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今日話題丨“95後全職媽媽佔八成”:中國人不再嫌棄全職媽媽了?

特約作者 | 張田勘

最近,某知名母嬰社區平台發布了《2019年度中國家庭孕育方式白皮書》。數據很多,最吸引人的,無疑是“95後全職媽媽佔比達到82%”。一些網友驚呼數據可怕——“這麽多25歲以下的人做了全職媽媽!”過去是婦女能頂半邊天,現在是“95後全職媽媽佔八成”。為何會發生這種變化?

中國的“全職媽媽”越來越多

在這則報告中,中國年輕父母全職在家的比例逐漸上升,達到58.6%;其中,95後全職媽媽佔比已達到82%,集中在低線城市。

所謂高線城市一般指一二線城市,低線城市是三四五線城市。有人覺得,“八成”比例太高,當然任何調查都可能有誤差,但從社交媒體和其他調查報告也可以看出,中國的全職媽媽是一個相當龐大的群體。

“全職媽媽”被忽視,是因為她們處在社會的邊緣,聲音很少被聽到。

實際上,早在2012年的第三期中國婦女社會地位調查數據即顯示,在有0-3歲孩子的18-45歲城鎮女性中,有過職業中斷經歷的比例為35.5%,其中67.2%是因為結婚生育、照顧孩子。此外,還有28.9%的人目前沒有工作,其中98%是為了照顧孩子。

現實中,中國社會目前看護3歲以下孩子主要是4種模式:祖輩照料、保姆照顧、全職媽媽養育和托育機構照顧。對於缺乏祖輩照料,雇保姆又不合算的家庭來說,一個人全職孩子是很自然的事。

職媽媽的增加,既與經濟條件改善有關,也有育兒觀念變化的原因。在低線城市,父母一般會為孩子準備好婚房,平時也會接濟子女,年輕夫妻的經濟壓力小。這也是為何95後全職媽媽會集中在低線城市。

另一方面,父母對子女的教育越來越重視,養育孩子就是投資未來的觀念深入人心。很多人願意暫時放棄職場,全心全意養育寶寶。於是,很多高知女性也開始加入全職媽媽的隊伍。

此外,就算有父母可以幫忙,一些年輕人依然會選擇自己帶孩子。這可能有對原生家庭的不滿——自己做父母了,不能再按原來的方式教育子女。以上種種,都會讓年輕人傾向於做全職家長。

但中國的全職媽媽仍面臨巨大壓力,甚至一些女性也不認可“全職媽媽”這個職業

人類進入信息時代,一個明顯的特點是生育意願下降。生育意願降低原因很多,如追求自由和沒有孩子拖累的生活,受財力、住房等條件的限制,想要不斷提升自己等,都會造成生育率的下降。中國也不例外。

鄰國日本人口也連續13年負成長,2019年出生人數首度跌破90萬。韓國年輕夫女結婚五年內,四成無子女。原因也與中國差不多,主要是“夫妻雙職工身份”、“沒有房產”。

全職母親儘管人數不少,也是在投資未來,但她們承受的壓力也是巨大的。

在強調經濟獨立的今天,人們普遍將經濟獨立和人格、思想的獨立緊密聯繫。做全職媽媽,不僅是旁人會擔憂,自己也會很難接受。一位高知女性這樣描述自己的焦慮,“一個女人如果經濟不獨立,就意味著自由受限,雖不至於低到塵埃裡,可和老公拌嘴吵架都要缺一口氣,哪怕未來分手都要重新自謀生路。這讓從小就被教育“女孩子一定要自立自強,想要什麽自己賺錢買,好好愛自己最重要”的我,時時刻刻不能擺脫“被人養,沒出息”的羞辱感,曾有一段時間我每天都感覺自信在迅速崩塌。”(微信公號:奴隸社會)

更可怕的是,整個社會對全職媽媽的價值仍沒有足夠的認識。在韓國,有媽蟲一詞——人們經常把“蟲”加在各種讓人看不慣的行為後面,用來諷刺某類人。“媽蟲”這個詞則專門用來諷刺要靠丈夫養活、自己吃喝玩樂的全職媽媽。

在不少人眼中,媽媽照顧家庭也沒有創造多少價值,甚至覺得全職媽媽是“好吃懶做”的人生選擇。

這也是為什麽全職媽媽回歸職場的願望都很強。2016年上半年國家衛計委在北京、上海、廣州、沈陽等10個城市進行調查。被調查的全職母親中,近1/3是因為孩子無人照料而被迫中斷就業;超過3/4的全職母親表示,如有人幫助帶孩子,將會重新就業。

但一個尖銳而不容回避的問題是,東亞國家職場勞動強度大,競爭激烈。如果女性脫離職場幾年或十幾年,她還能否順利回到職場?

對全職媽媽要有實實在在的幫助

如果能解決全職媽媽的回歸職場的後顧之憂,不僅是可以讓養育投資更有價值,也能鼓勵更多的現代年輕女性勇於生育孩子,提升日益低迷的生育率。這對於任何一個國家和社會都是多贏的結局。畢竟,有了後代的正常繁衍,一個社會才能延續和繁榮下去。

儘管中國尚無確切的調查數據反映全職媽媽成功回歸職場的比例有多少,但一組數字還可以看出中國女性的就業困境:人口普查數據顯示,中國城市地區20-59歲女性的就業率從1990年的77.4%下降到2010年的60.8%。

對全職媽媽提供幫助,一些國家的做法值得借鑒。

發達國家的普遍情況是,首先承認全職媽媽是一個與其他360行一樣不分高低的職業。

在美國,全職媽媽或庭主婦不繳納社保退休金,但是在其退休齡時,依然可以領取配偶退休金的一半(這筆錢是政府配發的,不會影響到配偶拿到的數額)。也就是說,全職媽媽或家庭主婦也是一個正常的職業,退休時可以拿養老金。而且,只要家庭中有一人工作,無論是妻子還是丈夫和不滿18歲的孩子都可以享受醫療保險。正由於這個原因,發達國家的全職爸爸也不少。

有的國家如加拿大,是以政府補貼來資助全職媽媽,也就是承認這是一種職業。全職媽媽的福利包括免稅、孩子的日常津貼、牛奶金等,平均每個孩子每個月可以拿到800加元左右(大約人民幣4100元)。如果以兩胎計算,全職媽媽一年至少能拿到3-5萬加元(大約人民幣16-26萬)的政府補貼——相當於一個全職職工的收入。

更為重要的是,這些國家的全職媽媽想要回歸職場不會有任何障礙,只要崗位適合,雇主就必須雇用,否則就是歧視。正因為如此,我們能看到國外航空有很多媽級的空乘,以及各種職業中的中老年女性職員。

相形之下,中國的全職媽媽沒有工資、沒有補貼、沒有醫保,由於較長時間脫離崗位和社會,也容易產生種種問題:經濟開銷不容易、夫妻矛盾、回歸職場難,還不被社會認可。

國家的財力是有限的,但一些工程可以不搞,對全職媽媽的幫助不能沒有。如果沒有對她們養育孩子的辛苦和職業的認同和幫助,全職媽媽將難以為繼,中國的人口形勢亦會繼續惡化。

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