騰訊科技訊 8月25日消息，據外媒報導，今年夏天，特斯拉電動汽車公司(Tesla)在沒有其首席執行官伊隆·馬斯克(Elon Musk)的情況下，依然正常運轉了五天。當時，馬斯克前往西班牙參加弟弟的婚禮，並帶著孩子們去貝爾法斯特觀看《權力的遊戲》拍攝場景。
最近接受《紐約時報》的採訪時，馬斯克稱這次“出差”為“快進快出之旅”。令馬斯克感到遺憾的是，他沒有足夠的時間來享受這個時刻，報紙報導說他在儀式前兩個小時到達現場，然後立即返回特斯拉工廠。
對這些事件的描述符合馬斯克對他在特斯拉角色的描述。在特斯拉，他是公司的聯合創始人、首席執行官、最大股東。據他說，他這對這家公司的運營至關重要。
現在的問題是，他能否通過效仿史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs，蘋果已故聯合創始人)等前輩來學習改變自己。如果不能，特斯拉董事會是否願意為此采取任何行動。
波士頓大學奎斯特羅姆商學院(Questrom School of Business)教授弗雷德·福克斯(Fred Foulkes)指出，在馬斯克長官下，特斯拉取得了巨大成功。
福克斯表示：“這是個非常微妙的領域。這個人身價數十億美元，他是公司的創始人，多年來你會習慣聽從他的決定。在這背後，他長官特斯拉取得了很多成功。所以對董事會來說，這是一個巨大挑戰。”
Model 3裡程碑
這位特斯拉首席執行官犧牲了自己的睡眠時間，在工廠的地板上工作到凌晨，這與心理健康倡導者和首席執行官教練的傳統觀念相悖。但他在西班牙的逗留表明，公司在沒有他的情況下也可以正常運行。
與此同時，在第二季度末，特斯拉實現了長期以來的目標，即在一周內生產出5000輛Model 3電動汽車。
管理行為和心理學專家表示，當馬斯克把所有責任都放在自己的肩上而不是依靠他的團隊時，他正在把自己塑造成英雄，同時把公司和自己的福祉置於更大的風險之中。
馬斯克十分抵製這種觀點，最近他駁回了阿里安娜·赫芬頓(Arianna Huffington)的一封公開信，而公司董事會在挑戰他的觀點方面幾乎沒有采取任何行動，即便是當他看上去毫無頭緒的時候。
多年來，馬斯克在接受採訪和Twitter上隨意地提到自己的心理健康狀況，有時甚至開玩笑自嘲。他曾告訴一位Twitter粉絲自己患有躁鬱症，不過“可能不是醫學上的原因”。
他說過自己喝葡萄酒，服用安必恩(Ambien)，然後在Twitter上隨心所欲地發文。這或許是個玩笑，但也有些評論比典型上市公司首席執行官的表現更為傲慢無禮。
醫學專業人士和管理專家出於道德原因，拒絕猜測馬斯克的精神狀態。特斯拉及其董事會的代表也沒有立即回復記者的置評請求。
控制挑戰
馬斯克持有特斯拉近20%的股權，這使得控制他成為一個不小的挑戰。杜克大學福庫商學院(Fuqua School of Business)助理教授維克多·貝內特(Victor Bennett)說，放棄權力對創始首席執行官來說很難。貝內特主要研究創始人是否能成為優秀的管理者。
但他表示，一家公司的未來取決於將責任分散給不同的人。貝內特說:“分散授權的一大優點是，它使企業不容易受到任何個人的影響。”
加州大學舊金山分校醫學院精神病學臨床教授邁克爾·弗裡曼(Michael Freeman)表示，投資者通常會敦促創始首席執行官更加努力、更快速地工作，特別是因為他們的公司已經取得很大成功。
弗裡曼主要研究創始首席執行官的心理健康，並明確表示他不是在推測馬斯克的健康狀況。弗裡曼說，對一位創始人來說，長期的成功壓力可能會帶來災難性的後果，尤其是在缺乏睡眠的情況下。
弗裡曼表示，睡眠不足會加劇抑鬱、注意力缺陷多動障礙和雙相情感障礙等可能仍然處於潛伏狀態的病症。濫用藥物和酒精的風險也在上升。
個性特徵
