碧桂園回應裁員：系對總部組織架構進行優化

中國網財經2月28日訊(記者 劉小菲)今日有媒體報導稱，碧桂園自2月初開啟大規模人員調整，有個別部門裁員幅度甚至達到50%。

報導稱，2月12日碧桂園節後上班首天，即確定對集團各中心進行架構調整，其間將伴隨大規模的裁員。2月20日，碧桂園集團再次專門召開“集團各職能中心架構調整會議”，涉及集團辦公室、成本管理中心、採購中心、數字化管理中心等九部門，而並未參加此次會議的產城發展事業部、海外事業部、設計管理部等部門均在裁員行列。

針對上述報導，碧桂園相關人員回復中國網財經記者，稱在當前的市場環境下，精乾高效的總部、卓越的人才團隊將成為製勝的關鍵，希望通過持續推進權責下放、精簡業務流程及加強內部人才培養，全面提升公司綜合競爭力。為此，將對總部組織架構進行優化調整，聚焦“總部精乾高效”、“成熟區域大區化試點”、“成熟城市公司區域化”三個方面，通過組織優化、人員向區域下沉，從而優化人才結構，為未來的發展奠定組織基礎和人才基礎。

( 作者：劉小菲 編輯：李偉 )