孕婦必看，準媽媽在懷孕期間到底要不要繼續上班？

所有的爸爸媽媽都想順利生一個健康、聰明的寶寶，為了創造一個健康的新生命，準媽媽的你是不是會遇到很多自己想不明白的事情？比如說該不該在懷孕的時候工作？工作會不會導致流產？

對於乘地鐵或公車上下班的孕婦來說，最令人擔憂的是過度勞累導致的流產或異常分娩。過去的農村家庭主婦已證實強體力勞動不會造成墮胎，在分娩前像往常一樣做過農活的婦女不計其數。此外，乘坐電車或公車上下班的孕婦所生的孩子也很強壯，這是被現在的工作女性所證實過的。

每年成千上萬的婦女邊工作邊生孩子，並在工作時撫養孩子，但這絕非易事。強忍著初期的妊娠反應，跟大家一起在職工食堂吃飯，是一件很痛苦的事情。從外表能看出懷孕後，孕婦護著胎兒乾活的樣子，在同事或上司看來可能會顯得慢慢騰騰，或明或暗地勸其回家休息。這些婦女經受住了這些考驗，生下了孩子。

有時上下班乘坐地鐵1小時以上，而且搖搖晃晃地擠在滿員的車廂裡。腳都站腫了還得在回家的路上買菜，事實證明，勞動並不會導致流產。

當孕婦到家時，她們會比平時更早睡覺。星期天，他們也許會休息一整天，吃一點點合口的食物，消除下平日裡的疲勞感。另外，丈夫在工作時也應儘力幫助妻子，做些力所能及的事。

妊娠4至11周內發生的流產與內因有關，從醫學的角度來看，證明外出工作是否會造成流產是這些夫婦一起努力、照顧彼此的結果。作為守護孩子的父母，他們並沒有放棄自己的權力，作為一個自由公民，要求僱主按照基本勞動法行事並取得成功。

日本勞動基本法第第65條規定，在預產期的前6周（多胎孕婦的前10周），如果提出休假，則不能繼續讓她工作。不允許僱主在產後的8周內的女性工作。.如果他們申請，孕婦對於較輕的工作，僱主必須給她們一個解決方案。

儘管如此，並不是所有的孕婦都可以繼續工作，原因是不同的。其中一些反應過度，不能出門；有些人是因為胎兒大，身體變得笨重而無法工作。此時是繼續工作或休假？

夫婦都必須先討論再做這個決定。當決定繼續工作時，你還應該考慮如產後嬰兒的各種問題。如果你懷孕了，剛好母親一起生活，身體健康。這是最好的。

如果一個工作的女性朋友決定生一個孩子，找託兒所也是一個關鍵問題，應該儘快找好並說明情況，打好招呼。

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