支付寶的相互保，要關停了

這兩天小寶得知一個消息，差點驚掉下巴。

曾經紅極一時，上線僅僅9天加入人數就破千萬，號稱降維打擊傳統保險的「老款相互保」，

正式宣布撐不下去，要徹底關停了……

現在打開相互保的頁面就能赫然看到8個大字，「你的保障即將失效」。

同時還附了一個詳細的“解散公告”：

宣布所有相互保成員的保障將在「10月16日」開始陸續到期，到期後停止保障。

關停倒計時，55天。

具體的公告內容小寶就不一股腦兒全貼了，重點給大家捋一捋它關停的原因吧。

關停原因

這事兒要從頭說起，早期相互保作為正兒八經的保險剛推出時，模式非常新穎。

（相互保運行模式）

先免費加入，一起加入的成員生病要理賠了，大家再一起分攤。

承諾單個患病成員的理賠款分攤到每個人身上，不會超過1毛錢。

只要參與人數超過330萬，就一直不解散。

患病成員多就多攤錢，患病成員少大家就少攤錢。

那叫一個火爆啊，開頭也說了，上線9天就突破1000萬用戶。

只能用兩個字形容：牛X！

無奈監管覺得設計太激進，上線一個多月後它就因為涉嫌違規，被迫停止銷售了。

並且負責承保的公司信美相互，還因此吃了一張93萬的罰單。

停止銷售後雖然老用戶沒有被強製退出，可以自由選擇繼續、退出或免費更換為替代品「相互寶」。

但一字之差，卻明升暗降，從銀保監會認可的保險產品，變成了自負盈虧的互助產品。

具體差異可點擊《相互寶跟相互保有啥區別？》查看。

沒有了新用戶的加入，老用戶也在不斷地退出或轉投「相互寶」，參保人自然越來越少。

就像一個大水池，隻放水不進水，總有一天水會流乾。

（2018年-2019年）

從剛開始到現在，參與人數越來越少，分攤金額卻越來越高。

到了今年7月第二期，人數跌到了300萬，觸發了「參保人數低於330萬就解散」的停保機制。

到了8月更是跌到了277萬人，徹底涼了……

解散後怎麽辦？

老用戶怎麽處理，直接遣散嗎？

兩個選擇：

1、等產品到期了直接退出；

2、轉投現在正在運行的互助產品，相互寶。

要是小寶會怎麽選？

在資金壓力不大的情況下，轉投相互寶。

雖然它底子不好，終究是個互助產品，不是正兒八經備案受監管的保險。

但畢竟是支付寶推出的，相比其它的小平台，背書更強一些。

而且現在已經有八千多萬用戶加入，一個月也分攤不了多少錢，小寶預計後期應該會維持在一個月二三十塊左右。

可以作為常規保障之外的一個小甜點，補充一下。

不抱太大期望，萬一發生事故，用上了自然好，用不上也別懊惱。

正餐推薦

這次相互保關停也給我們提了個醒，互助產品的穩定性相比常規的長期險差距還是比較大的。

現在大家年輕都好辦，停了也就停了，我們改投別的產品即可。

但試想如果在我們年紀大了的時候，它才突然關停呢？

重新改投別的產品保費高不說，萬一身體查出些小毛病觸碰到健康告知了，投不了別的保險，只能風險自擔。

所以小寶一再強調，像咱們的疾病風險和意外風險，還是得靠實打實的壽險、重疾險、醫療險和意外險防範。

小寶以30歲男性為例，給大家做幾個現成的成人方案參考參考：

月薪4千左右

（點擊查看大圖）

月薪8千左右

（點擊查看大圖）

月薪1萬5或以上

（點擊查看大圖）

每個方案小寶都放了兩個重疾險，大家可以根據自己預算情況二選一。

有條件盡量選灰色底的，保障內容更好、更全。

三個方案裡的每一個產品都是小寶能拍著胸脯推薦的，個個都代表了當下最高的綜合性價比，閉著眼挑都不會差。

投保前注意看健康告知，問到的如實回答，沒問到的不用答。

有了這個“正餐”之後，再考慮搭配一點穩定性不高但價格很便宜的相互寶作為甜點，保障妥妥的~

最後的最後，致敬支付寶、致敬相互保，相信這不是終點而是起點。