2019年內落實教師專屬津貼？教育部強調3大福利！未來可期

從明天開始，我們國家一個重要的資格證書，教師資格證考試就要開始今年的報名了，對於我們有意向參加教師資格證考試並且符合要求的考生來說要提前做好報名前的準備，因為隨著教師資格證考試的改革以及教師待遇的不斷變化使得教師資格證是越來越熱門，尤其是關於教師工資的提升更是受到了大家的熱議，這對於那些即將要報考教師資格證考試的考生來說也是一個很好的機遇，那麽具體有哪一些新的政策頒布了，我們也來一塊去了解一下關於教師工資的幾個政策。

教師“專屬津貼”有望年內上調，還沒考教資的抓緊時間！未來可期

一、教齡津貼

在此前我們也都知道老師的工作是與其職稱、所任教的課程有著密不可分的關係的，從當前的這種情況來說這種工資與職稱相掛鉤的政策並不能很好地提升教師教學的積極性，所以為了改善這方面的情況，國家相關部門也陸續頒布了教齡方面的一些津貼，顧名思義就是說你如果任教的時間足夠長的話，也能夠拿到一份足夠高的津貼，國家也是從這方面提升教師教學的積極性，不再讓教師執著的追求於職稱的晉升，使得教師有很多的精力投放在教學上，更有利於當前我們國家教育的一個發展。

二、基礎工資提升

在以前大部分人的眼中教師這一份工作只能算得上是一個比較體面並且是清閑的工作，但是隨著現在教育的不斷發展，教師這一工作也變得不那麽清閑了，老師所面臨的壓力是非常大的，但是相對來說老師的工資卻沒有提升太多，尤其是基本工資，雖然國家前幾年都在說要將教師的工資與公務員的工資相持平，但是並未得到貫徹實行，但是從近期所頒發的文件來看，教師的基本工資提升已被成了一個勢在必行的事情，也會逐漸縮短與公務員之間的差距，甚至會反超公務員的工資水準。

三、班主任津貼

在老師隊伍中總有一些人任勞任怨，不僅擔任著有課程教學任務，還擔任班級管理的工作，這部分老師就是通常我們所說的班主任，在此前當班主任雖然也有一定的補貼，但是並不是那麽的多，與班主任老師付出的工作可以說是不成正比，但是隨著教師隊伍的不斷改革，各個省份所頒發中的文件中也單獨提到了關於提升班主任津貼的建議，並且有相當一部分省份已經逐漸開始實施，很多班主任老師也拿到了屬於自己的一份津貼。

以上就是關於教師工資提升的幾個政策，所以對於我們今年將要參加教師資格證考試的來說，相當於是處在了一個黃金期，在以後的工資水準相對於以前的工資來說也是發生了巨大的變化，所以我們也要把握住這次機會盡量一次性通過教師資格證考試，這樣以後可供自己選擇的工作也多了一些，自己也能夠獲得一個更好的發展。

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