《雙點醫院》各關卡三星布局與運營心得

　　想要達成《雙點醫院》各個關卡的三星評價，就要把醫院運營好，把病人照顧好，而很多玩家只能做到其一，並不能顧及全面，那麽小編下面為大家帶來《雙點醫院》各關卡三星布局與運營心得，希望對大家有所幫助。

　　一、遊戲目標：1.三星通關；2.保證醫院處於良性循環（高治愈、高幸福等）

　　二、總體思路：1.規劃布局為主；2.保證病人分流，確保高效，高治愈。

　　三、展示內容：1.多圖為主；2.根據關卡遇到的不同問題可能會有針對性的解決方案

　　備注：遊戲方法千千萬，這個攻略只是我本人的風格，所以稱為參考。希望大家通關時不僅僅是通關，更重要的是打造一家優秀的醫院。

第一關

　　第一關為教學關，這關三星耗時2年3個月（遊戲內時間）。

遊戲第一步：看區域

　　設定人流方向，如下圖

　　從遊戲早期就養成良好的規劃習慣，才是杜絕擁擠排隊的最有效的方法，當然，還有許多其他輔助手段，都會慢慢說到。

　　按照這個路線就可以發展成下面的樣子：

　　把病房和左邊的全科對調一下會好一些。

　　中間廁所員工室就是用來限定病人走路方向的，可以看到左下角那片不會有人去涉足。

再說說一些小問題

　　上面這位病人，看他的成功率：85%，下面詳細列出了影響治愈率的因素。所以當我們手動送病人治療的時候，最好考慮一下，當然，如果只是為了掙治療費，當我沒說。

　　後期病人的病情越複雜，需要的診斷一起也會慢慢更新，可能會需要全科——綜合——全科——心髒——全科——病房——全科——X光——全科——核磁——全科——死亡……

　　解決方案：一、及時更新醫生和護士的診斷技能；二、及時更新機器；三、多造……後面的關卡對這種情況會有舉例

物品解鎖

　　K點不夠的話可以右上角在線挑戰steam好友，無論對方是否玩遊戲，都可以挑戰，毫無懸念贏20K點。

　　解鎖物品我推薦金獎章。掛牆上非常有利於提升房間名望。名望上去了，病人和員工的幸福、活力都會比較持久，當然，吸引的人也會多一些。

　　喪心病狂貼獎章

技能這一塊

　　技能是需要玩家好好考慮的。前期沒有解鎖培訓，那最好自己盯著招聘這一欄，把不要的應聘者全部×掉，等待更新，否則會刷不出新的應聘者。

　　招聘後記得及時替換原員工崗位，至於那名員工，就在醫院養老吧……人家都好可憐的

更多相關內容請關注：雙點醫院專區

責任編輯：某青