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壕!這些中國的最佳雇主們是這樣寵員工的

11日,《富比士》發布2018年全球最佳雇主榜單,其中84家中國企業排名進入了榜單的500強。在這些中國企業中,網易、京東、騰訊、阿里巴巴、唯品會、蘇寧易購等互聯網科技公司上榜,排名分別為80、131、165、332、414和476位。

製榜過程中,調查機構請各企業員工對自己的雇主打分,並評估自己向親友推薦該公司的幾率,詢問受訪員工是否會推薦其他自己欣賞的企業。

通過分析超過43萬份全球推薦資訊評選出來的這些企業,內部究竟有哪些逆天的員工福利?

網易:嚴選風的職工宿舍

網上流傳著一個段子,說網易其他地區員工去杭州總部出差,不願意住酒店,堅決要求住職工宿舍。

來一張更清晰的大圖看看網易的員工宿舍,妥妥就是網易嚴選的風格。

(圖片來自網易校園)

除了“住”這個最大優勢外,網易在吃的方面從來也非常願意捨得願意花錢,除了網易未央自己的丁家豬肉和土雞蛋,網易食堂也是科技公司中的良心食堂。小龍蝦、大閘蟹,都不是問題。

(2017年網易20周年的食堂菜品)

此外,免費的三餐、夜宵、優酪乳水果,員工宿舍、健身房、遊戲房、籃球場,還有網易每月都要給員工發的內部優惠券,一句話,在網易,工資基本是淨賺。

京東:農村人最想進的公司

京東官網自己也承認,京東的絕大多數員工來自農村。難得的是,這些加入京東的農村人,讓其成為中國互聯網公司中排名第二的好雇主。

自2014年起,為了支持加班的員工把子女接到身邊一起過年,京東為一線員工發放“子女團聚補貼”,每個孩子3000元、多個孩子6000元。

而且,京東還給配送員定向增加了專項的腰肌勞損檢查和專項的腸胃檢查,一線員工享有包括夜班補貼、搬倉風雨同舟補貼、防寒防暑補貼、西藏等特殊地區補貼等在內的30種之多的福利補貼。

(京東幼稚園)

“讓每一位京東員工都在老家買的起房,讓員工的子女都能接受很好的教育。”京東CEO劉強東曾說。

而且,京東的員工福利已經拓展到家屬,針對家屬提供的醫療保險、健康體檢項目,有針對“京二代”教育創建的托嬰中心、子女夏令營、京東幼稚園、人大附中。

騰訊:2000+/把的員工辦公椅

騰訊的福利,先要從一把椅子說起。

騰訊招聘的官網介紹了一把椅子,就是上面這款符合人體工程學設計的上等座椅。據了解,當初採購時騰訊也在性價比和舒適度上糾結了,最後選擇了更加舒適的上等座椅。按照每把座椅2000+的採購成本計算,鵝廠共有2萬多名員工,公司單是這一項支出,就在5000萬以上。

(騰訊員工辦公椅)

此外,騰訊雖然沒有眼旋風的職工宿舍,但是有15000元/年/人的租房補貼,只要正式員工的社會年資小於等於3年,你就可以領到這份錢,當然這隻限於北上廣深四地,其它城市是7500元/年/人。

買房子也行,滿足條件的員工,最高50萬的首套房安居借款等你申請。

交通方面,騰訊在深圳共約370條班車線路,覆蓋1000多個站點,每天接送約13000萬人次上下班,這相當於一個中小城市的公交系。

最後,半價購買一定量的Q幣、每年30天的全薪病假、推拿按摩等各種福利,都是騰訊員工的專屬。

阿里:花800億元給員工股權獎勵

據悉,自2014年上市以來,阿里巴巴用於員工股權獎勵支出價值已累計超過800億。

一年一度的集體婚禮是阿里的特色。從2006年起,阿里就開始為阿里新人舉辦集體婚禮,所有結婚登記日期在上一年4月10日-本年4月10日結婚範圍內的員工都可以參加,CEO主婚,CPO證婚,全阿里人觀禮。

(馬雲今年為阿里新人證婚)

那些父母在外地的員工,每年享有最長3天的路途假,用於抵消探親途中花費的時間。而且,早在2016年阿里巴巴就為新入職的員工提供為期兩周的酒店住宿,以幫助員工在租房期間過渡,加入這些員工在畢業前到公司實習,還有每月1500元的租房補貼。

至於買房子,有最高30萬元的免息貸款放在那等你取。

唯品會:比全國人民都更長的婚假

前幾家互聯網公司的福利待遇好已經有很多網友知道,但低調的唯品會居然上榜。唯品會慷慨在哪裡?

(唯品會廣州總部樹屋)

首先,一般人的婚假是3天,但是在唯品會,結婚登記1年內你都可以申請5個自然天的婚假。不僅婚假更長,唯品會還有一個特色就是“家長會假”,給娃兒開家長會,可以理直氣壯地請假了,還是帶薪的!

(員工食堂)

而且,安居免息貸款、 集體婚禮等福利,其實唯品會都有。據了解,符合績效條件要求的唯品會員工在工作所在地及周邊城市購買首套住房時,可以申請最高35萬元的免息貸款,而且還款期限比很多互聯網公司都長,長達5年。

成都商報實習記者 張超

編輯 李飛龍

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