全國Top10高校畢業生都去哪了？

又是一年畢業季。

當前，大學畢業生成為各省市使出渾身解數爭搶的對象，他們選擇就業時都去了哪些地區？

21世紀經濟報導記者選取了“2019年軟科中國最好大學排名”榜單中位列前十的高校，梳理了2018年這些高校畢業生的就業選擇。

這十所高校分別為清華大學、北京大學、浙江大學、上海交通大學、複旦大學、中國科學技術大學、華中科技大學、南京大學（與華中科技大學並列第七）、中山大學和哈爾濱工業大學。

總體而言，畢業生大多願意留在大學所在省市找工作，或者去鄰近的發達省市，但在優質就業機會的吸引下，大學生們也會表現出“舍近求遠”的傾向。

把就業選擇從地區縮小到企業來看，廣東表現最出色。在中國的TOP10高校裡，其中8所高校畢業生去向人數最多的都是同一家企業——華為。2018年，華為給這8所高校的畢業生派發了1682份offer。

上海“坐收”長三角學子

縱觀十所高校的就業報告，有一個並不意外的發現，畢業生要麽願意留在大學所在省市找工作，要麽願意去鄰近的發達省市。

這一現象在上海、廣東體現得尤為明顯。上海交大、複旦和中山大學的畢業生，留在本地就業的比例都在70%以上；浙江大學的這一比例也達到了59.69%。

上海除了留住了最多的本地畢業生之外，也成為了“收割”長三角學子的大贏家。浙江大學、南京大學、中國科學技術大學的畢業生，首選留在本地，其次最熱衷於去上海。其中，中國科學技術大學的碩士畢業生有22.2%去了上海，超過了留在安徽（21.8%）的比例。

反觀清華和北大，2018年留在北京就業的畢業生比例僅40%左右，當然這仍然是去向最多的區域，其次去向最多的地區是廣東。

在大學生類別中，兩所學校畢業生去向為廣東的比例均超過了留在北京的。但值得指出的是，清華和北大的本科畢業生選擇直接簽三方就業的人數非常少，分別為202人和141人，碩士和博士畢業生才是就業主力軍，這個群體留在北京的仍然佔據了較大優勢。

清北學子的就業傾向實現從北向南的跨越，或與兩所學校的生源遍布全國各地有關聯，此外在北京鄰近的地區，似乎也找不到能與幾大一線城市相媲美的就業地了。

除了“本地”和“鄰近”的規律之外，北京、廣東（擁有廣州和深圳兩大一線城市），以及上海，都會擠進畢業生去向最多區域的前幾名。從當前中國所處的發展階段來看，工作機會多和薪資報酬高，仍然是一個區域對人才最大的吸引力。

武漢為何留不住大學生？

顯著打破“本地”和“鄰近”就業規律的，是華中科技大學和哈爾濱工業大學。

哈爾濱工業大學2018屆畢業生中，去華東地區的佔比為30.39%，華北的為21.87%，華南的為20.72%，留在東北的僅為14.44%。

東北素有區位瓶頸以及自然條件的限制，此外伴隨著經濟下行壓力的加大，大學生“出走”似乎在意料之中。但是，華中科技大學所在的城市武漢，被視為潛力無限的新一線城市，同樣面臨著“留不住大學生”的困境。

華中科技大學2018年的畢業生就業質量報告指出，大學生就業人數最多的三個省市為廣東省（26.74%）、湖北省（25.56%）、上海市（10.05%）。研究生的相關數據未具體披露，僅籠統指出，研究生的就業區域集中於東部地區和中部地區。其中，東部地區以廣東省、上海市、北京市以及浙江省為主，中部地區則主要集中於湖北省。

記者查詢了2019年軟科排名位於第12名的武漢大學的就業情況，2018年該校本科畢業生去廣東就業的比例為27.36%，同樣超過了留在湖北的24.14%，相比之下，去向為北京和上海的比例僅分別為5.84%和5.93%。

從教育資源來看，武漢獨佔7所211高校，統計公報數據顯示，2018年在校研究生13.8萬人，本專科在校生96.9萬人。這座有著百萬大學生的城市，卻一直為留不住年輕人而苦惱。2017年起，武漢大手筆實施“百萬大學生留漢就業創業”工程，希望留下更多人才。

不過，從就業報告以省份為部門的統計口徑來看，問題可能更出在“湖北為何留不住大學生”。除了武漢之外，湖北幾乎沒有其他拿得出手的城市。2018年，武漢GDP為1.48兆元，但排名第二的城市襄陽GDP僅為4309.8億元。

另一個高教資源豐富的新一線城市是南京，2018年南京普通高等學校在校學生72.16萬人，研究生13萬人。同年，南京GDP為1.28兆元，低於武漢，這一成績僅位列江蘇第二，蘇州GDP為1.85兆元，全省超過5000億元的還有無錫、南通、常州、徐州、揚州、鹽城和泰州。

從數據來看，南京大學2018屆畢業生留在江蘇省內的佔據了絕對優勢，本科、碩士和博士的佔比分別為44.13%、50.15%和56.66%，都遠超過去上海、廣東、北京等地就業的比例。

到廣東去，到廣東企業去！

以華中科技大學和武漢大學的情況來看，武漢的大學生為何更多地選擇了廣東，而不是去差不多同等距離的北京，或者距離更近的長三角？

這首先與生源有一定關聯，作為中部地區的高教“龍頭”之城，武漢吸引了諸多該地區的學子。再從廣東的高校情況來看，僅有4所211高校，與廣東經濟體量相差最小的江蘇省有11所，北京和上海則分別有26所和10所。

與經濟實力相比，廣東或許稱得上高校大學生“窪地”，這與武漢的百萬大學生資源在一定程度形成了“供需對接”。另一方面，武漢眾多的理工科高校以及專業，恰與廣東的電子信息以及各類製造產業相匹配。

廣東吸引的不止是武漢的大學生。以北京大學為例，2014年本科畢業生去廣東就業的比例僅佔10.43%，2017年和2018年，這一比例分別達到了33.59%和32.62%；2014年，碩士畢業生去廣東就業的比例僅為11.57%，2017年和2018年，這一比例分別達到了25.34%和25.25%。

為何廣東的吸引力在上升？當然，首先是廣東的大企業受到畢業生的青睞。

一個有趣的現象是，在中國的TOP10高校裡，其中8所的畢業生去向人數最多的都是一家廣東企業——華為。這8所學校分別為清華、北大、浙大、上海交大、複旦、中國科大、南京大學和哈工大，華中科技大學和中山大學並未披露完整的具體數據。

在這10所高校裡，華為在浙江大學的招聘人數最多，達到444人，排在二至六位的網易、浙江大學、國家電網、海康威視、阿里巴巴在浙大招聘的總人數相加也僅為563人。

除華為外，其他廣東企業的表現也很出色。上海交大2018年就業人數10人以上的部門（非醫療）中，前六分別是華為、上汽集團、騰訊、招商銀行、上海交大和中興通訊，總部位於廣東的企業佔據4席。

複旦大學畢業生赴重點部門簽約的前十名部門裡，廣東企業同樣佔了5席，分別為華為、騰訊、平安保險、中興通訊和招商銀行。

來源：21世紀經濟報導