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遊久遊戲業績大變臉 公司實控權存變更風險

  遊久遊戲業績大變臉,淨虧4億,公司實控權存變更風險

  來源微信公眾號: 斑馬消費

  在完成了3年的重組業績承諾後,遊久遊戲即迎來了業績大變臉。

  公司日前披露業績預告更正公告顯示,2017年,公司實現扣非淨利潤-4.15億元,這與1月末預告的實現扣非淨利潤-0.21億元差距甚遠,隔了3個月,怎麽會有近20倍的懸殊?

  公司解釋,主要是受商譽減值準備、盛月網絡股權減值及補償股份等事項影響,其中一項商譽減值準備就高達2.85億元。

  早在2014年,遊久遊戲重組後開始走上坡路,2016年實現扣非淨利潤0.23億元,小散們原以為公司會一路高歌,伴隨著第二、三大股東隱匿婚訊遭監管層查處,公司高層大換血以及實控權懸疑等事件發酵,業績開始急轉直下。

  巨虧4.15億元

  從淨賺0.23億元到巨虧4.15億元,遊久遊戲(600652.SH)的業績,就像坐過山車一樣驚險刺激。

  斑馬消費注意到,早在1月31日,公司預告2017年實現歸屬於上市公司股東淨利潤同比上年同期將減少1.07億元,同比下降91%;在扣非淨利潤方面,同比下降193%,減少4356萬元,由2016年的0.23億元轉為虧損0.21億元。

  但是,到了4月19日,遊久遊戲發布的業績更正預告,卻讓一大批小散哭癱在地,預告很重要一項就是扣非淨利潤,從此前預測的虧損0.21億元增至4.15億元,誰見了都有從天堂到地獄的感覺。

  不過,遊久遊戲淡定的說,這是與評估機構、會計師事務所“最新溝通”,“財務部門再次測算”出來的結果。

  簡單說就是主業遊戲不賺錢了,給公眾提前打支預防針,過幾天查閱公司披露的詳細年報時千萬要準備好速效救心丸。

  為什麽下滑這麽厲害?公司解釋稱主要是商譽減值影響,其中一項商譽減值高達2.85億元,主要是2017年主營遊戲業務出現大幅下降,實際經營業績並未達到預期所致。

  今年早期的公司業績同樣進行過修正,上一次業績預期2018年第一季度實現營收7300萬元,淨利潤2500萬元,更正後這組數據分別為2900萬元和630萬元(其中500萬元為政府補助)。

  斑馬消費發現,為公司業績承諾立下汗馬功勞的上海紫匙一度陷入財務困境,盛月網絡經營陷入困境。

  然而,一年多之前公司可是一派興興向榮。2016年末公司超額完成重組後第3年的業績承諾,子公司上海紫匙和遊龍騰為公司貢獻業績高達5.85億元,彼時,公司業務風生水起意氣風發,怎麽到了次年的業績就像六月飄雪般狼狽?

  實控權變更風險系數增大

  遊久時代重組愛使股份後,公司實控權一直暗藏變更風險。

  2014年完成重組,2016年被曝出公司第二、第三大股東劉亮和代琳隱瞞2015年登記結婚的事實,兩人合計持股比例19.57%,直接碾壓第一大股東天天科技(持股18.33%)。

  好在代琳承諾在36個月之內放棄所持股份的全部表決權、提名權和提案權,構成一致行動人的代琳和劉亮,並不擁有上市公司最多表決權,天天科技才保住了實控人地位。

  劉亮和代琳也因未公告結婚遭到監管層處罰,投資者們也由此對其展開索賠訴訟。

  但是,公司實控權依然存在變更的風險,從劉亮、代琳夫婦控制的遊久時代重組愛使股份,剝離原有煤炭資產、置入遊戲主業,手法堪稱嫻熟,重組後公司人事變動頻繁,特別是2016年期間,公司董事長、董事及董秘等相繼離開公司,公司高層早已實現換血。

  看來公司表面上和和氣氣做生意,上市公司控制權並沒有那麽穩定。

  上市公司遊久遊戲主要營收來源是遊久時代公司,由第二大股東劉亮主管,此前增持公司股份的吳燁是遊久時代老員工,也是上市公司董事、副董事長。

  天天科技作為實控人其實多年不沾手經營,如果不是代琳放棄其所持有股票對應的表決權,天天科技早就地位不保了。

  在代琳宣布不再放棄所持股份表決權時,今年4月18日,天天科技與公司第四大股東大連卓皓簽署一致行動人協定,合計持有公司股份20.81%,略高於劉亮、代琳夫婦合計持股19.57%。

  值得注意的是,大連卓皓曾是遊久時代的股東之一,於2014年參與公司重組進入上市公司並持股2.48%。

  在天天科技和大連卓皓簽署的協定中有一句話意味深長:“一致行動的期限自 2018 年 4 月 18 日起至任何一方不再是公司股東為止。”

  遊久遊戲的投資也比較任性,2016年,斥資6000萬元投資上海盛月網絡,在這次預告中同樣被減值計提,去年該公司淨利潤636.85萬元,根本無法實現當年3000萬元的業績承諾。

  同樣,公司斥資2.78億元參股蘇州遊視網絡,遭遇兩年合計巨虧6個多億,公司無奈以1.17億元將其持有股權轉讓。

  即便這樣,公司此前依然高調宣布進入區塊鏈領域,有迎合市場熱點炒作股價之嫌,被監管層關注後才回應公司在區塊鏈業務上並沒有開展人才儲備、資金籌集等工作。

責任編輯:陳悠然 SF104

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