所有工作，到最後全都是在拚體力

來源：插座學院

作者：貓哥

圖片：網絡

永遠都不要嘲笑努力，持續的努力本身就是一種能力，80% 的人都需要這種能力。

不管是什麽工作，到最後，拚的都是體力。

大學畢業剛工作那會兒，聽公司的老同事說這句話時，很不屑，心想「至於麽，也太誇張了吧」。

如今才過去 4 年，在年終高壓工作下，連續兩周加班到凌晨後，我徹底相信了這句話。

還不到 30 歲，已經熬不了夜了。晚上要是加班到凌晨，回到家衝澡時經常感覺要猝死在浴室了，第二天醒來還會頭疼。如果連續一段時間高強度工作，就會特別力不從心，羨慕那些每天精力超級旺盛的人，感覺自己老了，拚不動了。

但其實，不管在什麽行業、從事什麽工作，如果不能持續的拚體力，很難成就一番事業。就連大佬也不例外。

下面這張圖是王健林一天的行程單。

早上 4 點鍾起床，一天被安排得滿滿當當，晚上 7 點多還要回辦公室，一天工作十幾個小時。

而且，王健林不是偶爾這樣拚一天，而是幾乎每天都是這樣的高強度工作，持續了多久呢？30 年。

2018 年 1 月 20 日，萬達 30 周年年會，63 歲的王健林當眾落淚了。他說「萬達這 30 年，實在不容易」。

不管是什麽工作，到最後，拚的都是體力，我越來越相信這句話，即便是大佬也不能例外。

你以為那些拚腦力的工作

其實也都在拚體力

腦力勞動，拚到最後其實也都是在拚體力。

我一個月薪 30K＋的 90 後朋友，是個百萬級新媒體大號的主管。

我問她，做新媒體這行，是不是要很會寫？

她說：對，要很會寫。不過，很會寫只是入行門檻，更重要的是很能拚，要能 365 天如一日地追熱點、搞內容、做運營、看數據，你要年輕、抗壓，否則你會發現，聰明的乾不過能拚的。

入行第一年，工資只有 5k，但她每天工作 12 小時以上，總是最後一個離開公司。下班回家後繼續聽線上課程，周末約同行交流學習、優化社交圈子。

第二年她依然保持這樣高強度的工作、學習，第三年時她就成為了新媒體部門的主管，回過頭來看，另外幾個同事其實學歷比她高、能力也比她強，最後其實是她把別人都拚死了。

按她的話說就是「 拚到最後，環顧四周，只剩自己了。」

再舉個例子。

村上春樹，天賦異稟，誰都不能否認。但村上的長篇、短篇等作品加起來足足有 40 多部，僅靠天賦就能做到麽？

村上在決定寫小說後，有時候鑽進書房閉關就是一年，由於缺乏運動，身體吃不消，精力也很難長久保持在一個高昂的狀態。

於是在 1982 年，33 歲的村上系緊鞋帶，開始了每天 1 小時的長跑，一跑就是 30 多年。長跑不僅讓他戒煙成功，還給了他三十年如一日的靈氣和頭腦，讓他能保證每天凌晨 4 點起床，堅持寫作五六個小時。

在村上的眼裡，寫作並不只靠那 1% 的天賦，還是一項「徹底的體力勞動」，靠的是 99% 的汗水。

就連程式員也是一個靠拚體力才能勝出的工作。

今日頭條的創始人張一鳴，就是程式員出身。2005 年大學畢業後，張一鳴進入酷訊，與他同時進入的，還有 2 個清華電腦系博士，而唯有張一鳴，在第二年升任主管，手下四五十人。

跟清華博士相比，張一鳴不是技術最好的，也不是最有經驗的，但在酷訊的兩年間，他幾乎每天都加班到凌晨，回到家後繼續編程、學習。就是這樣持續的拚命、精進，讓張一鳴一年後脫穎而出。

