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調查顯示韓國上半年就業全線將遭遇強“寒流”

(觀察者網訊)據《韓民族日報》網站2月26日報導, 韓國就業門戶網站Jobkorea面向韓國銷售額排名前500強的企業人事主管調查了各公司今年上半年招聘大學應屆畢業生的公開招聘計劃。2月25日公布的調查結果顯示,在162家應答企業中,共有70家企業(43.2%)表示沒有招聘計劃,只有64家企業(39.5%)計劃招聘新人,另外有28家企業(17.3%)尚未確定。

另外,預計各企業招聘應屆大學生的崗位數量也會有所減少。有公開招聘計劃的企業拿出的招聘崗位只有6222個,比去年的6841個減少8.7%,只有8家企業準備增加招聘人數(5.5%),大部分企業打算減少招聘崗位(57家企業,39.0%),或者與往年持平(81家企業,55.5%,16家企業未做回答)

預計從韓國大中型企業正式展開招聘活動的3月份(22家企業,34.4%)開始,大學應屆畢業生將紛紛忙碌起來。樂天集團計劃在三月第二周至第四周開放應聘報名,招聘崗位數量與去年基本持平;CJ集團也計劃在三月份上旬和中旬開展招聘活動。此外,也有不少企業選擇在2月份(7家企業,10.9%)和4月份(6.3%)進行招聘,另外有14家企業(21.9%)表示招聘時間尚未確定。

關於應聘者簡歷的篩選方式,共有102家企業做出應答,其中65家企業(63.7%)計劃採用“盲選”的篩選方式,不在簡歷表中體現應聘者的籍貫和年齡等信息,比去年下半年招聘時的比例(33.7%)增加了近一倍。在這些企業中,有30家企業(46.2%)表示在簡歷篩選和面試時都將採用盲選方式,還有企業選擇了部分性盲選(18家企業,27.7%)、僅面試盲選(12家企業,18.5%)和僅簡歷盲選(4家企業,6.2%)。

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