2月20日小米新品發布會上，小米9終於揭開面紗。
多重因素早已決定小米9受外界關注的程度——紅米品牌獨立後發布的第一款小米品牌旗艦手機，股價較發行價下跌36%，調研機構眼中去年第四季度手機出貨量下滑。不過，小米9可能是該公司歷史上最沒有懸念的一款產品，其硬體參數早已不是秘密。雷軍此前在個人微博上已經連續多日爆料預熱，他本人笑稱是“連續劇發布會”。
小米9在公司內部代號“戰鬥天使”，是全球首款量產驍龍855旗艦手機，這是小米第一次取代三星獲得高通旗艦芯片的全球首發權。發布會上，雷軍發布了小米9的最終價格：2999元起。相比於上一代小米旗艦機，小米9價格上漲了300元。
雷軍透露，小米9可能是最後一款低於3000元的小米旗艦手機，未來可能小米旗艦機型都會3299元起。
旗艦手機漲價，定價成空前難題？
小米9最終定價2999元起，小米9透明版售價3999元，小米9 SE售價1999元起。雷軍透露，這可能是最後一次小米旗艦手機低於3000元。
雷軍提到，隨著手機性能越來越高、越來越複雜，對研發的佔用也逐步增加。“AI投入了1500人工程團隊，小米總共有上萬的研發工程師。如果價格卡得死，有些元器件就用不了，以前總是受限於2000元。價格放開，可以為研發團隊做鬆綁，小米數字系列可以做得更好。”
對雷軍來說，小米9的定價成了一個空前的難題。在他看來，小米旗艦手機一直是1999元，這定價策略為小米的崛起立下汗馬功勞，不過也成為了一個“障礙”。隨著紅米品牌的獨立、製造成本的上漲，小米也在和1999元定價揮手告別。
雷軍給小米品牌的定位是專注中高端，在他看來小米想要繼續往前走，需要一個“死磕絕對體驗、工藝、顏值的產品線”。據雷軍介紹，本次發布會上展示的黑科技背後都是有著巨大的研發代價，小米去年1月-9月的研發投入超過40億人民幣。他擔心，一個在公司內部覺得合理的價格，會讓米粉覺得“小米變了”。
雷軍在群訪時表示，性價比高和價格便宜是兩件事情，“同樣性能價格便宜，同樣價錢性能最強。”
平均售價上升，小米衝擊高端市場
一提到小米，低價恐怕是人們腦海中浮現的第一個詞匯。在國產手機價格紛紛提價的今天，小米仍然走在衝擊高端市場的路上。而分拆紅米品牌只是第一步，雷軍在發布會上表示，Redmi獨立後，小米品牌將專注創新、極致體驗。但是依然堅持性價比。
小米去年三季度財報顯示，小米8系列出貨量接近600萬部，高端手機收入佔比達31%。人們一般將2000元價位手機劃為中檔機型，小米選擇將2000元以上歸為高端手機。小米CFO周受資在電話會議中稱，小米推出時採用1999元定價，這個價格以上是一個高端機型的定位，小米所謂的高端，是使用了比較高配置的手機，並不是拚命加價。
去年三季度，小米智能手機平均售價（ASP）實現同比和環比增長，2018年第三季度中國及海外的手機ASP分別同比上漲16%及18%。當季，小米智能手機的平均售價為每部1052元，2017年第三季度為每部930.7元。
平均售價上升主要歸功於小米8等中高端機型在中國內地的銷售強勁，加上出口西歐的國際智能手機出貨量比重上升。
目前，黑鯊手機、POCO、美圖是小米布局高端手機市場的三枚重要棋子。黑鯊手機屬於3000元價位，美圖也有3000元以上的機型在售。
Counterpoint研究總監閆佔孟認為，行業已經過了依賴但以技術和品牌來覆蓋所有用戶的時代。現在智能手機創新進入瓶頸期，需要採用類似的行銷手段帶動新機銷售，“比如為了區分不同用戶而設立的品牌，並塑造品牌間的區隔，讓消費者購買手機時，他的決策會更加有效、快速。”
閆佔孟告訴記者，小米9屬於中端偏上的產品，小米要發力中高端，這款產品起到拉動銷量和提升平均單價的作用。在中端市場，小米9可能會是個很有力的衝擊者，高端市場還是需要靠小米Mix。
去年第四季度出貨量下滑，小米變陣
