騰訊科技訊 在2020年上半年的全球性新冠疫情期間，許多科技公司實施了居家辦公，保護員工健康。隨著各國的疫情有所緩解，科技行業開始逐步恢復辦公室上班。據外媒最新消息，5月26日，谷歌公司宣布了詳細的辦公室上班計劃，從7月6日開始，一些員工將首先返回辦公室工作。
據國外媒體報導，谷歌首席執行官皮查伊之前曾表示，為了最大限度保持社交距離，將會采取員工輪流上班的方式。周二，皮查伊表示，從7月6日開始，公司返回辦公室上班的員工將會佔用一成的辦公室工位，但是人員將會分批輪換。到九月份，辦公室工位的佔用率將會提高到三成。谷歌曾表示，通過輪流上班制度，這樣的工位佔用率將能夠讓公司六成員工返回辦公室工作。
皮查伊當天還宣布了一個福利政策，公司將給員工報銷1000美元的費用，主要覆蓋在家辦公期間購買的設備等。谷歌這一福利面向全世界的員工，當地的費用按照1000美元進行折算。雖然谷歌逐步開始恢復辦公室上班，但是在2020年之內，全球相當數量的員工還需要保持在家工作，需要在硬體費用上獲得公司的幫助。
此前外媒還報導稱，谷歌招募了大批新員工，需要立刻實施在家工作，但是由於新冠疫情的影響，谷歌在購買員工筆電電腦等設備方面遭遇了困難。
這一舉動表明，在新冠疫情爆發後，全球最具價值的科技巨頭之一正試圖恢復正常運營。迄今為止，新冠病毒疫情已經在全世界造成逾34.7萬人死亡，並影響了谷歌母公司Alphabet的業務。
谷歌屬於第一批讓所有員工在家工作的公司。但是在相關福利方面，谷歌並未像過去那樣保持寬鬆，該公司曾經通知在家工作的員工，這期間不能夠報銷餐食、健身房會員卡等費用。
谷歌也調整了消費者的預期值。隨著所有員工在家工作，谷歌在一些工作中加大了人工智能技術的使用，尤其是審核旗下視頻網站YouTube的內容，谷歌警告YouTube作者可能遭到錯誤的刪除。後期，的確有許多專業人士表示，他們有關新冠病毒的正常內容被人工智能審核員當做錯誤信息刪除。
皮查伊在一封給員工的公開信中表示：“新政策將讓需要返回辦公室的谷歌員工——或者，如果能力允許，所有想回來的員工——有機會在有限的輪換基礎上返回(想想:每幾個星期返回辦公室上班一天，大約保持10%的辦公場地佔用率)。”
他還指出，恢復正常工作之後的谷歌辦公場地有所不同。“我們將制定嚴格的健康和安全措施，以確保遵守社交距離和衛生處理準則，因此辦公室的外觀和感覺將和你離開時不同。”
皮查伊表示，下一步各業務部門的經理們將會在6月10日之前通知部分員工是否必須返回辦公室上班，對於其他員工來說，返回辦公室上班的政策是自願的。他表示，那些希望回到總部上班的員工應該現在就和他們的上司經理談談。
眾所周知的是，谷歌公司除了全職正式雇員之外，還有數量高達幾萬人的外包商員工（合約工），這些合約工幫助谷歌完成臨時性項目開發，或者是在谷歌員工進行休假時頂替崗位。谷歌表示，對於合約工來說，他們重返辦公室的時間表是一樣的。該公司還表示，如果臨時工、合約工或承包商員工在非常時期有更多的需求，他們應該聯繫他們的直接雇主。
對於新冠疫情完全消失之後的工作模式，皮查伊表示，谷歌公司將更加靈活地選擇遠程工作。他寫道:“展望未來，我們希望在工作方式上呈現出更大的整體靈活性。我們的辦公園區旨在實現協作和社區，與此同時，我們對分布式工作已經非常熟悉，因為我們在世界各地都有許多辦公室，我們對新冠疫情期間將學到的經驗保持開放態度。”
需要指出的是，一些科技公司在居家工作的政策上比較激進，比如多西同時擔任首席執行官的推特和Square（美國移動支付廠商）均表示，未來將會讓一些員工永久性在家工作。不過谷歌掌門人皮查伊則表現出了慎重。
一周前，皮查伊在參加一個科技媒體音頻節目時警告稱，在實施居家工作期間，谷歌一些部門的工作效率出現了下降，因此在居家工作政策上，自己將會采取相對保守的政策。谷歌目前正在探討哪一些崗位適合在家工作，哪些崗位需要盡早返回辦公室上班。
和Facebook類似
之前，矽谷另外一個科技巨頭Facebook也傳出了逐步恢復辦公室上班的消息，Facebook和谷歌做法基本類似。從7月6日開始，Facebook也將開始讓一部分員工返回總部園區上班。
據悉，在七月開始現場工作時，Facebook辦公室工位佔用率將會控制在四分之一。員工將會采取輪換製，並且進入園區需要測量體溫。Facebook表示將限制每個員工之間保持兩米的安全距離，另外暫時取消造成人員密集的自助餐服務，總部健身房也將被關閉。（騰訊科技審校/承曦）
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