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張朝陽回應搜狐遲到扣500:資本家剝削員工

(觀察者網訊 文/黃子昊 編輯/弘毅)可能沒人想到,沉寂許久的搜狐,竟會因為這樣的原因一次又一次上熱搜。

1月14日消息,搜狐公司董事局主席兼首席執行官張朝陽回應搜狐考勤新規時表示,“市場剝削資本家,資本家剝削員工”“搜狐管理其實還可以再嚴格一點”,引發熱議。

此前,有媒體報導搜狐人力資源中心發給全體員工一份內部郵件,頒布考勤新規。根據新規,員工最晚必須於上午9:30前到崗,如果遲到,將扣罰獎金500元,如果當月累計超過4次之後,每次扣罰獎金1000元。這一規定被認為過於苛刻,引發社會關注。

有員工透露,在新規實行之前,搜狐對遲到的單次罰款為5元。新規罰款金額暴漲100倍。此外,新規也並沒有考慮到通勤交通意外等情況,有網友稱,考慮到大城市通勤難度,偶爾遲到並不代表工作態度有問題,如果碰到交通事故等原因遲到幾分鐘就扣500,那不如當天直接請假在家算了。還有網友算了一筆账,稱假設搜狐員工一天賺1000,如果遲到就扣一半,那不如半路請假去咖啡館泡一上午。處罰過度會導致各種替代辦法,“差不多就行了”。

也有網友對這一新規表示支持。“按時上班不應該正常的嗎?怎麽成了資本論了?”,還有網友稱,松散管理應該建立在員工高度自律的基礎上,來了這家公司,就得守規矩。

對此,張朝陽於1月13日在一場直播中回應稱,資本家在剝削員工,市場又在剝削資本家,在競爭壓力下,企業必須讓員工投入產出比達到最大,才能生存下去。張朝陽還表示,搜狐其實從2019年起就已經開始收緊管理了,對於考勤新規,他表示是希望新年有個新天氣,“晚一分鐘就得500”

1月14日,張朝陽接受媒體採訪時再度回應表示,搜狐的管理“其實還可以再嚴格一點”,只有工作時間足夠了,才能更勤奮,更聰明的工作。他還表示,“搜狐是一個媒體平台,一個行銷平台,一個具有創意的產品開發平台,大家同時在公司探討、激發和互動是非常重要的。”他表示,新規實行的效果還不錯,現在每天早上搜狐媒體大廈蒸騰的景象非常好。

其實,搜狐采取收緊管理,嚴格考勤的措施,早前就有暗示。有媒體報導,張朝陽在為搜狐內刊撰寫的新年《卷首語》中寫道:

只有在每天太陽升起的時候,你已經開始思考當天的工作,在太陽落山的時候,你依然在熱烈地討論工作,你對工作的興奮度才能被最大限度地調動起來,你會更聰明、更有想法、更有創造性,了解問題的顆粒度更細致。而且,勤奮工作使精神強健,有利於健康;反而無所事事,或有拖延症的人才更容易焦慮。

你有義務了解其他相關部門正在做的事情,你有義務使用搜狐主要的產品,你有義務閱讀對公司的報導。

有很多網友和媒體對搜狐的說法並不買账,有網友稱,“下坡的企業才抓考勤,沒事找事”,有媒體認為,這是搜狐在移動互聯網時代落伍並陷入困境後,不得已采取的激勵員工的手段。

搜狐的沒落與複興

在門戶網站,搜狐曾經與新浪、網易、騰訊並稱中國四大網站,把持甚至壟斷了互聯網流量入口。早年的搜狐涉足眾多互聯網服務,如視頻、電商、社交等,影響比較廣泛的產品有搜狗輸入法、搜狗搜索等。除此之外,搜狐還是奧運史上第一個互聯網讚助商,還獨家承建了NBA中國官方網站,一時風光無兩。

不過,在移動互聯網時代,搜狐開始出現乏力情況。以視頻服務為例,在和阿里巴巴的優酷土豆、百度旗下的愛奇藝、騰訊的騰訊視頻競爭中,搜狐視頻逐漸敗下陣來,視頻行業形成“優愛騰"三大巨頭並立的情況。值得注意的是,優酷CEO古永鏘、愛奇藝CEO龔宇等都曾是搜狐高管。

有媒體分析認為,搜狐的現狀和張朝陽本人也有關係,在早年張朝陽曾經被媒體抓拍到常去酒館,還為時尚雜誌拍攝照片。然而在2011年張朝陽稱因個人有抑鬱症決定“閉關”,期間微信等新型互聯網服務上線,搜狐逐漸落後,張朝陽本人接受採訪時承認自己的“閉關”對公司業績造成了影響。

觀察者網1月14日查詢得知,截至美股1月13日16點收盤,網易市值451.58億美元,新浪(加上微博)市值147.28億美元,截至發稿,騰訊市值為3.86兆港元(大約4940億美元),而搜狐(加上暢遊)市值僅有11.05億美元,曾經廣撒網的業務,如今也縮水整合成媒體、視頻、搜索和遊戲四大塊。

搜狐業務板塊

來源:搜狐官網

不過,回歸後的張朝陽,似乎有意重整搜狐,帶領公司重新盈利,除了加強內部管理外,搜狐還開始發力互聯網熱門領域。2019年11月,搜狐上線社交app“狐友”,張朝陽稱目標是擴張“90後”的社交圈。不過,在人人回歸、騰訊推出有記,一眾競爭對手入場廝殺的情況下,搜狐能否成為移動社交領域的後起之秀,還有待觀察。

本文系觀察者網獨家稿件,未經授權,不得轉載。

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