近日，財經圈被一份工資單嚇到了，因為小米公司為創始人雷軍開出近百億的“年薪”，要知道小米2018年的淨利潤才86億元。面對爭議，小米稱雷軍過去一年從未拿公司一分錢，這些“年薪”是股權激勵，兌現後雷軍將全部捐出用作公益。
記者調查發現，除了雷軍“視金錢為糞土”，互聯網大佬們僅拿1元年薪的多如牛毛，就連馬雲都表示自己對錢不感興趣。那麽事實真的如此？
創辦小米雷軍不是為了錢？
今年港股上市公司小米科技的財報刷了屏，財報顯示，小米2018年薪酬總開支約為171.1億元（人民幣）而前五名最高薪酬員工的總酬金就達到102.1億元。其中小米有一名員工年薪在98億元左右。
這個“百億年薪”的員工正是小米創始人雷軍。原因在於去年4月獲得一大筆股權激勵。彼時，小米公司向雷軍控制的機構發行了約6400萬股B類普通股作為股權激勵，佔總股本大約2%，按當時估值情況計算，達98億元。正是因為這筆股權激勵，引發巨大的輿論爭議，為雷軍帶來不小的麻煩。面對爭議，小米公司回應稱，過去一年雷軍未向公司拿一分錢，近百億“年薪”也將在兌現後全部捐贈慈善。
眾所周知，雷軍在2010年創辦小米之前就已實現財務自由，身家不匪；創辦小米後，外界只看到他為公司發展出錢出力，卻很少看到他索取。
拿1元年薪相當普遍
事實上，並不是所有大公司CEO都領著百萬、千萬年薪，有些老闆隻領0元或1元年薪，而且表現出一副心甘情願的姿態，這種現象在互聯網行業尤為普遍。
去年，趣店CEO羅敏通過微信號宣布，在公司市值達到1000億美元之前，不再從公司領取一分錢薪水和獎金。
2015年的時候，京東董事會批準針對劉強東的一項為期10年的薪酬計劃，劉強東在計劃規定的10年內，每年基本工資為1元，且沒有現金獎勵。對此，網友調侃道“十年買不起一杯奶茶。”
2016年11月，賈躍亭向全體員工發出內部信，他坦言LeEco戰略實現的節奏過快，組織與資金面臨極大挑戰，他和公司管理層將為此承擔責任。“即日起，我自願永遠隻領取公司1元年薪。”
2016年9月21日，馬雲受聯合國邀請，出任聯合國貿易和發展會議青年創業和小企業特別顧問，年薪僅為1美元。馬雲還曾說過，自己對錢不感興趣，所有的工資都交給太太管理，當時也遭到網友調侃。
幾百萬年薪都是小錢
老大不拿薪酬，真的意味著對錢沒興趣？其實一開始對錢還是感興趣的，例如馬雲在創辦阿里巴巴之初就曾說過有“3個100萬”的夢想：每天收入100萬、每天盈利100萬、每天納稅100萬。而等公司壯大後，現實早已超過他們的想象。以馬雲為例，如今阿里巴巴市值高達4852多億美元，如今他在阿里的股份有百分之五左右，哪怕給1％的股份他這輩子也花不完。
同理，劉強東宣布拿1塊錢薪水，也伴隨著一項股權激勵計劃。據悉，當時劉強東被授予2600萬股A股股權，相當於公司所有流通股的0.9%，這筆股權每股執行價格為16.70美元，相當於每股ADS33.4美元。如果未來十年內，京東股價達到或超過33.4美元，劉強東便可以將這部分股權套現。到那時，暫以33.4美元/股進行計算，這部分股權價值將為4.34億美元(大約26.95億人民幣)。
不拿年薪是為了避稅？NO！
互聯網專家郭濤接受上遊新聞記者採訪時表示，不拿年薪，而是以公司業績作為承諾換取股權激勵，是國內外公司創始或職業經理人的普遍做法。此舉不但增加董事會的信任度、減少企業內部各級員工的猜疑，讓自己的待遇與公司的命運深度捆綁，還能通過營造出工薪階層年薪不再被大佬碾壓的假象，來拉近與公眾的距離、提升個人形象，這種低成本公關何樂而不為。
此外，有業內人士表示，互聯網大佬熱衷於此一方面也是為了合理避稅。格力掌門人董明珠曾爆料，自己一年500萬元的薪酬扣完稅之後只剩200萬元，將年薪降至1元是一種高明的避稅手段，可以避免繳納個人所得稅，把個人開銷算在企業費用上。不過郭濤認為，對於早已實現財務自由的商界大佬而言，合理避稅只是很小的因素，“大佬們不會在意這點錢，他們更希望把錢用於回報社會，實現個人社會價值。”
上遊新聞記者 張宇 實習生 柏俊成
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