又收回夜班費，這是對醫護最痛的傷害！

夜班費，一個晚上不合眼僅僅幾十元，這個費用本來就低的可憐，可是一些醫院和部門卻盯住這塊「肥肉」不放，紛紛要收回。尤其是在國家號召調動醫務人員積極性的情況下，這樣做非常值得商榷。

11月23日，有網友在@醫學界爆料：西安市鄂邑區中醫院及人民醫院取消夜班費，並要求退回近倆年夜班費。一個夜班費就24塊，請了解下。

無獨有偶——

2016年，一陝西醫生爆料其所在醫院的醫生護士的夜班費，很可能要被取消，因為當地有關部門認定夜班費屬「違規津貼」。據醫生透露，當地相關部門在審查醫院經營情況時，認定醫院給醫護髮放的夜班費「缺乏相關檔案支持，屬於違規發放津貼」，並作通報批評。

今年5月份，山東一家醫院通知回收5年的夜班費，理由疑似夜班費發放「不合法」！

事實上，這可能只是冰山一角。

於情，夜班費是對醫護的人性關懷！

很多醫生是24小時值班，而護理人員，由於人員緊張，很少有醫院安排雙人夜班，即使是安排雙人夜班的病房，也是因為病人多，分別負責不同的病人。如果沒有緊急情況，夜班醫生可能還會在提心弔膽中躺下休息會，可護理人員一個晚上只能在忙碌中度過。無論是否孩子尚幼，無論父母是否老邁、無論自身是否不適、無論家裡是否有怨言，他們一年四季都雷打不動地在夜晚守護著病人的健康。

於理，夜班費是對醫護的心理安慰！

夜班醫生護士需要具備豐富的專業知識和臨床經驗，是技術、精力與體力的多重付出；長年累月的夜班苦熬，對護士身心健康也是一種極大的考驗。夜班難道不是理所當然的補償嗎？何況區區24元的夜班費遠遠無法對醫生護士技術付出與心身透支的補償。

每次談到夜班費，醫生護士都很無奈，一個夜班幾塊、十幾或幾十，護士真的不在乎，因為他們最想的是不上夜班。但是他們為了自身責任無一不在堅守。這點夜班費無疑是醫院的對他們奉獻精神的一點慰藉而已，拿掉僅有的夜班費，僅存的一點象徵性認可也隨之而去。

於法，夜班費是對醫護的合理報酬

《勞動法》第四十四條也明確規定，有下列情形之一的，用人部門應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

最後想強調的是，部門的檔案能大於或違反法律的規定嗎？夜班屬於正常的工作時間嗎？很明顯，夜班費屬於加班費的範圍。在計劃取消夜班費之前，請先想一想，延長勞動時間的150%報酬支付了嗎？休息日工作的200%的報酬給了嗎？法定節假日300%報酬兌現了嗎？

請理解夜班辛苦，請認可夜班價值，請尊重夜班醫護！