每經記者：楊棄非 每經編輯：楊歡
又到了一年到頭跳槽季的開端。但在今年，從房地產業到互聯網行業的一波“裁員潮”為其平添了一絲變數。
短短幾個月時間內，京東、知乎、錘子、美團、摩拜等互聯網公司均傳出裁員的消息。上個月初，國務院印發《關於做好當前和今後一個時期促進就業工作的若乾意見》，將穩就業擺在突出位置。二十多省相繼頒布政策，以高品質就業、鼓勵創新創業等手段應對現有問題。
但就業情況是否真如想象中一般問題重重？日前，智聯招聘發布《2018年冬季中國雇主需求與白領人才供給報告》（下稱《報告》），以智聯招聘平台上數據為基礎，對全國37個主要城市的職場競爭態勢進行分析發現，在人才需求、供給、崗位薪資等多個指標上，均出現了不同程度的上升。
在許多人看來，現在的就業問題更多是結構性的問題，一些行業的遇冷注定伴隨著另一些行業的升溫。那麽，在《報告》統計的城市與行業中，哪些正迎來就業增長？
人才供需總體均有增長 成都需求漲幅最大
根據《報告》顯示，今年四季度就業活力正在上升。若以簡歷投遞量/職位發布量來計算供需競爭指數，四季度的供需競爭指數為32.0，與三季度31.9略有上升，且高於去年四季度31.0。
這來自於人才供需雙方的共同增長。《報告》指出，在智聯招聘平台上發布的職位數量，四季度所有城市的人才需求量均高於上一季度。
比較不同城市的情況：北京、深圳、上海等一線城市競爭最為激烈。此外，沈陽、哈爾濱、大連、長春等東北城市也入圍了冬季求職期城市競爭指數前十。對此，智聯招聘相關負責人曾告訴記者，以排名第三的沈陽為例，激烈的競爭主要源於發布職位太少，難以滿足當地的就業需求。
而成都則代表著另一種情況。根據《報告》對不同城市職位數量的統計，除北上廣深外，鄭州、成都、西安、杭州、武漢、南京等新一線城市佔據了5到10位，活躍的經濟發展是主要原因。其中，成都的人才需求量漲幅最大，這也說明成都一年來在招引企業、鼓勵投資、促進創新等方面的成績優異。
除成都外，還有哪些城市是尋找就業機會的最佳地區？《報告》指出，武漢、南京地區的人才需求量都進入前十，但人才供給卻不夠繁榮，因此競爭情況不會太激烈；而天津、沈陽兩個城市簡歷投遞量進入前十，但是需求卻不足，因此競爭較為激烈。
銀行、房地產行業遇冷 小微企業熱度上升
另一個問題是，在現階段，哪些行業對人才的需求量更大？
根據《報告》統計，需求最旺盛的前十個行業中，排在首位的是互聯網/電子商務行業，其次是教育/培訓/院校行業，房地產/建築/建材/工程、電腦軟體行業排在需求最多的行業中第三、四位。
但行業內部，結構調整已然開始，例如，教育/培訓/院校行業發布職位較去年同期增加了7.3%，醫藥/生物工程行業職位發布較去年增加了6.9%。《報告》指出，隨著人們對自身技能培養、對下一代教育投資的不斷重視，教育/培訓/院校行業發展速度快、業務範圍廣，可提供的就業崗位吸引力逐漸增強，引發求職者關注。
與此同時，互聯網/電子商務行業職位發布降低15%，房地產/建築/建材/工程職位發布降低2.6%,電腦軟體職位發布下降28.5%，網絡遊戲行業職位發布量同比降低23.2%。從簡歷投遞量來看，儘管依然保持最高競爭熱度，房地產行業競爭指數環比下降幅度較大，而銀行首次進入冷門行業，簡歷投遞量同比腰斬。
智聯招聘高級職業顧問李強指出，目前看來，中國全行業都在面臨較大的轉型更新期，特別是互聯網行業，將愈加融入各個行業當中，成為其基礎設施。例如，在其評選的2018年中國年度最佳雇主100強中，互聯網行業企業的佔比由去年第一下降至第二位，“這也一定程度上意味著，互聯網技術在參與和改造其他行業”。
值得注意的是，在民營經濟發展的大潮中，更多小微企業受到青睞。20人以下的小微企業的競爭指數同比、環比均上漲較多，而大型及超大型企業競爭指數則出現了環比下降。
每日經濟新聞
香港九龍灣馬來街興發大廈15樓D室