進入2019年1月,送轉行情持續升溫。1月21日晚間,興瑞科技、三祥新材、西泵股份三家公司披露了2018年度利潤分配預案。
證券時報·e公司記者注意到,在高送轉新規頒布後,整體上送轉行情不如往年“熱情”,2018年12月至今,已有13家公司發布了利潤分配預案。然而,監管部門對“高送轉”的監管並未放鬆,1月21日晚間有耐威科技等公司收到了問詢函。
創業板公司送轉活躍
1月21日晚間,興瑞科技公告,實際控制人、董事長張忠良提議2018年度利潤分配預案為:向全體股東每10股派發現金股利3元(含稅),同時以資本公積金向全體股東每10股轉增6股。
同時,三祥新材宣布,公司控股股東寧德市匯阜投資有限公司提議2018年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案,為每10股轉增4股並派現1.5元。
另外,西泵股份1月21日晚宣布,公司控股股東宛西控股提議,向全體股東按每10股派發現金股利5元(含稅),同時以資本公積金向全體股東每10股轉增5股。
證券時報·e公司記者統計發現,最近幾個月的利潤分配方案有幾個特點,首先是創業板公司表現最為活躍,2018年12月至今,有13家公司披露了分紅及送轉預案,其中金陵體育、三鑫醫療、易世達、弘信電子等均為創業板公司。不過目前中小板和滬市主機板也有公司發布了分紅及送轉預案。
其次是預案中,轉增股份的數量少了,以前動輒10送15、10送20的現象已經消失不見,派現金的多了。如1月21日晚間披露送轉預案的三家公司均有派現金加轉增股份的安排。
出現這些現象,顯然與幾個月前的高送轉新規有關。
2018年11月23日,滬深交易所雙雙發布高送轉指引新規。其中,對於高送轉的定義,上交所方面指公司送紅股或以盈余公積金、資本公積金轉增股份,合計比例達到每10股送轉5股以上;而深交所方面則指主機板、中小板、創業板公司每10股送紅股與公積金轉增股本合計分別達到或者超過5股、8股、10股,二者不盡相同。
以這個標準看,1月21日晚間三家公司發布的送轉預案,並不構成高送轉。
股價炒作仍是監管重點
雖然上市公司紛紛很巧妙地應對新規,將轉增股本設定在了對應的“紅線”之下,隻送轉卻不高送轉,但監管部門的監管態度也不放鬆,近日更是連連問詢。
如耐威科技此前披露,公司實控人楊雲春提議2018年度分紅方案為10轉9派1。1月21日,耐威科技收到了深交所的關注函。函件中要求,公司需進一步說明利潤分配預案的確定依據及合理性;是否在預案披露前一個月內接受投資者調研及媒體採訪;以及實控人楊雲春累計質押股份數量佔其持有公司股份總數的86.12%,是否存在通過披露利潤分配預案炒作股價的情形等。
此前揚帆新材的高送轉預案也引起深交所關注。1月17日,深交所向揚帆新材下發關注函,要求揚帆新材結合公司所處的發展階段、報告期內公司淨利潤、淨資產增長情況等,詳細說明利潤分配方案與公司業績成長是否匹配。
近日市場對高送轉預期也持續升溫,也成為了炒作的題材之一。雅運股份就發生過被當做高送轉概念股,1月18日盤中曾直線漲停的事件。
雅運股份1月18日午間發布澄清公告稱,公司2018年度利潤分配尚未提到工作日程,公司從未商議討論過2018年度利潤分配的任何方案,股吧中的相關傳言為虛假資訊,與事實不符,公司不存在傳聞所述任何分紅送轉計劃,在2018年度利潤分配中不會實施“高送轉”。