教師每月只有三千元工資，你相信嗎？有職稱、年資和地區差

教師只有3000工資，估計很多人都不太相信，但事實上在河南、湖南、安徽等中部省份，還有不少老師就只有這麽高工資。當然並不所有老師都只有這麽多工資，這跟教齡、職稱、地區等不同而不同。

一、教師工資組成。現在義務教育教師工資由：崗位工資+薪級工資+教齡津貼+績效工資組成。崗位工資跟職稱掛鉤，職稱越高，工資越高，比如一個小學教師工作一級教師，可能拿十級崗位工資，那就是2007元。而薪級工資假如是20級，那就是1249元。而教齡津貼應該是5元。而績效工資就跟地區經濟發展水準有關，有的地方一年有好幾萬元，有的地方一年只有一萬多元，相差幾倍到十倍不等。而工資存折上一般先隻發70%的基礎績效，而另30%的獎勵性績效會在學期末才發放。這麽算下來，這個老師一個月應發工資是2007+1249+5+1000（基礎性績效）=4261元左右。如果職稱更低是、年資更短，那就只有3000多元了。

二、實發工資要扣除相關保險和住房公積金。也就是要扣除養老保險金、失業保險金、醫保金、職業年金、住房公積金等等。根據相關規定，基本養老保險個人要交工資基數的8%，職業年金為4%，住房公積金為12%等，這樣一來，實際要扣除不低於25%的工資，這樣一來，老師每月到手的實發工資就只有3000元左右了。

三、隨著教齡的增加和職稱的提高，收入會有增加。

教師工資收入隨著教齡的增加，薪級工資會增加，而隨著職稱的提高，崗位工資也會提高。比如評上高級職稱，可以直接從十級崗跳到7級崗，也就是崗位工資從2007元提高到2773元，增加也不少。只不過職稱提升比較困難，經常是僧多粥少，競爭非常激烈。

教育部也提出了要提高教師待遇，保證教師收入不低於當地公務員水準，因此大家想當然地認為教師工資不可能只有3000元。如果是在中部地區，又是剛參加工作不久的教師，還拿不到3000元。當然對於東部地區，一線城市的教師，年入15萬元都有可能，畢竟當地經濟發展水準高，住房貴，物價高。

你們那的教師每個月到手資是多少呢？歡迎大家留言，最好加上年資和職稱及地區，這樣才有比較意義。