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國融證券員工父親病重去世,休假一個月料理完後事回到工作崗位後,補交的休假申請卻沒被審批通過,當天就接到了解除合約通知書。
上周,我們就以上新聞向大家征集看法。
在粉絲的留言中,70%的粉絲支持員工的做法,認為親屬去世是正當理由,需要一個月的假期很正常,公司開除員工未免太不近人情。
打個電話給長官和考勤員說聲就行了,回來補申請。
現在獨生子女是有這種假的,陪護老人。
只要有請假條並且被批準那麽解除合約可以賠償就是。
情況特殊,公司應該要考慮一下員工的困難。
另外30%的粉絲認為,婚喪假公司都有相關制度,一個月時間太長,員工被開除應該是沒有和公司好好溝通,沒有做好交接工作。
請喪假最基本的,死亡證明,火化證明。我們公司喪假三天。一個月,是長了點,但是直接解除合約,肯定不是請假那麽簡單。
主要是補交的休假申請吧。
雖然時間是比較久,但是如果和長官溝通好我相信沒有長官會那麽不近人情的,肯定是沒有和長官溝通好導致。
根據中國法規請假,需要額外請假必須獲得長官同意。
我們的粉絲給也出了中肯的建議。