引爭議
根據4月8日小米集團披露的2018年財報，報告期內，集團前五名最高薪酬人士共獲得酬金102.18億元（非特別注明均為人民幣，下同），相比於2017年的1.96億元，同比增加50倍。其中，以股份為基礎的薪酬開支共計102.09億元，佔比高達99.9%。
具體來看，在這五名最高薪酬人士中，其中年薪較低的4人薪酬介於3000萬元至1億元港幣之間，另外1人薪酬最高，介於1.5億元至150億元港幣之間。如果按照4人年薪最高1億元港幣計算，則4人薪酬總共大約人民幣3.42億元。這就意味著，另外那名收入最高人士的薪酬高達98.76億元！
這位百億年薪的員工究竟是誰？香港《明報》在4月9日的一則報導中指出，小米發言人回復《明報》查詢時證實，該名“百億年薪員工”正是董事長雷軍。
一石激起千層浪。根據年報，小米集團2018年雇員福利開支共計171.15億元，相當於2017年的3.22倍（2017年這一數據為40.50億元）。而雷軍的98.76億元年薪，相當於整個集團員工薪酬福利57.70%。而截至2018年12月31日，小米集團共擁有16683名全職雇員，這意味著除了雷軍以外的16682名員工人均年薪為43.39萬元。
98.76億元和43.39萬元，廣大網友真情實感地變成檸檬精了。
百億年薪從何而來
眼看著網絡輿論即將失控，4月10日一大早，小米集團急忙發布公告，說明了百億年薪的來龍去脈。
原來，所謂的“百億年薪”其實是小米集團在2018年4月2日向雷軍所控制的實體一次性發行約6.37億股B類普通股，作為其對公司所作貢獻的獎勵。截至公告發布之時，相關股份仍由雷軍所控制的實體持有並未售出。此外，除股權薪酬外，公司2018年並無向雷軍發放任何現金酬金。
事實上，小米集團早在年報中透露：
2018年4月2日，雷軍及其家屬為受益人信託持有其權益的實體Smart Mobile Holdings Limited獲發一批小米B股約6.4億股，價值約98.27億元；2018年6月17日，雷軍獲受小米旗下小米金融4207萬份購股權，認購價為3.8325元，價值約1.03億元；兩項合計約99.30億元。
小米集團公關部總經理徐潔雲也在微博中強調：
“是上市前董事會給予的2%股權的獎勵，這是個業內慣例，比例在同業內看也不算高，且這部分股權獎勵並未變現。這裡的數字只是按照對應股權的價值做計算而已。”
據了解，在全球很多互聯網和新經濟公司中，董事會在上市前對董事長和CEO進行股權激勵早成慣例，早先馬雲、劉強東等在公司上市時均獲得了一定的股權激勵。
雷軍事先不知情承諾全部捐給慈善
值得一提的是，這筆高達98億元的股權激勵，是董事會“瞞著”雷軍本人的決定。
2018年6月23日，小米集團在香港四季酒店召開全球發售新聞發布會，給即啟動的IPO公開招股造勢。小米聯合創始人、總裁林斌在回答提問時表示：
“董事會對董事長、CEO在上市前的股權激勵，這在過去很多全球化公司、新經濟公司上市的時候都是慣例，小米不是第一家，應該也不會是最後一家。這次的股權激勵其實是在雷總完全不知情的前提下，我們幾個董事開會大家一致讚成通過做出的決定，這也是大家對雷總過去8年，帶著團隊把小米從0開始做到今天這個規模，同時還改變了中國製造業付出的努力的肯定和感謝。我們所有的董事都覺得是實至名歸。”
對於這筆“意外之財”，雷軍的處理方式是這樣的。小米集團在4月10日發布的公告中強調，“據本公司了解，在收到上述相關股份時，雷軍便承諾將相關股份於扣除任何應付稅項後全數捐贈用於公益用途。”
2018年淨利同比增長60%
根據2018年年報，在全球手機智能終端整體下滑的環境的大背景下，小米依然保持著高速增長勢頭。 2018年實現營收1749億元，同比增53%，經調整後淨利潤人民幣86億元，同比增60%，超過市場預期。
雷軍還在《董事會主席的公開信》中驕傲地表示，2018年小米硬體綜合淨利率為正，小於1%，並重申集團承諾其硬體綜合淨利率永遠不超過5%。他說：
“這對我們是極大的鼓舞。它雄辯地證明了，用戶利益與企業所得可以毫不對立地和諧具存 ：在2018年小米的手機平均售價和利潤雙雙提升的同時，我們依然可以恪守貼近成本定價的原則，做出‘感動人心、價格厚道 ’的好產品。
我們堅信，誰能始終代表最廣大用戶的根本利益，誰就終將成為市場的勝利者。我們需要做的，只是側耳傾聽真正的用戶呼聲，埋頭做好產品和服務。我們失去的只是一時的硬體溢價毛利，得到的將是全世界。
基於此，我們對小米未來的持續增長、對小米全球化開放生態的建設前景充滿信心！”
然而儘管小米2018年業績不錯，雷軍也躊躇滿志，但廣大投資者似乎仍尚未對公司的未來寄予充足的信心。截至4月12日收盤，小米集團股價為11.62元，相比於首發價17元，下跌了30.83%。
不知道“雷布斯”下一步會用什麽樣的辦法，讓投資者重新燃起對小米的信心呢？
互聯網大佬們薪酬比一比
那麽，除了小米集團之外，其他同在海外上市的明星公司高管薪酬到底有多少呢？記者通過上市公司年報及公開信息發現，與小米集團類似，各家公司高管年薪之間同樣存在著較大差別。
美團點評的王慧文2018年年薪也高達1.43億元，佔全部8位高管薪資總額的73%，同樣遠遠高過王興的469.3萬元。
而馬雲、劉強東、羅敏等企業創始人則早就公開宣稱，不再從公司領取薪酬或象徵性領取1元年薪。
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