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上海居住證轉戶口的兩條路線和一個常見陷阱
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上海需要什麽樣的人才？
之前為了寫《
一線城市如果放鬆落戶政策，值得重新回去嗎？
》一文，我臨時學習了一個下午的上海“居住證轉戶口”“居住證積分”和“人才引進”這三個政策。
研究完後，我由衷地佩服這三個戶籍與人才引進政策的制定者，三個政策看上去內容都差不多，但著眼點完全不同：
“人才引進”目的是讓“本市緊缺急需的國內優秀人才”立刻落戶，針對的是博士生、重點扶持產業頂尖人才、高科技投資創業者，等等，很明顯是為了和京深廣等一線城市爭奪高級人才。
“居住證積分”的目的是讓普通白領和技術藍領在上海生活得更方便，120分以上，可以解決子女在滬入學和參加中高考，所以條件的核心是學歷和職稱，其次是年齡。大部分全日製本科畢業生、擁有中級職稱者、學歷不高但工作穩定的技術工人，都可以輕易達到這個標準。
這三個政策中，最有意思的是“居住證轉戶口”，它解決的是“高級人才”和“普通白領”之間的中高收入白領在上海的長遠發展問題，相比十幾年前我落戶的“人才引進政策”，這個政策可謂簡單粗暴，核心只有一點——納稅，準確的說，長期而穩定地納稅交金。
這三個政策組成了外來人才的立體全覆蓋，代表了上海對人才的態度，總結下來：
高級人才——立刻有請；
中高收入白領——用幾年的納稅證明您的價值，我們就是一家人；
一般白領和技術藍領——解決您在此生活的後顧之憂。
也正因為如此，“居轉戶”其實是個不錯的政策，因為這是一個只要你努力工作、努力賺錢就能落戶的政策——哪怕你沒有學歷、年齡又大、也沒有高大上的職業。
不過這個政策也有一些陷阱，讓你很容易被拒之門外；考察時間又長，讓你有錯難改。
所以，2018年，全市僅1萬多人成功辦理“居轉戶”。
而且，這還是一個“總量調控”的政策，未來很可能需要“排隊輪候”，早一個月達到，很可能你就早一年拿到戶口。
今天，我就來專門解析一下這個政策。
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“居轉戶”的最大陷阱
首先我們來看一下，最基本的三個條件：
（一）持有《上海市居住證》滿7年；
（二）持證期間按照規定參加本市城鎮社會保險滿7年；
（三）持證期間依法在本市繳納所得稅；
很多人看了之後，覺得很簡單，不就七年居住證嗎？條件不難，但這裡有一個“居轉戶”最大的陷阱：社保和個稅最好不要斷，一旦斷了超越兩個月，就算可以補交，也會極大的影響申請進程，而且未來的影響會越來越大。
為什麽這麽說呢？因為居轉戶實行的是“總量調控”和“排隊輪候”的大原則：
第十三條（總量調控）：本市對持證人員申辦常住戶口實行年度總量調控，符合條件的持證人員按照規定，排隊輪候辦理。超出當年調控人數總額的，依次轉入下一年度辦理。
僧多粥少，材料的任何瑕疵都有可能導致你從排隊的“隊首”打回“隊尾”去。
更重要的是，目前居轉戶的辦理口徑也在不斷提高，想要穩妥一點，給你三個建議：
第一、七年內不能被裁員，最好別跳槽，實在要跳槽也要先找好下家，而且要求下家的HR辦事人員不能有一點點的延誤，更重要的是，試用期也要正常交金納稅（總之很麻煩，還是不要跳槽的好）
第二、公司不能避稅、不能在社保上搞鬼（這條刷掉一半的私企）；
第三、經常看著公司有沒有給你按時交金納稅
符合上面的條件的，一般是國企、外企，還有老老實實交稅規範運營的私企，而且還要避免那種“招人如風卷殘雲，裁員如砍瓜切菜”的過度擴張的公司。
以國人的小聰明，一定想會想出各種作弊方法，人家早就在這兒等你了：在你提交材料之後，審核人員會審查“居住證、社保、個稅”信息的一致性，包括時間，有任何衝突，都要退回來要你開“證明材料”。
所以，這七年裡，你所有的用工記錄、社保個稅證明、勞動合約、派遣協議，離職證明，等等材料，都最好留個底，保存好，人家隨時可能讓你補充個材料。
是不是找到這樣的公司就萬事大吉，坐等戶口了呢？
麻煩才剛剛開始，接下來，你就要用你的“納稅”能力，去證明你對這個城市的價值了。
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路線一：7年2倍
在符合“持有《上海市居住證》滿7年”，並正常交金納稅的基本條件之後，大部分人有兩條道路可選——職稱路線和“7年2倍” 路線。
走“職稱路線”的前提是有中級職稱，如果你沒有，或者你自知考不上，那就只能走“7年2倍” 路線：
（三）最近連續3年在本市繳納城鎮社會保險基數高於本市上年度職工平均工資2倍以上，或者最近連續3年計稅薪酬收入高於上年同行業中級技術、技能或者管理崗位年均薪酬收入水準的技術管理和關鍵崗位人員；
簡單的說，居轉戶對你這七年的薪水要求比較高，前四年的“社保基數、個稅標準”不低於平均水準，後三年，不低於平均水準的2倍。
難不難呢？我們來測算一下，假如你打算2023年開始申請，那麽倒推84個月，從2016年開始，你每年的工資就要達到下表的標準：
