中國日報網3月8日電（朱月紅 嚴玉潔）1909年，美國首次慶祝婦女節，紀念1908年紐約市上萬名製衣女工為改善工作條件而罷工的事件。2019年，世界各國同慶三八婦女節，慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就。
時至今日，這個全世界婦女的節日已走過100多個年頭，但這個節日的“硬核”始終沒有變化，那便是讓婦女獨立自強的聲音被更多人聽見。
在中國，女性的地位不斷提升，各行各業湧現出無數“巾幗英雄”。中國政府也一直在積極推動婦女事業的發展，積極保障婦女權益。今年的政府工作報告就提到要堅決防止和糾正就業中的性別和身份歧視。
前段時間，人社部、教育部等9部門聯合發布了《關於進一步規範招聘行為促進婦女就業的通知》。其中，“招聘不得詢問婦女婚育情況”的話題不久就衝上微博熱搜第一，引發廣泛關注和熱議。
對此，全國人大代表黃豔認為，這是保障婦女權益一個非常必要的措施。結婚和生育是女性的權利，應該通過法定形式、政策形式保障，這是對婦女權益最大的保護。
她也表示，希望配套措施能夠完善一些，比如說用人部門很多時候崗位和人員的設定是有一定比例的，以教育行業為例，過去的師生比例，沒有考慮到這個行業女性教師特別多，有時候特別是休產假扎堆的時候，就會帶來這樣那樣的問題。
不過，她認為這些是次要的。她說：“尊重婦女、保障女性權利，這是一個價值導向，我們不能動搖。在配套措施方面，希望我們考慮根據女職工的數量等，有更合理的人員安排。”
誠如全國人大代表黃豔所說，我們的確需要考慮到實際情況，促進女性平等就業。
中國政府促進女性就業平等的努力也引發外媒持續關注。
美國《紐約時報》網站報導截圖
美國《紐約時報》網站2月21日刊發題為“中國規定用人部門不得詢問婦女婚育情況”的文章。文章稱，中國正采取新措施應對就業性別歧視問題，包括規定招聘不得詢問婦女婚育情況。
文章指出，中國官方發布的這則《關於進一步規範招聘行為促進婦女就業的通知》，進一步明確了招聘環節中就業性別歧視的含義。這則《通知》被視為提倡婦女權益的勝利，受到廣泛歡迎。
英國路透社網站報導截圖
2月22日，英國路透社也報導了此事，稱中國這一新舉措旨在解決就業歧視，促進更多婦女就業。
報導還指出，阿里巴巴、百度和騰訊等中國科技公司去年已承諾會消除招聘環節中的性別偏見。
《日本時報》網站報導截圖
2月10日，《日本時報》網站報導稱，中國日前發布了禁止就業性別歧視的通知，規定了企業和用人部門不能歧視女員工和前來應聘的女性。這一舉措受到了廣泛認可和讚同。
《印度斯坦時報》網站報導截圖
2月26日，《印度斯坦時報》網站發表文章稱，中國政府此舉是在傾聽群眾心聲，回應群眾關切。
另外，菲律賓阿爾托廣播系統-紀事廣播網絡新聞網（ABS-CBN）、《印度快報》等媒體也為中國政府的這一舉措點讚，認為其凸顯了女性在就業市場的重要意義。
其實，女性在某些職業領域更具優勢。全球領先的職場社交平台領英（LinkedIn）最新發布的《中國新興職業報告》顯示，在過去五年中國從業者數量增速最快的五大職業中，有兩項的女性從業者增速都高於男性。這主要是因為新興職業所需技能中軟技能重要性愈發凸顯，而職場女性在處理細節和人際溝通交往等方面獨具優勢。
“一方面企業應該打造平等包容的工作環境和晉升機制，友好便利的辦公設施，尤其是對於產後回歸的職場媽媽，幫助她們減少後顧之憂從而兼顧工作與家庭。另一方面，女性職場人也應該充分了解自身的職業機會，不斷成長並提升軟硬技能，展現能力。”領英人力資源負責人張競義表示，企業及社會應加大對女性的理解和支持。
（編輯：劉世東 ）
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