小米2018年第三季度財報顯示，小米智能手機總收入350億，同比增長36%。截至10月26日，小米智能手機出貨量全年突破一億台，正式進入億級俱樂部。不過，在亮眼的第三季度財報後，去年第四季度，中國手機市場、全球手機市場都不可避免地陷入同比下滑的泥潭。小米在全球和中國市場雖然還屬於頭部玩家，但都出現了不同程度的下滑。
Strategy Analytics最新發布的研究報告指出，2018年第四季度全球智能手機出貨量同比下降6％，為3.76億部。其中，小米Q4全球智能手機出貨量同比下跌6％，降至2600萬部。Strategy Analytics總監隋倩稱，由於庫存積壓以及面臨來自華為和Realme等中國和印度等主要地區的激烈價格競爭，小米的增長在去年最後幾個月大幅下降。小米在2019年面臨更加艱難的局面，如果增長繼續下滑，可能難以維持利潤。
Strategy Analytics另一份報告顯示，2018年第四季度中國智能手機出貨量同比下降11％，為1.08億部。小米在中國的市場份額為9％，下滑至第五位，小米在國內市場的強勁增長已停止，同比下降35％。Strategy Analytics高級分析師吳怡雯認為，小米遭遇庫存積壓，並面臨來自競爭對手華為和vivo的激烈競爭。
雖然小米一直定位為互聯網公司，但手機一直是公司的主要收入來源，去年第三季度手機業務的營收佔比達68.9%。這也決定了當小米手機出貨量出現下滑時，對小米的質疑甚囂塵上。
小米最近幾年的發展軌跡可謂是坐上了過山車，2016年也曾面臨出貨量下滑的窘境，在一系列調整後，小米迎來了觸底反彈，並在去年登陸港交所成為第一家同股不同權的公司。上市後股價下滑，小米股價20日報收10.84港元，較發行價下跌36.2%，總市值為2590億港元。
近期以來，小米進行過兩輪組織架構的調整。2月18日，小米集團發布內部郵件，宣布手機部和平台部組織調整。手機部成立參謀部，任命朱磊為參謀長，負責手機業務銷售運營、業務經營分析、成本核算等業務，向林斌匯報。手機部成立顯示觸控部，任命劉安昱為總經理，向林斌匯報。此外，手機部核心器件部並入硬體研發部。
而去年年底，小米將銷售與服務部改組為中國區，任命聯合創始人、高級副總裁王川兼任中國區總裁，進一步加強中國市場的投入。任命郵件顯示，設立中國區是要進一步加強中國市場的投入，小米在中國手機市場采取的策略是，優化產品架構，站穩並強化高端旗艦市場表現。王川在接受群訪時稱，手機市場份額都在往頭部集中，頭部玩家都在推進全球化、多渠道化，小米之前電商渠道做得比較好，保持在電商的優勢，進一步滲透線下。
架構調整+推動層級化，雷軍：小米管理升級
據媒體報導，小米正在推動層級化，小米內部頭銜大體分為專員-經理-總監和副總裁及以上，層級共設10級，從13級到22級。專員級別為13級左右，經理為16級到17級左右，總監為19級到20級左右，副總裁為22級。雷軍不在該級別體系內，因而沒有級別。
對此，雷軍稱，這樣的設置可以方便小米的人才梳理、提升，是小米整體管理升級很重要的一個部分。“小米一家兩萬三千人的公司，不做這個升級的話，以後很難管理超過10萬人團隊。雖然我們是家創業公司，但我們是家規模超級大的創業公司。梳理級別後，可以對不同級別幹部采取不同的培養方式。”
2018年9月13日，小米進行了史上首次組織結構變革。小米新設集團參謀部和集團組織部，進一步增強總部管理職能，並同時調整王川、劉德、洪鋒和尚進等高管的工作分工;改組電視部、生態鏈部、MIUI部和互娛部等四個業務部重組成十個新的業務部。總結起來就是，加強總部管理職能，讓合夥人回到集團，把一線業務陣地交給年輕人。
小米成為了繼華為和阿里之後，第三家專門設立組織部的巨頭公司。
新京報記者 馬婧 編輯 王進雨 校對 何燕
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