35歲，真的是科研事業的分水嶺？

前段時間，人民日報談中國職場的"35歲現象"，聚焦當代人的中年危機，在當前激烈的就業競爭環境之下，一種日益突出的“35歲現象”引發各行各業的網友熱議。

對於搞科研的人來說，35歲是一個多少有點敏感的年紀，在這個年紀，有些人也許已經幸運地謀取了一份教職，得以在科學的道路上繼續前行；有些人碩博畢業沒幾年，還在職稱評審道路上奮進，積極肝科研申項目尋求突破；也有的人早已向生活低頭，放棄科研轉行在某個車間或是格子間揮灑汗水...35歲，真的是科研年齡的分水嶺？

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博士進高校，35歲可能是第一道坎

早在2010年的《中國博士質量報告》指出，中國博士平均攻讀博士學位所需要的時間為3.54年，平均畢業年齡為33.17歲。之後的3年，全國博士獲得者的平均學習年限和時間範圍均達到4.3年。而且這個範圍還在隨時間增長不斷擴大。35歲，不過是博士畢業幾年內，甚至可能才剛剛畢業。

然而在他們做下一步選擇時，就開始遭遇年齡門檻。近年來，我國博士後申請有了新的規定，年齡必須在35歲以下，部分院校甚至要求在32歲以下，然而很多博士為了進心儀的高校，他們需要有一段做博後的時間進行科研，產出高水準的論文數量和科研成果。

另一些省略博士後階段直接應聘高校教職的博士，同樣也面臨著35歲的年齡限制，目前本科二本以上高校講師普遍隻招35歲以下的博士、博後，甚至有些學校引進副教授，都要求不超過35歲。

這也難怪在知乎上“有哪個瞬間讓你覺得自己的人生毀了？”的提問下，有網友留言“35歲，失業了”，而比這更扎心的回答是，“35歲，還沒畢業。”

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35歲成了科研資助的“分水嶺”

“35歲焦慮”成為不少青年科研人員面臨的難題的另一個原因是，35歲是申請一些科研資助項目和人才計劃的關鍵節點，包括知名度較高的青年科學基金、青年拔尖人才支持計劃等，對於畢業就已30出頭的博士們來說，這意味著他們沒有太多失敗的機會。特別是作為高校“青椒”科研“第一桶金”的青年科學基金，不只能讓年輕人的科研生涯順利“開張”，而且還與其他項目申請、職稱評定密切相關，影響重大。

過了35就不能申請青基...

過了38就不能申請優青...

過了45就不能申請傑青...

這一道道年齡坎在這裡，讓不少接近這一年齡的科研人員“壓力山大”。一些拿了項目的科研人員則會在後續項目的評審中不斷積累優勢，而那些沒有及早拿到項目的人，不僅當期的科研活動受到影響，還有可能“一步趕不上，步步趕不上”，導致同齡人之間科研資金分配差距不斷拉大——35歲有時確實成了科研資助的“分水嶺”。

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超越你的不止同齡人，還有後輩

“桐花萬裡丹山路，雛鳳清於老鳳聲”，創新的主力從來都是年輕人，科研創新也是吃青春飯的。

《諾貝爾科學獎得主的年齡與科學創造力關係》曾做過統計，大部分的諾貝爾獎獲得者的成就都是在35歲之前做出的，愛因斯坦在26歲時就提出相對論了，居裡夫人在28歲時發表了關於放射性研究的論文，只是獲獎往往等到了幾十年後。

近年來國內學術界的“90後”不斷湧現，一些年輕人才競相被破格提拔教授，三十出頭，甚至二十幾歲就被提拔為教授／博導的比比皆是，中國高校隊伍年輕化趨勢越發明顯。

科研需要厚積薄發，但拚的也是體力和衝勁。往下看，一群年輕人躍躍欲試，往上看，已被同齡人超越不少，部分科研er在35歲的階段確實面臨更多的競爭。

但是，35歲依然也可能是成功的開始，從時間維度看，科研生涯還未過半，剩下的幾十年完全可以是一個自我深造+發揮作為+被認可成功的過程。年齡在某些節點可能是短板、是“硬杠杠”，但絕不是科研生涯的主要阻礙因素。

你或你身邊的人也經歷過“35歲焦慮”嗎？歡迎添加“青塔人才小編”進群和碩博一起分享討論。加小編微信時，請備注“學校-專業-學歷”，如：“北京大學-管理學-碩士”。