海南省委七屆四次全體會議今天審議通過了《百萬人才進海南行動計劃（2018-2025年）》。計劃中稱，海南省將聚焦在全島自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港3大產業類型、10個重點領域、12個重點產業、五網基礎設施建設、生態文明建設、鄉村振興和民生事業需要，積極引進培養使用各類人才。計劃到2020年，吸引各類人才20萬人以上；到2025年，實現“百萬人才進海南”目標。
海南省今天晚上又召開了新聞發布會，海南省委副書記李軍專門對人才引進政策作出說明。李軍說，海南建設自由貿易試驗區（港）最關鍵的就是要吸引各類人才。
為了吸引人次，海南將放開人才落戶限制。全日製大專以上學歷、中級以上專業技術職稱、技師以上職業資格或專業技術人員職業資格的人才，可在海南省工作地或實際居住地落戶。各類高層次人才、碩士畢業生、“雙一流”高校和海外留學歸國本科畢業生，以及擁有重大科研成果的創新人才、產品符合重點產業支持方向的創業人才可在海南任一城鎮落戶。引進的各類人才，自落戶之日起在購房方面享受本地居民同等待遇；柔性引進的高層次人才經認定也可享受同等待遇。
實施大師級人才、傑出人才、領軍人才引進計劃，按人才層次和相應標準，提供200-150平方米的免租金、可拎包入住的人才公寓，全職工作滿5年贈予80%產權，滿8年贈予100%產權。
除領軍以上層次之外的人才，發放3年的住房租賃補貼。其中拔尖人才5000元/月，其他類高層次人才3000元/月，40歲以下全日製碩士生2000元/月，35歲以下全日製大學生1500元/月。
對人才自主創業的，可向有關金融機構申請最高200萬元、最長5年期限的信用貸款或保證擔保貸款;可在入駐園區申請100平方米以內、3年內免費的辦公用房。
實施黨政機構人才招錄計劃和事業部門人才延攬計劃。采取多種形式招錄1000名左右黨政緊缺人才，包括面向國內外公開招聘一批熟悉自由貿易試驗驗區、自由貿易港建設的高端特聘人才，面向中央國家機構、發達省市、國內自自由貿易試驗區、大型國企和港澳等地區選調一批緊缺人才等；引進或招聘3萬名左右事業部門管理服務人才和專業技術人才。除僅為機構提供支持保障的事業部門外，其他的逐步取消行政級別，對引進的拔尖以上層次人才採用年薪製等靈活薪酬制度。
實施“銀發精英”匯聚計劃。聚焦教育、醫療事業發展需要,支持用人部門採用退休返聘等方式,吸引引使用65歲以下大師級人才、傑出人才、領軍人才,分別按人才層次和相應標準提供免租金、可拎包入住的人才公寓,全職工作滿一定年限分期贈予產權；大力力吸引使用“候鳥型”人才，鼓勵各級各類用人部門通過顧問指導、短期兼職、項目合作等多種方式吸引使用“候鳥型”人才,績效突出的給予獎勵。
一方面吸引人才，另一方面為了留住人才、培養人才，海南將建立健全全方位、多元化、立體式的人才培養體系。實施國家級項目人才配套支持計劃。實施“南海名家”“南海英才”“南海工匠”培養計劃、黨政人才專業素養提升計劃、重點產業人才教育對接計劃和農村人才培養計劃。
同時，爭取國家級創新機構在瓊落戶、推動重點學科和實驗室建設、打造柔性引才引智平合、支持國際人才離岸創新創業、鼓勵科技人員員兼職或離崗創業。對離崗在省內轉化科技成果、創辦科技型企業的科研人員，可保留身份、人事關係、社會保險3年。加強科技創新和成果保護。
為了解決人才的後顧之憂，海南將全面提升人才服務保障水準。完善國際人才管理、解決人才子女就學和配偶就業問題，加強人才醫療保障、健全人才服務和保障機制。
針對引進的人才，海南省還完善相關的評價和退出機制。對引進和培養支持的各類高層次人才及團隊實行“五年兩次”跟蹤考核，考核合格的繼續落實相關待遇，並在五年期滿後給予持續穩定支持；考核不合格的取消相關待遇。
記者：朱永
香港九龍灣馬來街興發大廈15樓D室