弗裡曼說:“幾乎所有的企業家都有自己獨特的性格特徵，而這種性格特徵與普通人截然不同。不過，與這種個性特徵相關的是，許多心理健康問題會加劇。”
在弗裡曼幫助下進行的一項研究顯示，約有半數企業家稱自己患過一次或多次心理健康問題。弗裡曼說，精神疾病帶有與癌症等疾病不同的汙名，因此管理人員可能會因為擔心失去權力而對診斷結果保持謹慎。
《紐約時報》援引馬斯克的話說，他對自己的健康狀況感到擔心，偶爾會依賴安必恩來維持睡眠。《紐約時報》還援引匿名消息人士的話說，特斯拉董事會擔心安必恩的使用可能會導致馬斯克在Twitter上胡亂發文。
今年7月份，馬斯克曾指責一位批評家是戀童癖者。8月7日，他聲稱準備以每股420美元的價格將特斯拉私有化。馬斯克在接受《紐約時報》採訪時表示，在發布這條臭名昭著的“資金有保證”推文之前，沒有人看過它。
“滑坡”
馬斯克自稱每周工作120個小時，每天只剩下7個小時用於其他活動，包括睡覺。
斯坦福大學醫學院睡眠醫學部的臨床教授拉斐爾·佩拉約(Rafael Pelayo)指出：“總的來說，安必恩是一種非常安全的藥物。不過服用它，意味著某種‘滑坡’。在你等待藥效發揮的時候，你會變得不那麽受拘束。”他說，這可能會導致某個人衝動行事，或者做些不符合性格的事情。
安必恩的生產商賽諾菲(Sanofi)在一份通過電子郵件發出的聲明中說，該公司堅持保證這種藥物的安全性，FDA批準的標簽上寫著:“除非你能在必須再次運動之前在床上呆上一整晚(7-8小時)，否則不要服用安必恩。”
董事會角色
董事會應該在首席執行官的健康和福利中扮演何種角色，這仍然是個灰色地帶。美國證券交易委員會(SEC)沒有對健康資訊披露提出具體要求，而是讓董事會決定資訊對投資者是否“重要”。
伯克希爾-哈撒韋公司(Berkshire Hathaway)首席執行官沃倫·巴菲特(Warren Buffett)和摩根大通(JPMorgan Chase)首席執行官傑米·戴蒙(Jamie Dimon)因坦誠面對癌症複發而受到稱讚。已故蘋果首席執行官喬布斯和去年去世前曾任鐵路公司CSX首席執行官的亨特·哈裡森(Hunter Harrison)被指缺乏資訊披露。
最近的一個例子是塞爾吉奧·馬爾基翁內(Sergio Marchionne)。這位菲亞特-克萊斯勒汽車公司(Fiat Chrysler)首席執行官上個月去世後，他在蘇黎世度過最後時間的醫院透露，他重病已經超過1年時間。
但在這段時間裡，他一直過著工作狂式的生活，沒有告訴家人以外的人其真實健康狀況。在他彌留之際，董事會不得不迅速采取行動，安撫股東，讓新的管理層就位。
與喬布斯對比
獵頭公司Boyden的執行合夥人尼爾·西姆斯(Neil Sims)說，那些急於看到馬斯克在特斯拉命運的人應該記住蘋果的喬布斯，不是生病的時候的喬布斯，而是1985年的喬布斯，當時他被公司解雇了。西姆斯曾在喬布斯之後創辦公司Next擔任招聘人員，與喬布斯密切合作。
他說：“馬斯克讓我想起了喬布斯，尤其是在蘋果的早期。或許媒體對喬布斯在場時蘋果長官層和公眾市場所犯的錯誤，以及史蒂夫被解雇後蘋果所遭遇的後果，並沒有真正清晰的記憶。但對整個世界來說，暫停一下可能會有幫助。我認為馬斯克是個有缺陷的人，就像我們所有人一樣，但他也有些天才的特質，我們可能需要多加小心。”
然而，危機顧問公司Temin & Co總裁戴維·特敏(Davia Temin)認為，喬布斯被蘋果解雇後，他在“荒野”中度過了十幾年。特敏還說，陷入困境的首席執行官們需要能夠接受培訓的心胸。
特敏表示:“喬布斯是個不可阻擋的人，也許他需要暫停一下，在學習中產生巨大的飛躍。幾乎每個神童創始人的人生中都會有個轉折點，需要在中途進行調整。我們大多數人都知道在那段時間裡如何接受幫助，但有些人卻不知道。”（編譯/金鹿）
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