女性真的比男性更適合自由職業者嗎？

我的身邊有很多做自由職業的「雙職」媽媽，一邊工作，一邊照顧家庭，有設計師、自媒體人、專欄作家、育兒講師、顧問師……

自由職業正好滿足媽媽們的訴求：更自由的辦公地點、更多的掌控權、更自由的時間、更多的發展可能。

每天都是工作時間，隨時也都是休息時間，可以連續工作半個月不休息，也可以連續休假十天出國旅遊。

如果老公經常一出差就是十天半個月，家裡的一切事情就由我來安排照料。 比在公司裡的時候更忙了，但是時間也更自由。

身邊的女性自由職業者遠遠多於男性，特別做了媽媽之後，很多女性都希望能夠轉型自由職業，從生涯的角度分析男女差異，可以看出很多的不

同。

男性的生涯是聚焦型的。

他們希望通過職業、事業的發展來單點突破，其它作為支撐。

收入第一，自由度第二，所以男性選擇自由職業，首先考慮的是賺錢的能力，如果比原來賺的錢少很多，或者短期內看不到明確增長的自由職業，男性一般是不會選擇的。

打個比方，收入從2 萬到1萬可以承受，但是從 5萬到1萬基本都承受不了，能夠一個月拿 5 萬薪水的男性，辭職後一般選擇的是創業，而不是自由職業。

而女性的生涯是平衡型的。

我們希望通過各種角色的平衡「妻子-母親-職場人-兒女-朋友」達到人生總體豐盛。

所以來顧問的女性中職場媽媽們最典型的困惑就是：「 怎麼樣平衡事業和家庭的關係，能夠讓我有時間照顧孩子照顧家人，順便還能賺錢有收入？」

很多已婚當了媽媽的女性，選擇自由職業的目標都是自由度第一，收入第二。

我是白小白，專註職場女性幸福和生涯規劃，歡迎關注轉發評論。