由於科技的進步可能改變許多員工的工作方式,亞馬遜計劃斥資7億美元,對其三分之一的美國勞動力進行再培訓。
該公司周四宣布,它將擴大現有的培訓計劃並推出新的培訓計劃,在2025年重新培訓10萬名員工。亞馬遜希望幫助員工進入公司內部更先進的工作崗位,或在培訓後在亞馬遜之外尋找新的職業。該公司表示,培訓是自願的,大多數項目對員工免費。
該計劃將幫助在履行中心工作的員工能夠轉崗至技術、軟體工程等崗位。
亞馬遜全球消費者業務首席執行官Jeff Wilke表示:“技術正在改變我們的社會,它肯定會改變工作。該計劃旨在幫助工人為未來的機遇做好準備。”
亞馬遜人力資源高級副總裁Beth Galetti表示:“對我們來說,創造這些機會只是一個開始。雖然我們的許多員工希望在這裡建立自己的職業生涯,但對於其他員工來說,這可能是實現不同願望的踏腳石。”
目前,亞馬遜正在與其他公司競爭,以招聘最優秀和最聰明的人才。該公司希望可以通過培訓來幫助避開這一挑戰。
亞馬遜表示,今年該公司美國員工的人數將達到30萬。在審查了內部就業和招聘數據後,它發現快速增長的高技能工作包括數據繪圖專家、數據科學家、解決方案架構師和業務分析師。
亞馬遜援引美國勞工統計局的話說,現在全美的職位空缺(740萬)多於失業人口數量(600萬)。