平安、招行上半年人均薪酬超31萬，上市銀行裁員力度加大

33家A股上市銀行日前陸續披露2019年中期業績，年報顯示，銀行業在上半年整體保持了穩健的盈利能力，員工薪酬也隨之水漲船高。

截至目前，A股上市銀行中，有薪酬及員工人數可比數據的共23家，包括5家國有大行、8家股份行、7家城商行和3家農商行。數據顯示，上半年有20家上市銀行人均薪酬增長，12家同比增幅超過10%，其中，平安銀行和招商銀行以人均薪酬超過31萬元的表現，位居前兩名。

有5家銀行的人均薪酬增幅超過了15%，分別是江蘇銀行、平安銀行、興業銀行、成都銀行和無錫銀行。

北京、華夏、寧波三家銀行上半年人均薪酬則有小幅度的下降。報告顯示，北京銀行和華夏銀行主要受到總薪酬支出減少的影響，而寧波銀行主要受員工人數增加近一成的影響。

值得注意的是，公開的人均薪酬數據並未作區域、職級、業務方向的劃分，因而很難據此認知更為具體的行業付薪情況。今年第一季度，上市銀行的高管年薪公布顯示，六大行高管年薪在65萬至75萬元之間，股份製銀行董事長年薪更是高達400餘萬元，這部分付薪將明顯拉高平均薪酬水準。

另外分析稱，銀行每個時期的經營導向不一樣，譬如目前全行業都在積極投入零售和小微，資金也勢必增加，這對整個條線的薪酬都會有直接影響。此外，在地區分布上，每家銀行不同區域的業務規模、資產質量都有差異。近年沿海發達地區資產質量整體企穩，盈利水準提升，而環渤海及東北地區不良持續暴露，這將影響不同區域的薪酬差異。

儘管上市銀行員工正在從普遍的行業漲薪中受益，另一個消息或許又會讓他們平添憂慮。上半年報顯示，上市銀行減員瘦身的力度增大。在已披露的23家銀行裡，有15家銀行上半年進行了裁員計劃，6家國有大行集體減員，員工總數合計減少3.4萬人，超過去年全年。

具體來看，每天利潤超過5億元的中農工建裁員力度較大。工行裁員10146人、農行裁員9237人、建行裁員5567人、中行裁員4296人，位居前四。

國內的裁員趨勢可以算作是上半年全球銀行業裁員潮的一份子。4月份以來，包括匯豐銀行，巴克萊銀行，法國興業銀行，花旗集團和德意志銀行等多家投資銀行已宣布裁員近3萬人。另有紐約州勞工部數據顯示，紐約市6月份大宗商品和證券交易領域的工作崗位同比下降2%，相當於減少了約2800個崗位。

儘管各家銀行目前給出的理由各不相同，但專家表示，銀行裁員跟最近來AI技術進入交易有關。目前，全球幾乎所有的銀行都已經實現了數字化系統建設，過去很多人工操作的票據處理工作都已經實現自動化。

浦發銀行行長劉信義就在該行中期業績說明會上透露，數字化以後該行運營人員、櫃面人員大量節約，近幾年這部分員工數量減少了超過3000人，其中部分分流到銷售、服務方面。

寧波銀行則是23家銀行裡唯一員工人數增加超過1000人的，這家銀行上半年淨增員1275人，值得注意的是，去年下半年，該行員工總數也淨增加1225人。