上海平均工資水準基本上是以每年9.5-10%的速度在遞增，工資超越這個速度本身不難，最大的難點在於：
難點一：在第四和第五年之間，有一個2倍的“天梯”，相當於要求當年漲薪120%，這顯然不可能，你必須提前幾年就要迅速把薪水加上去。
我們從最難的那一步“2020年達到月薪17230元以上”來算，假定這個人的加薪速度是“每兩年加30%”，那麽倒推下來，2016年他的年薪應該是11242。
在這個標準實際上是從11242元開始起步， 而2016年當年985畢業生的起薪在京滬也就6千元左右，所以，通常要畢業三年以上，才能開始你的“七年之旅”，而且加薪還不能停。
這還意味著，這7年，你必須能力突出、和上司相處良好，每兩年爭取一次大幅加薪，而且你的公司業務也是蒸蒸日上，不亂投資。
難點二、居轉戶審核的是你實際的納稅交金數，那些不交稅的提成、津貼、獎金、年終獎一類的收入是不算的，如果你在收入結構複雜的國企，很可能工作五年以上才能開始“七年”。
很多私企都有避稅和逃金的行為，就算你剛入公司沒有，一但遇到經營困難，常常會動這方面的歪腦筋，你只能自認倒霉。
難點三、加薪最快的方式是跳槽，但前面說了，跳槽會留下隱患，不到萬不得已，最好在原部門想辦法。
一旦某一年出現“么蛾子”，你又不想從頭再來一個“七年”的話，那麽就只能走“職稱路線”——繼續考試了。
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路線二：中級職稱
雖然文件中沒有規定中級職稱的納稅標準，但根據辦成者的經驗，實際是有最低標準的：前三年不低於平均基數的1.1倍，中間兩年不低於平均基數的1.3倍，後兩年不低於1.5倍。
（僅指目前，未來申請人數越多，要求肯定也越高）
要求雖然也不低，但對增長的要求平滑很多，起薪高的，畢業的第二年就有可能開始 “七年之旅”，關鍵是，你要在第七年之前，拿到中級職稱。
居轉戶對中級職稱的規定是：
在本市被聘任為中級及以上專業技術職務或者具有技師（國家二級以上職業資格證書）以上職業資格，且專業及工種對應
簡單說，不但要有中級職稱，還要跟工作相關，一定要工作部門出聘書才行——這時就能看出在一家部門工作長達七年的好處了。
很多人發現，自己的工作找不到對應的中級職稱，特別是國家砍掉了一堆職業資格證書。比如我工作的那會兒，是有廣告師職稱的，現在就沒了。
不過，也有一些“萬金油”的職稱，像“中級經濟師”的工商管理方向，只要你屬於管理職位，都可以用。
順便說一句，考中級職稱是要有學歷和專業工作經驗的，考中級經濟師，大專要工作6年，本科要工作4年，而“7年2倍”路線是不需要學歷的。
這就是“居轉戶”的核心思路，基本上是不問學歷，拿錢開道，如果你特別能考證，也可以稍稍降低一點要求。
此外，目前的官方文件注明辦法的“有效期至 2019年12月31日”，以後是否延續，沒有人能回答這個問題，但有兩點可以大致肯定：
第一、政策的延續性，總體上不會有大的變化；
第二、如果落戶條件收緊，排隊的人就少了；如果落戶條件放鬆，那排隊的時間就更長，其實都差不多的。
說了這麽多，大家可能都要猶豫了，這麽費勁兒，這個上海戶口到底值不值的呢？
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值不值得？
首先，我的判斷，取消戶籍是大方向，京滬自然不可能獨立於國家政策之外，但政策的強大慣性，方向變成實際，二十年都有可能——想想計劃生育，二十年前的兩會，就有改革的提案和呼聲了。
所以，立足實際，如果想在上海長遠發展，戶口還是要考慮的，我可以從收益與成本兩個角度分析。
從收益上分析：
目前理論上說，120分居住證積分和戶口一樣，可以解決子女中高考和醫保問題，但細節差異還是很大的，至少好的公立學校是不收持居住證的孩子的。
更重要的是，“居轉戶”屬於一勞永逸，居住證積分的政策隨時可能變化。
所以從收益上說，“居轉戶”更好。
從成本上分析：
“居轉戶”雖然對薪水要求較高，但如果拿不到這個薪水，在上海生活的壓力本身就很大，現在有個激勵目標，挺好。
“居轉戶”唯一會產生的額外“成本”是對工作穩定性的限制會讓你失去一些跳槽的機會，畢竟有很多行業，不跳槽薪水是漲不快的。
這個我覺得要具體分析：
1、像同事關係處不好、公司氛圍太壓抑、公司太遠，等等，這一類跳槽理由，都不是什麽強邏輯，完全可以借機克服；
2、像工作不是自己的興趣、加班太多、和領導相互看不慣，等等相對合理的跳槽理由，最好先想想有沒有辦法就地解決；
3、像薪水太低、公司效益不好、職位發展前景不大，這一類跳槽最有力的理由，就要早做準備，先把下家敲定，重要的是做好工作履歷的銜接。
4、跳槽也要考慮公司的穩定性和誠信經營，而不是盲目追求高薪。
5、像裸辭、休息一段時間再工作，這一類對自己的職業生涯不負責的行為和想法，要堅決杜絕。
總之，上海喜歡能拿相對高薪的、職業發展穩定的人才，如果這也是你的職業發展規劃，那“居轉戶”就是一件值得的事。
注：本人沒有實際辦理過，以上經驗全部來自網絡，有不對的地方，歡迎專業人士和有實際辦理經驗者在留言區提出。
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