想要成為高管，你要拚體力，成為高管後，你更要拚體力。

雷軍有一次去韓國出差，拜訪了三星的 3 個副社長，聊完合作，他問人家幾點起床。

結果發現，兩個副社長是早上 6:30 上班，另外一個是 5 點，先去辦公室跑步 1 小時再工作，晚上 6 點下班，但一般要應酬到 10 點左右。

而雷軍本人，平均每天的工作時長超過 16 小時，早上 9:00 到公司，經常凌晨一兩點才離開。

事業上最痛苦的，不是能力匹配不上欲望，而是你有夢想，也有能力，但是你不想拚、不敢拚、不能持續拚。

沒有牛逼的背景

只能靠後天的拚命

何猷君，95 後，不僅人長得帥，還參加《最強大腦》多次奪冠。但你要知道，他爸是賭王何鴻燊，他媽是梁安琪，你要知道他的家庭背景、成長背景和教育背景。

竇靖童，19 歲發行第一張專輯，年輕出道、代言大牌，但背後是王菲和竇唯的強大基因，娛樂圈資源以及你不知道的財力支撐。

嚴昊，85 後，太平洋建設董事局主席，2017 中國最具影響力的 50 位商界領袖。但你知道他怎麽評價自己麽？

他說：我的人生就是三個字，生得好。

他爸是全球華人第一狂人嚴介和，曾從教從政十年，官商領袖十年，私營老闆十年，歷任國有、外資、集體、民營、上市公司「掌門」，先後成就了上百家企業。

所以，有時候，不是你想不想拚命的問題，而是除了拚命，你還能拚什麽？

韓寒在今年年初發文，「叛變」了當初退學的自己，令坊間看客一片嘩然，他說：

「退學是一件很失敗的事情，說明我在一項挑戰裡不能勝任，只能退出，這不值得學習。」

韓寒是個天才，中學時代便寫出暢銷千萬冊的《三重門》，成名後玩賽車，拿下 5 次中國汽車拉力賽全國總冠軍，再轉行做導演，票房飛起 10 億 +。

韓寒一次次用令人瞠目結舌的成功，來證明自己是一個不落神話。他反駁「讀書無用論」，看上去是在反省自己，其實是在點醒千千萬萬的普通人：

你們不是我這樣的天才，沒有隨隨便便退學的資本，就不要偷懶，要踏實努力。

韓寒同時替我們慶幸，慶幸這是一個階級還沒有固化的時代，普通人仍然可能通過奮鬥前往更高的地方。

對於沒有好的家庭背景、沒有天才頭腦的我們來說，永遠不要覺得自己已經夠拚了，因為持久的拚命工作是我們唯一的機會。

職場是場馬拉松

拚體力拚的是持久力

畢業後加入一家公司，並不代表你職業生涯的製高/低點。它隻代表你當下的能力，暫時匹配到這樣的起點。

人的職場壽命長達 40 年，是一場超級馬拉松，拚的不是開始時誰更快，拚的是持久的耐力，看誰能拚到最後。

文章開頭的那位朋友，和同事都從月薪 5k 的起點出發， 最開始人人都攢著一股勁，熬夜追熱點，彼此之間誰也不服氣。

不出半年，開始有人叫苦叫累，比起追熱點發稿子，寧願多睡幾小時懶覺，而她不僅修煉到筆若懸河，攢下來的資料庫都夠自己開好幾個公眾號了。

現在，她自己報名線上課程、提升業務水準的事被上級知道，不僅給她報銷了課程費用，還升職為內容總監。而其他人，有的已經跳槽，有的還在原地。

她不是能力最好的，但只有她把入職頭 3 個月的乾勁延續了 3 年。

想要超過比你有背景、比你更聰明、更有經驗的人，你只有比他更拚命、更持久的付出。

京東在招管培生時就會著重考察這一點，劉強東說，拚三個月、五個月容易，很多應屆生都能做到，但持續的拚三年、五年、十年就很難。誰能拚到最後，誰就贏了。

一年風光靠的是三分鐘熱血，十年登頂靠的是熱血難涼。職場是場馬拉松，拚的就是持久力。

持續拚體力的背後

是你對成功極度渴望

最早的一批 90 後已經快 30 歲，最早的一批 80 後已經快 40 歲了。

奇怪的是，無論 90 後還是 80 後，「養生」都成了熱點話題。所謂「養生」，不外乎「吃完冰淇淋喝熱水、跑步機上啃雞腿；熬夜眼霜加面膜，貼暖寶寶露大腿」。

很「佛系」，但很自欺欺人。

為什麽很多人在職場上無法持續地拚命呢？

因為你對目標的達成不夠敬畏，因為你對成功沒有極度的渴望，因為你對一件事做成做不成太無所謂。

說到持續地拚命，我第一個能想到的是雷軍。

雷軍 23 歲大學畢業入職金山，每天工作 16 小時，一周七天不休息，從程式員一直做到 CEO，一份工作做了 16 年，從金山辭職時已經 38 歲。

為什麽雷軍能數十年如一日地拚命？

因為他對成功極度渴望。

2010 年的一天，雷軍和好友梁寧見面，雷軍說他前兩天注冊了個公司，打算創業了。梁寧問他做什麽，雷軍說：不告訴你。

梁寧很生氣，說：你告訴我你要創業，又不告訴我做什麽，你會聊天麽？

雷軍說：唉，如果做好了，你自然會知道。如果做砸了，唉...... 只是剛把公司注冊完，就要開幹了，心情激動，想說說。

那年，雷軍悄悄成立公司，然後以第三方名義開發 MIUI 系統，甚至在招聘時都不說他是真正的老闆。

創業一年後，雷軍開了一個小型的媒體溝通會，宣布了兩件事，第一個是 MIUI 是雷軍做的，第二個是小米下個月推出手機。

雷軍對著現場的十幾個記者說了兩次：我有點害怕失敗。

這就是為什麽雷軍能小米創業 8 年後，依然每天工作十幾個小時，這就是為什麽他能數十年如一日地拚，因為他「有點害怕失敗」，因為他對成功極度渴望。

如果你想在職業上、事業上取得成就，你就要明白，所有工作，到最後都是在拚體力，如果你不能持久地付出，你就很難獲得超過常人的成就。而持續付出的根本動力，來源於你對目標達成足夠在意，對事業成功極度渴望。

為了實現目標，你會獲得做所有不喜歡之事的毅力，這種毅力能夠帶來長期奮鬥的動力，讓你在疲倦和迷茫時抖擻精神，對成功、為未來、對人生看得更深更遠，更渴望在有限的青春裡，完全釋放個體的能量。

你對成功極度渴望，心裡自然會有一團火在燃燒。

你看到更長遠人生的目標，就能與當下的辛苦握手言和。

永遠都不要嘲笑努力，持續的努力本身就是一種能力，80% 的人都需要這種能力。