在崗村醫年收入最低4萬元，增加養老補助，優秀村醫給編制！

還記得前些日子，甘肅省在全國率先推行的一項新政——所有村衛生室作為鄉鎮衛生院的派出機構，所有村醫與鄉鎮衛生院簽訂勞動合約，由農轉醫，鄉聘村用，2019年3月底前全部完成。

就在今天，蘭州日報發布專欄，對蘭州紮實推進健康扶貧工作做了報導。報導中提出：蘭州市全面廢除「收支兩條線」，落實鄉村醫生養老政策，財政補助力度不斷加大，使得村醫年收入增長1674元，達到43346元！

讓我們來看看蘭州市的做法吧！

各縣區先後頒布了基層醫療衛生機構財務和預算管理實施細則（辦法），基層醫療衛生機構廢除「收支兩條線」，實行財務和預算管理制度，2018年，全市基本公共衛生服務項目資金總計18065.02萬元，人均達到50.71元！

同時基本藥物補助由原來的200元/月/人提高到300元/月/人，貧困村達到400元/月/人，全市在崗村醫收入增加了1674元，達到43346元！切實提高了村醫待遇。

關於養老，蘭州衛計委、人社局早在2017年便聯合制定了《關於進一步明確村醫養老相關問題的通知》。

今年，蘭州市在崗村醫841人，符合條件的572人已全部參加在職職工養老保險，8人參加企業職工養老保險，222人參加城鄉居民養老保險。

符合離崗村醫條件的1698人全部發放養老補助，離崗村醫養老金按照每人每月105元標準發放，高於省要求85元標準。

蘭州作為甘肅省省會，在探索縣鄉村一體化管理上處於帶頭作用！

報導指出，蘭州各縣區已經成立了鄉村一體化管理長官小組，對鄉鎮衛生院和村衛生室的規劃、行政、人員、業務、葯械、財務和績效實行「七統一」管理。

同時明確基層醫療機構法人主體地位，並在明年3月前，完成鄉鎮衛生院和村衛生室法人合一，村衛生室作為鄉鎮衛生院外派機構，明確了村醫的身份！

提升基層服務能力，優秀村醫可入編

關於基層機構的服務能力，蘭州也是出了大手筆！

執業環境方面，蘭州這兩年間，市級財政投入1500萬元，對部分社區衛生服務中心進行改造更新，對79個村衛生室進行標準化建設。

在人員提升方面，積極組織基層醫技人員參加各類培訓，鼓勵符合條件的人員進入中、高等醫學院校學習。

報導還指出：對於工作能力強、群眾反映好、取得相應資質並且考核合格的村醫，要逐步納入編制管理或者選聘到鄉鎮衛生院。

明年，村醫有望全部轉正！

一直以來村醫的地位都非常尷尬，名曰醫生，卻是個體戶，還得受到和公立醫院一模一樣的監管……

但是今年下半年來，我們能夠明顯感覺到，越來越多的地方加速落實村醫的待遇、養老、身份問題，尤其是自10月起，江蘇、廣東、甘肅、青海、山西陸陸續續發布了省級檔案。

這些優秀的經驗都表明：鄉村一體化管理，村衛生室轉變為公立性質，村醫由個體轉職工是完全可行的！

幾天前，廣西相繼再次發文，村醫合約化管理，年補助不少於9600元……村醫「轉正」的進程還將繼續！

可以說，明年，將會是村醫最有希望全體轉正的一年！

往期回顧

版權聲明

大河健康報

全 生 命 周 期 的 健 康 呵 護

專業｜專註｜大愛｜責任