募集百萬就業見習崗位！各地這樣助力高校畢業生就業｜千方百計促就業

人社部、教育部等十部門日前印發通知，部署啟動實施百萬就業見習崗位募集計劃，明確見習對象為離校2年內未就業高校畢業生和16—24歲失業青年，充分發揮政府有關部門、社會各方面力量，積極開發就業見習崗位，全年募集不少於100萬個就業見習崗位。各地有哪些落地舉措？跟教育小微一起來看——

天津

規範崗位開發，保障見習人員合法權益

規範崗位開發。見習部門要有較強的社會責任感，管理規範、合法經營，具備符合國家規定的勞動保護措施和勞動安全衛生條件，嚴格履行就業見習協議，保障見習人員合法權益。

要精準采集本地區就業見習崗位需求信息，多渠道發布見習崗位清單，全年組織4場以上就業見習對接活動。

要在各類招聘會、就業服務專項活動中推出見習崗位，全年組織1場以上大型就業見習專項服務活動。

山西

明確見習部門與見習人員的權利義務

截至目前，已公布第三批省直就業見習崗位。

就業見習的時間為3個月至12個月。每個人只能參加一次享受補貼的就業見習活動。

要求見習部門與見習人員及時簽訂就業見習協議。

建立帶教制度，委派實踐經驗豐富、業務素質好、責任心強的技術或管理人員作為帶教老師，幫助見習人員熟悉崗位內容，提升工作能力等。

安徽

主動對接部門，多渠道開發就業見習崗位

全年計劃募集就業見習崗位50000個，其中：各類企業募集的就業見習崗位數不低於30000個。

要求各級人力資源社會保障部門主動對接經信、科技、商務等部門，依托各級經濟開發區、產業園、科技園等，積極引導省內優質中小企業重點面向理工類本科高校畢業年度學生穩定開發、持續提供一定數量適合見習的崗位。

主動對接民政、團委和工商聯等部門，發揮社會組織、青年企業家協會、行業協會等方面作用，多渠道開發就業見習崗位。

山東

升級線上服務平台，優化見習管理服務

開通就業見習崗位募集計劃服務專區，受理用人部門和畢業生就業見習申請，提供政策宣傳、崗位發布、供需對接等一體化服務。對用人部門在見習平台提交的見習申請在15個工作日內明確審核意見，推出政策快辦、幫辦、打包辦，提供便利、優質、快捷的服務。

就業見習補貼標準為當地最低工資標準的60%。如見習期滿留用率達到50%以上，見習補貼標準提高至當地最低工資標準的70%。

四川

補貼支持，激勵推動，大力推進見習崗位募集計劃

對年度吸納見習人員超過200人、留用率超過60%並穩定就業1年以上的就業見習基地，給予50萬元一次性獎補；見習期未滿與見習人員簽訂勞動合約的，給予見習部門剩餘期限見習補貼，上述兩項政策執行期限至2022年底。

對接轄區內各類企事業部門、社會組織、政府投資項目和科研項目，重點挖掘本地特色產業、現代服務業、高端製造業等領域見習崗位信息。

多方式開展專場招募、雙向洽談、直播帶崗等活動，並在各類招聘會、就業服務專項活動中推出見習崗位。

來源 |綜合自人社部微信號，天津市人社局、山西人社廳、安徽人社廳、山東人社廳、四川人社廳網站等

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